NÍZKE KVÔLI ÚZKOSTI: KEDY O TO POŽIADAŤ A KAM ÍSŤ - ARTE - 2024

Low úzkosť sú jedným z hlavných dôvodov, prečo jedinec musí dať bokom svoje pracovné funkcie. Napríklad v Španielsku sú psychiatrické choroby druhou príčinou proceptuálnej pracovnej neschopnosti a absolútnou prvou príčinou predĺženia práceneschopnosti.

Úzkostná symptomatológia môže v niektorých prípadoch viesť k určitým sporom pri rozhodovaní, či motivovať žiadosť o práceneschopnosť alebo nie. V skutočnosti, rovnako ako u väčšiny psychiatrických porúch, v súčasnosti existuje značné sociálne odmietnutie z dôvodu choroby z dôvodu úzkostných problémov.

To však neznamená, že úzkosť nemôže v mnohých prípadoch ospravedlniť práceneschopnosť. Úzkostné poruchy majú dnes spoľahlivé diagnózy a dobre zdokumentované psychopatológie.

Tento článok skúma vlastnosti pracovnej neschopnosti z dôvodu úzkosti a rozoberá, ako a kde ich spravovať.

Čo je to úzkostná dovolenka?

Pracovná neschopnosť z dôvodu úzkosti predstavuje rovnaké kritériá ako zvyšok pracovnej neschopnosti. To znamená utrpenie stavu alebo patológie, ktoré nie sú zlučiteľné s výkonom pracovnej činnosti.

Toto prvé hodnotenie je dôležité, pretože práceneschopnosť z dôvodu úzkosti je často spojená s viac alebo menej premyslenými vnútornými faktormi.

V skutočnosti môže niekoľko jednotlivcov chybnú dovolenku z dôvodu úzkosti odmietnuť chybným spôsobom tak, že psychologické zmeny prirovnajú k vôľam alebo charakteristickým vlastnostiam ľudí.

Ak je poskytnutá úzkostná dovolenka, táto osoba predstavuje psychologický stav, ktorý je patologický a ktorý mu bráni v riadnom výkone pracovných úloh.

Problémy úzkosti, ako aj akýkoľvek iný druh psychopatologickej zmeny sa preto musia vykladať rovnako, ako sa vykladajú fyzické choroby, pokiaľ ide o práceneschopnosť.

Keď zdravotnícky pracovník zistí, že osoba potrebuje určitú dobu práceneschopnosti a odpočinku, použije rovnaké kritériá, či už ide o fyzický stav alebo psychický stav.

Kam by si mal ísť?

Ďalším prvkom, ktorý zvyčajne vyvoláva určitú kontroverziu o dovolenke kvôli úzkosti, sú procesy, ktoré sa musia na jej spracovanie vykonať. Musím ísť k špecialistovi? Musíš sa dohodnúť s psychiatrom alebo psychológom? Kto môže spracovať úzkostnú dovolenku?

Ako bolo uvedené vyššie, psychologické stavy sa v súvislosti s práceneschopnosťou riadia rovnakým postupom ako fyzické patológie. Z tohto dôvodu sa pri zisťovaní dôležitých príznakov úzkosti odporúča navštíviť rodinného lekára.

Zdravotnícky pracovník vykoná prvé vyšetrenie a na základe výsledkov hodnotení určí vhodnosť pracovnej neschopnosti.

Následne, ak to považuje za vhodné, môže lekár určiť odporúčanie psychiatrickej službe, a to tak, aby vykonal podrobnejšie hodnotenie zmeny, a inicioval liečebný plán.

Podobne v niektorých prípadoch môže rodinný lekár zvážiť odporúčanie psychologickej službe na prehĺbenie intervencie a začatie psychologickej liečby.

Postúpenie psychologickej službe nezávisí od uskutočnenia návštev psychiatra ani od vykonania farmakologického zásahu.

Kedy je potrebné požiadať o úzkosť?

Základnou požiadavkou na vznesenie žiadosti o úzkostnú dovolenku sú skúsenosti s intenzívnymi príznakmi a symptómami úzkosti.

Zoči-voči utrpeniu stavu s veľkou úzkosťou sa odporúča navštíviť lekársku službu, aby vyhodnotila stav a podľa potreby začala nejaký druh intervencie.

Rovnako dôležitým faktorom pri žiadosti o dovolenku kvôli úzkosti sú následky, ktoré vyvolávajú príznaky úzkosti na osobnej aj profesionálnej úrovni.

Ak majú negatívny vplyv na kvalitu života osoby a jej pracovný výkon, je vhodné spracovať nemocenskú dovolenku.

Kedy sa poskytuje úzkostná dovolenka?

Odhodlanie spracovať úzkostnú dovolenku, rovnako ako pri akomkoľvek inom type patológie, či už fyzickej alebo duševnej, je vždy robené lekárom.

V tomto zmysle je hodnotenie rodinného lekára, ako aj lekárov z odporúčaní vykonaných v prípade potreby, prvkom, ktorý určuje spracovanie dovolenky z dôvodu úzkosti.

Existuje množstvo faktorov, ktoré vo všeobecnosti poukazujú na potrebu pracovnej neschopnosti. Aj keď tieto prvky môžu byť užitočné ako pomôcka, konečné hodnotenie musí v každom prípade vykonať príslušný lekár.

Trpí úzkostnou poruchou

V súčasnosti sú úzkostné poruchy dobre zdokumentované a majú širokú škálu diagnostických entít, ktoré umožňujú preukázať prítomnosť psychopatológie.

V tomto zmysle diagnóza úzkostnej poruchy zvyčajne motivuje spracovanie práceneschopnosti. Vzťah medzi oboma pojmami nie je vždy lineárny a môže podliehať zmenám, ktoré určí lekár.

Hlavné úzkostné poruchy, ktoré môžu motivovať k spracovaniu práceneschopnosti, sú: obsedantno-kompulzívna porucha, posttraumatická stresová porucha, špecifická fóbia (najmä ak je fóbický prvok spojený s niektorým aspektom práce), záchvat paniky s agorafóbiou alebo bez nej a generalizovanej úzkostnej poruchy.

Významné zasahovanie do života subjektu

Napriek skutočnosti, že mnohé z úzkostných porúch možno klasifikovať v rámci úzkostnej poruchy, nie všetky príznaky úzkosti majú špecifickú diagnózu.

Z tohto dôvodu, okrem stanovenej diagnózy, jeden z kľúčových prvkov na spracovanie choroby z dôvodu úzkosti spočíva v účinkoch, ktoré príznaky úzkosti spôsobujú na život subjektu.

Všeobecne platí, že keď prejavy úzkosti výrazne zasahujú do bežnej rutiny jednotlivca, do jeho pracovných alebo spoločenských vzťahov alebo ak spôsobujú klinicky významné nepohodlie, je zvyčajne motivovaná práceneschopnosť.

Referencie

1. Posúdenie zdravotného postihnutia a ublíženia na zdraví. Medzinárodná stupnica zdravotného postihnutia. Autor Louis Melennec. Ed. Masson-2000.
2. Príručka diferenciálnej diagnostiky a liečby v psychiatrii Julio Vallejo Ruiloba. Ed Masson-2001.
3. Informovaný súhlas v psychiatrii Ježiša Sancheza Cara. Medical - 2003. Ediciones Diaz de Santos.
4. Úvod do psychopatológie a psychiatrie. J Vallejo Ruiloba. Masson. 6. vydanie.
5. Harrison, Principy of Internal Medicine. 16. vydanie. Mac Graw Hill.