ČO JE TO SOCIÁLNA ROZMANITOSŤ? - GEOGRAFIA - 2026

Sociálna rozmanitosť je pojem, ktorý definuje a zahŕňa veľa rôznych funkcií a podobne, ktoré sú zdieľané medzi všetkými ľuďmi, ako v osobné a skupinové úrovni. O krajine sa hovorí, že je sociálne rozmanitá, ak jej obyvatelia alebo obyvatelia majú odlišné fyzické a kultúrne vlastnosti.

Je to rozsah alebo rozsah, v akom sa komunite podarí spravodlivo a úspešne integrovať najväčší počet skupín jednotlivcov s rôznymi vlastnosťami a osobitosťami, kde všetci požívajú rovnaké práva a vykonávajú rovnaké povinnosti.

Rozmery, v ktorých ľudská rasa vykazuje svoje individuálne alebo kolektívne rozdiely, sú stále viac a viac; skutočnosť, ktorá robí tento problém kontroverzným aj trendom, pretože v súčasnosti sa spoločnosti na celom svete na tomto základe pretvárajú.

S rastúcou rôznorodosťou krajín sa myšlienky a chápanie sociálnej rozmanitosti naďalej vyvíjajú a rozširujú, čo je motivované prístupom, ktorý každý musí komunikovať s viacerými ľuďmi na celom svete prostredníctvom digitálnych médií.

Väčšinou sa hovorí o rozdieloch medzi pohlaviami, rasou, etnickým pôvodom, vekom, náboženským presvedčením, sociálno-ekonomickým postavením, jazykom, sexuálnou orientáciou, sexuálnou identitou, kultúrou, zemepisným pôvodom, zdravotným postihnutím.

Bolo však rozšírené, aby do týchto predmetov zahrnuli rôzne typy vedomostí, predkov, skúsenosti, záujmy, povolanie, povolanie a dokonca aj aspekty osobnosti. Všetko s ohľadom na spoločnosť, ktorá je čo naj inkluzívnejšia a najfunkčnejšia.

Sociálna rozmanitosť: rovnaká alebo rôzna?

Ľudia sú takí istí ako rôzni. Preto nebolo ľahké rozhodnúť medzi všetkými týmito rozmermi, ktoré sú pre určovanie empirických štúdií najvhodnejšie alebo najcennejšie; najmä medzi genetikmi a sociálnymi vedcami.

Médiá a politické prostredie však v súčasnosti používajú veľa štandardov, diskurzívnych terminológií a návrhov akceptovaných medzinárodným spoločenstvom a združeniami pre ľudské práva.

Definícia je jednou z nich, ktorá bude v sociálnych kontextoch vždy spojená s určitými koncepciami, ktoré sú zásadne opačné, ako sú rovnosť, rovnosť, rozmanitosť a rozdiely.

Existujú početné a kontroverzné debaty o ľudskej povahe jednotlivca, ktorý sa identifikuje odlišne od ostatných a požaduje rešpektovanie / pre svoje odlišnosti, ale zároveň sa identifikuje ako rovnocenný s iným (alebo členom určitej skupiny) a následne požaduje, aby sa s ním zaobchádzalo ako s ktokoľvek iný.

V tejto súvislosti sa vedie veľa diskusií zameraných na etické, morálne a právne ťažkosti pri dosahovaní cieľa skutočnej globálnej sociálnej rovnosti, keď sú všetci členovia tak odlišní a zakaždým, keď bránia svoje rozdiely silou.

Boli dosiahnuté lepšie prístupy k riešeniu týchto problémov, ktoré vychádzajú z koncepcií ako „rovnaké príležitosti“, „sociálne svedomie“ a „sociálna zodpovednosť“, ktoré lepšie chránia a bránia rozmanitosť, ale tiež posilňujú práva a povinnosti všetkých prostredníctvom to isté.

Týmto spôsobom sa snaží pracovať na znížení nedôvery, ktorú majú sociálne menšiny v systémoch a inštitúciách, ako sú zákony, vzdelávanie a spravodlivosť.

Zároveň ich upozorňuje na individuálne zodpovednosti svojich rozhodnutí ako členov spoločnosti.

Dimenzie sociálnej rozmanitosti

Existuje veľa viditeľných a viditeľných rozmerov, v ktorých je človek rozmanitý: okrem iného výška, váha, vek, vlasy, farba.

Ale vo svete sociálnych vzťahov a sebapojímaní ľudí sú dimenziami, ktoré sa najviac zaobchádzajú - a v ktorých sa ľudia najviac odrážajú alebo identifikujú - rasa a najmä sex.

Z ľudskej komunikačnej platformy sa analýzy a štúdie o dimenziách sociálnej rozmanitosti zameriavajú na sebaprecímy ľudí, ich vlastné vnímanie a svet a očakávania.

Úrovne, na ktorých sa tieto tri ľudské komunikačné prístupy vyvíjajú, sú vysvetlené nižšie.

- Vnútroosobný rozmer

Samokoncepty sú základom vnútropodnikovej komunikácie, pretože určujú, ako sa človek vidí a ako sa zameriava na ostatných. Nazýva sa to aj sebavedomie alebo sebavedomie. Znamená to presvedčenia, hodnoty a postoje.

Tieto viery sú základné osobné orientácia na to, čo je pravdivé alebo nepravdivé, dobré alebo zlé. Môžu byť opisné alebo normatívne.

Tieto hodnoty sú iba orientačné a ideály hlboké - sediaci u ľudí. Spravidla sú dôsledné a založené na správnych alebo nesprávnych presvedčeniach, nápadoch a konaniach.

Tieto postoje sa dozvedel predpoklady pre alebo proti konkrétnemu problému. Zvyčajne sú pevne zakorenené v hodnotách a majú tendenciu byť globálne a zvyčajne emotívne.

Viera, hodnoty a postoje ovplyvňujú správanie, ktoré funguje ako spôsob komunikácie pre všetky myšlienky v osobe. Môže sa prejaviť ako názor (hovorený alebo písaný) alebo s fyzickým konaním.

Niektorí psychológovia zahŕňajú fyzický obraz, pretože tiež komunikuje o tom, ako človek vníma seba, pozitívne alebo negatívne, v závislosti od sociálnych štandardov kultúry.

Self-koncepty sú tiež ovplyvnené osobnými atribútmi, talentom, spoločenskou úlohou, vrátane poradia pri narodení.

Vnímanie sveta je tiež založené na viere, hodnotách a postojoch. Vnútorné a vonkajšie vnímanie je tak vzájomne prepojené, že sa navzájom živia a vytvárajú harmonické a neustále chápanie seba a prostredia.

- Medziľudský rozmer

Spôsob, akým sa rozvíjajú vzťahy medzi jednotlivými ľuďmi, je zameraný na medziľudskú komunikáciu a všetko začína od jadra rodiny.

Dlhé a úzke vzťahy medzi členmi rodiny sú založené na zdieľaní podobných hodnôt, viery a rituálov.

To sa líši medzi manželmi, rodičmi a deťmi, medzi súrodencami a medzi širokou škálou vzťahov so zvyškom rodiny, čo v poslednej dobe ukazuje prvú platformu rôznych myšlienok a životných štýlov, ktoré harmonicky súvisia.

Komunikačné kruhy sa potom rozširujú vo vzdelávacích inštitúciách a organizáciách, kde sa vytvárajú úzke osobné alebo pracovné vzťahy (medzi priateľmi, kolegami, medzi zamestnancom a zamestnávateľom).

Niektorí sociálni vedci navyše zahŕňajú neosobnú komunikáciu založenú na kvalite vzťahu.

To zahŕňa krátke výmeny s obchodným úradníkom, susedom vo výťahu, čašníkom a ostatnými. Všetko buduje rozmanitosť vzorov prijatia a spoločenského očakávania.

- kultúrny a medzikultúrny rozmer

Sociálne normy sú sprievodcami (alebo limitmi) vzťahov medzi ľuďmi a skupinami v spoločnosti. Sú to pravidlá, ktoré skupiny určujú pre vhodné a nevhodné hodnoty, presvedčenia, postoje a správanie.

Môžu byť implicitné alebo explicitné. Označujú, ako je prijímané robiť veci, obliekať sa, hovoriť a tak ďalej. To sa v priebehu času líši medzi rôznymi vekovými skupinami, medzi sociálnymi triedami a medzi sociálnymi skupinami.

Veľký rozsah rozmanitosti postojov a správania z jednej kultúry do druhej naznačuje rozšírenie produktu o vlastné kultúrne normy.

Sociálne správanie funguje najlepšie, keď každý vie, čo druhý akceptuje a očakáva.

Normy môžu ľudí obmedzovať a kontrolovať, ale tiež premazávajú sociálne mašinérie k harmónii častí.

Tu hrá veľmi dôležitú úlohu svedomie a sociálna zodpovednosť, z čoho odvodzujú pojmy ako úcta, prijatie a tolerancia.

Referencie

1. Cage Innoye (2015). Sociálna rozmanitosť, 4 úrovne spoločnosti, subsumy a rodina. Rôznorodá filozofia. Obnovené z diversephilosophy.blogspot.com.
2. Berry CJ (1952). Sociálna rozmanitosť a význam histórie (online dokument). Hume, Hegel a Human Nature - Medzinárodný archív histórie nápadov, zv. 103. Springer, Dordrecht. Obnovené z odkazu.springer.com.
3. Dania Santana (2017). Čo je rozmanitosť a ako ju definujem v sociálnom kontexte. Prijímanie rozmanitosti. Obnovené z embracingdiversity.us.
4. Aamna Haneef (2014). Sociálna rozmanitosť (online dokument). SlideShare. Obnovené zo stránky slideshare.net.
5. David Weedmark. Multikulturalizmus a sociálna diverzita v systéme trestného súdnictva. Chrono. Obnovené zo stránky work.chron.com.
6. Úrad pre multikultúrne záležitosti. Diverzita a sociálna spravodlivosť - glosár pracovných definícií (dokument online). University of Massachusetts Lowel. Získané z uml.edu.