- histórie
- Sociálne napätie po druhej svetovej vojne
- Príchod Juan Domingo Perón
- Charakteristika sociálneho štátu v Argentíne
- Penzijný plán
- Zdravotné poistenie
- prítomný
- Systém sociálneho zabezpečenia
- Dôchodkové systémy
- Dávky v chorobe a materstve
- Referencie
Sociálny štát v Argentíne bola realizovaná najmä v priebehu prvých dvoch podmienok Juan Domingo Perón. Pokrok v sociálnom štáte v západnej Európe nastal v dôsledku sociálnych požiadaviek na plnú zamestnanosť a zlepšenie životnej úrovne po druhej svetovej vojne.
V Argentíne mal tento proces svoje osobitosti. Počas konfliktu sa národné hospodárstvo vyvíjalo priaznivo a štát uplatňoval opatrenia na reguláciu trhov a kontrolu cien.

Kongresové námestie v Buenos Aires.
Pojem sociálny štát sám osebe znamená vytvorenie siete sociálnych alebo vládnych inštitúcií, ktoré zohrávajú kľúčovú úlohu pri ochrane a podpore hospodárskeho a sociálneho blaha občanov.
Je založená na zásadách rovnakých príležitostí, spravodlivého rozdelenia bohatstva a zodpovednosti verejnosti. Všeobecný pojem môže zahŕňať rôzne formy hospodárskej a sociálnej organizácie.
Základnou charakteristikou sociálneho štátu je sociálne poistenie. Vo všeobecnosti zahŕňa aj verejné poskytovanie základného vzdelania, zdravotnícke služby a bývanie. V niektorých prípadoch sa tieto služby ponúkajú za malú alebo žiadnu cenu. Niektoré krajiny poskytujú komplexné zdravotné poistenie a poskytujú štátom dotované terciárne vzdelávanie.
Na druhej strane možno programy boja proti chudobe považovať za súčasť sociálneho štátu. V mnohých socialistických krajinách pokrýva sociálny štát zamestnanosť a správu spotrebiteľských cien.
histórie
Sociálne napätie po druhej svetovej vojne
Po vojne hlboké sociálne napätie prinútilo vlády pokračovať v zasahovaní štátu do sociálnej a hospodárskej oblasti. Spoločnosť vo všeobecnosti považovala štát za zodpovedný za sociálnu otázku a vykonávanie rozsiahlych sociálnych reforiem.
Počas vojny odbory spolupracovali so štátom a zamestnávateľmi. Teraz chceli viac ovplyvniť pracujúcu triedu vo výrobnom systéme.
V niekoľkých európskych krajinách masy požadovali uznanie nových sociálnych práv. Štáty, ktoré sa narodili po páde ústredných mocností, presadzovali ochranu vnútorného mieru prostredníctvom zavedenia sociálnych reforiem.
Podobne víťazné krajiny považovali sociálne politiky za nevyhnutný nástroj kompenzácie. Policajný štát sa potom stáva sociálnym alebo sociálnym štátom.
Sociálny štát v Argentíne sa však realizoval v inom ako európskom kontexte. Počas vojny stiahli priemyselné krajiny svoje výrobky z trhu. To vyvolalo industrializačný proces v krajine.
Miera nezamestnanosti bola nízka a pracovníci mali určité pracovné výhody. Argentínsky štát mal okrem toho aktívnu úlohu v hospodárstve, najmä pokiaľ ide o reguláciu trhu a kontrolu cien.
Príchod Juan Domingo Perón
S touto panorámou v roku 1946 prevzal Juan Domingo Perón moc na dve po sebe nasledujúce obdobia. Po celú tú dobu uplatňoval doktrínu sociálneho štátu v Argentíne.
Perón podporoval reformu ústavy. Ústava z roku 1949 by okrem iného položila základy konsolidácie sociálneho štátu.
Medzi práva udelené pracovníkovi patrí právo na prácu a spravodlivá odmena. Zaručuje tiež dôstojné pracovné a školiace podmienky.
Zahrnuté sú aj podmienky pre dobré bývanie, oblečenie a jedlo, ako aj ďalšie výhody.
Charakteristika sociálneho štátu v Argentíne
Penzijný plán
Pred vládou Perónu (1946-1955) existovalo už šesť druhov zamestnaneckých dôchodkov. V roku 1944 bol zavedený dôchodkový systém pre komerčných pracovníkov a potom pre priemyselných pracovníkov v roku 1946.
Neskôr, počas vlády Perónu, boli prakticky všetci zamestnanci krytí z verejných dôchodkových plánov.
Napriek drastickému rozšíreniu týchto plánov sa však systém súvisiaci s povolaním nezmenil. Pokusy o integráciu plánov boli navyše neúspešné.
A hoci sa systém vzťahoval na všetky povolania, tí, ktorí skutočne poberali dôchodky, boli väčšinou štátnymi zamestnancami a zamestnancami súkromných spoločností. Rozdiely v porovnaní s inými povolaniami boli veľmi veľké.
Zdravotné poistenie
Na druhej strane systémy zdravotného poistenia boli zriadené aj podľa kategórie povolaní. Poistenie tohto poistenia však v tom čase nedosiahlo všetky kategórie povolaní.
Mnoho zdravotných poisťovní bolo prevádzkovaných odbormi a ich vývoj prebiehal súbežne s vývojom systému verejnej nemocnice. Zdravotnícke služby boli v zásade bezplatné pre celú populáciu.
Samostatne zárobkovo činné osoby boli prakticky blokované zo všetkých sociálnych poistení okrem dôchodku. Lekársky systém v Argentíne sa postupne stratifikoval.
Zamestnanci vo formálnom sektore využívali zdravotné poistenie, zatiaľ čo neformálny sektor využíval verejné nemocnice. Vyššia stredná trieda naopak využívala súkromné služby, lekárske služby a poistenie.
Charitatívne organizácie tradične propagovali ďalšie politiky v oblasti verejného blaha. Založením Nadácie Eva Perón sa verejný systém rozšíril.
Nadácia získala verejný charakter a mala veľký vplyv na charakter následnej sociálnej politiky.
prítomný
Po mnohých vládach pretrvávajú niektoré výhody peronistického obdobia sociálneho štátu v Argentíne. Ostatné boli zmenené alebo odstránené.
Systém sociálneho zabezpečenia
V súčasnosti ponúka systém sociálneho zabezpečenia v Argentíne množstvo výhod. Jedným z nich je poistenie v nezamestnanosti. Po ukončení pracovnoprávneho vzťahu existuje 90-dňová lehota na podanie žiadosti o túto dávku.
Vyplatená suma sa pohybuje medzi 150 a 300 pesosami mesačne, v závislosti od platu získaného z pozície. Bude vyplatená iba za určité časové obdobie.
Dôchodkové systémy
Na druhej strane existujú dva dôchodkové systémy. Prvým je štátny plán. Druhým je systém súkromných dôchodkových fondov pod dohľadom štátu. Zamestnanci v tomto štáte si musia zvoliť, ktorú schému chcú použiť.
Tí, ktorí si vyberú súkromný plán, môžu kedykoľvek presunúť svoje príspevky medzi fondmi. Dôchodky sa vyplácajú, keď muži dosiahnu 65 rokov a ženy 60 rokov.
Dávky v chorobe a materstve
Zamestnávateľ musí tiež vyplácať nemocenské a materské dávky. Zamestnanci s menej ako piatimi rokmi služby majú nárok na plnú mzdu až do troch mesiacov, ak ochorejú.
V prípade služby dlhšej ako päť rokov sa predĺži na šesť mesiacov. Ak má zamestnanec nezaopatrené osoby, môže sa predĺžiť dlhšie. Materská dávka začína 45 dní pred termínom splatnosti dieťaťa a pokračuje 45 dní po ňom.
Nakoniec sa vypláca invalidný dôchodok.
Referencie
- Belini, C. a Rougier, M. (2008). Podnikateľský štát v argentínskom priemysle: konformácia a kríza. Buenos Aires: Manantial Editions.
- Encyclopædia Britannica. (2015, 21. augusta). Sociálny štát. Získané 6. februára 2018, z britannica.com.
- Pironti, P. (2017, 21. marca). Povojnové politiky. Našiel sa 6. februára 2018, z encyklopédie 1914-1918-online.net.
- Usami, K. (2004). Transformácia a kontinuita argentínskeho sociálneho štátu - hodnotenie reformy sociálneho zabezpečenia v 90. rokoch. The Developing Economies, XLII-2, s. 217-40.
- Fernández, J. a Rondina, JC (2004). Argentínska história. Santa Fe: Národná univerzita v Litorale.
- Expats Focus. (s / f). Argentína - sociálne zabezpečenie a sociálna starostlivosť. Načítané 6. februára 2018, z expatfocus.com.
