Tieto rozmery, povinnosti a dôsledky profesijnej etiky sú prvky, ktoré konfigurujú parametre aplikovanej vo vývoji určité pracovné činnosti. Môžu byť tiež definované ako všeobecné znaky, ktoré sú dôvodom existencie každého z povolaní.
Je dôležité poznamenať, že profesijná etika pozostáva zo súboru hodnôt, ktoré optimalizujú výkon rôznych odborných činností. Je preto zodpovedný za vypracovanie určitých usmernení s použitím univerzálnych hodnôt, ktoré sú vlastné všetkým ľudským bytostiam. V závislosti od povolania sa tieto hodnoty môžu uplatňovať z rôznych perspektív a cieľov.
Dimenzie, povinnosti a dôsledky profesionálnej etiky sú prvky, ktoré konfigurujú parametre použité pri vývoji určitej pracovnej činnosti. Zdroj: pixabay.com
Pracovná etika musí byť rovnako prítomná v každej spoločnosti a zamestnancovi; To zaručuje priaznivé pracovné prostredie av mnohých prípadoch predstavuje záruku správneho fungovania výrobného systému. Niektoré hodnoty, ktoré tvoria pracovnú etiku, môžu byť okrem iného dochvíľnosť, vytrvalosť, zodpovednosť, diskrétnosť.
Autorka Teresa Yurén vo svojom texte Profesionálna etika a Praxis (2011) uvádza, že pracovná etika je súčasťou profesionálnej kultúry, ktorá zahŕňa skupinu hodnôt, vedomostí, presvedčenia a akčných schém, ktorých cieľom je usmerňovať postupy v rámci Pracovné pole.
V rámci kultúry sa profesionálna etika prenáša z generácie na generáciu prostredníctvom procesu socializácie. V dôsledku toho sú jeho prvky spoločné pre jednotlivcov, ktorí uznávajú svoje práva a povinnosti vykonávať počas svojho profesionálneho rozvoja.
Ako je uvedené vyššie, profesionálna etika sa skladá z troch prvkov: rozmerov, povinností a dôsledkov. V prvom prípade ide o veľkosť, ktorú etické hodnoty zahŕňajú do oblasti práce; druhá časť sa týka usmernení, ktoré sú záväzné pre všetkých pracovníkov. Tretí prvok sa týka účinku alebo dôsledkov, ktoré vyplývajú z účasti na profesionálnej etike.
Rozmery, povinnosti a dôsledky
Rozmery
Keď hovoríme o dimenziách profesionálnej etiky, odkazuje sa na hranice, ktoré existujú medzi pracovnými parametrami a individuálnou morálkou. Niekedy môžu vzniknúť konflikty medzi osobnou a pracovnou etikou, pretože každý človek má právo uplatňovať hodnoty, ktoré od svojej individuality požaduje.
V rámci profesionálnej sféry sa musí každý pracovník usilovať o dodržiavanie etických pravidiel spoločnosti alebo organizácie. Každý má však právo rozhodnúť, či sa bude alebo nebude podieľať na týchto povinnostiach.
Autorka Guadalupe Ibarra vo svojom texte Etika a profesijné hodnoty (2007) navrhuje, že hoci profesijná etika spája celý rad kritérií a zásad, ich dodržiavanie vedie k slobodnému výberu odborníka, ktorý predstavuje cvičenie. nezávislosti a slobody.
Preto možno profesijnú etiku klasifikovať ako kladnú etiku, pretože za jej zásadami dáva pracovníkovi možnosť uplatniť svoju autonómiu a slobodu pri výbere profesijných hodnôt.
Podľa Guadalupe Ibarry etická a profesionálna úloha nespočíva iba v dodržiavaní pravidiel, ale je definovaná ako konanie v súlade s hodnotami každej osoby. V tomto prípade hodnoty fungujú ako filter, ktorý zabraňuje autoritárskemu uloženiu pracovnej etiky.
Na záver, rozmery profesionálnej etiky zahŕňajú celé pracovné prostredie. Jej pravidlá však nie sú povinné, pretože každá osoba sa môže rozhodnúť, či sa chce zaviazať k dodržiavaniu týchto parametrov.
Hoci sa profesionálna etika používa iba na pracovisku, dá sa povedať, že jej pôsobnosť sa netýka iba pracovníkov, ale celej spoločnosti; Účelom každého povolania je prispieť k spoločnému dobru.
Domáca úloha
Povinnosti možno definovať ako povinnosti, ktoré má jeden jednotlivec voči druhému. Poslednou menovanou osobou môže byť právnická osoba - organizácia / spoločnosť - alebo fyzická osoba. Povinnosti sú predtým stanovené pred prijatím zodpovednosti a očakáva sa, že jednotlivec vyvinie kroky na podporu dodržiavania uvedených povinností.
V prípade nedodržania stanovených povinností môžu byť uložené sankcie alebo sankcie. V rámci profesionálnej etiky sa každý pracovník zaväzuje plniť povinnosti, ktoré mu boli pridelené. Aj keď každé pracovné miesto alebo miesto má svoje vlastné povinnosti, všetky povolania zdieľajú niektoré spoločné pokyny, ako napríklad:
- Všetci pracovníci musia s ľuďmi, s ktorými udržiavajú vzťah založený na výkone svojej profesie, zaobchádzať čestne, s rešpektom a nestranne.
- Pracovník sa zaväzuje, že v rámci svojej pracovnej oblasti nevykonáva činy, ktoré poškodzujú dobré mravy a mravy.
- Profesionál sa musí zaujímať o spoločné dobro. Preto musíte dať svoje zručnosti, skúsenosti a vedomosti do služby ľudstvu.
- Profesionál sa musí zúčastňovať na vývoji komunity. Dosahuje to tým, že prispieva svojou materiálnou alebo intelektuálnou spoluprácou v oblasti kultúrnych diel, vedeckého výskumu alebo aplikovanej vedy.
- Pracovník súhlasí, že vynaloží maximálne úsilie v rámci svojej pracovnej oblasti. Inými slovami, každý profesionál má povinnosť ponúknuť to najlepšie zo svojich schopností, vyhnúť sa priemernosti alebo neplneniu svojich úloh.
dôsledky
Autor José Luis Fernández vo svojom texte Etika profesií (1994) ubezpečuje, že podstata odbornej práce spočíva v spôsobe, akým prispieva k zvyšovaniu stupňa humanizácie spoločenského a osobného života.
Pri prijímaní práce jednotlivec zabezpečí, aby jeho činnosť prispievala k rozvoju spoločného dobra a aby zvyšovala aj jeho blaho. Zdroj: pixabay.com
Preto je možné ustanoviť, že dodržiavanie pracovnej etiky nevyhnutne znamená pokrok jednotlivca aj spoločnosti, v ktorej vykonávajú svoju profesiu. To znamená, že pri prijímaní práce jednotlivec zabezpečí, aby jeho činnosť prispievala k rozvoju spoločného dobra, okrem zvyšovania jeho vlastnej pohody.
Napríklad uplatnenie profesionálnej etiky znamená, že lekár kladie na prvé miesto starostlivosť o pacienta, že učiteľ sa stará o vzdelávanie svojich študentov a že sudca sa usiluje upustiť od spravodlivosti. Záverom je, že každé povolanie musí poskytovať služby a tovar, ktoré odôvodňujú jeho existenciu ako profesionálnej skupiny v modernej spoločnosti.
Okrem toho, ak človek tvrdí, že je etický - na osobnej a pracovnej úrovni - uznáva sa za člena komunity, v ktorej existujú práva a povinnosti.
Podobne, uplatnenie profesionálnej etiky znamená, že osoba je spôsobilá na pracovné činnosti. Inými slovami, že majú zručnosti, vedomosti a postoje, ktoré im umožňujú primerane vykonávať svoju pozíciu v zamestnaní.
Referencie
- Abbot, A. (1983) Profesijná etika. Získané 28. novembra 2019 z časopisu journal.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Profesionálna etika a občianska morálka. Našiel sa 28. novembra 2019 z taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Etika povolaní. Získané 28. novembra 2019 z Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Etické a profesionálne hodnoty. Zdroj: 28. novembra 2019, Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Odborná etika a prax. Citované 28. novembra 2019 zo Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Profesionálna etika. Našiel sa 28. novembra 2019 z pepsic.bvsalud.org