10 NAJDÔLEŽITEJŠÍCH CHARAKTERISTÍK SPOLOČNOSTI - KULTÚRNY SLOVNÍK - 2026

Niektoré z charakteristík spoločnosti sú pocit podobnosti medzi jednotlivcami, vzájomná závislosť medzi ľuďmi, spolupráca, deľba práce.

Spoločnosť môže byť definovaná ako súbor ľudských bytostí, ktoré žijú v určitom systéme vlády, zákonov a kultúry. Medzi jeho funkcie patrí prežitie skupiny, zlepšenie kvality života, vzdelávanie, zdravie a odborná príprava.

Ako druh sme sociálne bytosti, ktoré žijú svoj život v spoločnosti iných ľudských bytostí. Usporiadame sa do rôznych typov spoločenských zoskupení, napríklad do kočovných gangov, miest, miest a krajín, v ktorých pracujeme, obchodujeme, hráme, reprodukujeme a vzájomne pôsobíme mnohými inými spôsobmi.

Vo veľkej spoločnosti môže byť veľa skupín s rôznymi subkultúrami spojenými s regiónom, etnickým pôvodom alebo sociálnou triedou. Napríklad v mexickej spoločnosti existujú rôzne etnické skupiny, ideológie, sociálno-ekonomické triedy a subkultúry.

Ak je jedna plodina dominantná vo veľkom regióne, jej hodnoty sa môžu považovať za správne a môžu ich presadzovať nielen rodiny a náboženské skupiny, ale aj školy a vlády.

Hlavné charakteristiky spoločnosti

1 - Zmysel pre podobnosť

Podobnosť je najdôležitejšou charakteristikou spoločnosti. Bez pocitu podobnosti by nemohlo existovať vzájomné uznávanie „spolupatričnosti“, a teda ani spoločnosti.

Spoločnosti sú zložené z rovnako zmýšľajúcich jednotlivcov, spájajú sa navzájom, rozvíjajú priateľstvá a snažia sa navzájom porozumieť. Bez podobnosti by to všetko nebolo možné.

2 - Rozdiely

Spoločnosť predstavuje rozdiely a závisí od nej rovnako od podobnosti. Rozdiely umožňujú rozdelenie práce a dopĺňajú spoločenské vzťahy, pretože keby si všetci ľudia boli rovní, bola by malá reciprocita a vzťahy by boli obmedzené.

Rodina je prvou spoločnosťou založenou na biologických rozdieloch a rozdieloch v schopnostiach, záujmoch a kapacitách. Rozdiely sú potrebné pre spoločnosť, ale rozdiely samy o sebe nevytvárajú spoločnosť, preto sú rozdiely podriadené podobnostiam.

Keby všetci ľudia mysleli to isté, cítili to isté a konali rovnako, keby mali rovnaké normy a rovnaké záujmy, keby všetci akceptovali rovnaké zvyky a opakovali rovnaké názory bez akýchkoľvek pochybností a variácií, civilizácia by nikdy nepokročila a kultúra by zostala rudimentárna.

3 - Vzájomná závislosť

Ako sociálne zviera závisia všetky ľudské bytosti od ostatných. Prežitie a pohoda každého člena je do veľkej miery závislá od tejto vzájomnej závislosti, pretože žiadny jednotlivec nie je sebestačný. Členovia spoločnosti závisia od ostatných na potravinách, prístrešia, bezpečnosti a mnohých ďalších potrebách.

S rozvojom spoločnosti sa tento stupeň vzájomnej závislosti znásobuje, a to nielen vzájomne závislých jednotlivcov, ale aj skupín, komunít a spoločností.

4. Spolupráca a konflikty

Občania spolupracujúci na katastrofe spôsobenej zemetrasením v Ekvádore.

Spolupráca sa vyhýba vzájomnej deštrukcii a umožňuje zdieľanie nákladov. Konflikt okrem toho pôsobí ako konsolidačný faktor na posilnenie sociálnych vzťahov, pretože priame alebo nepriame konflikty robia spoluprácu dôležitou.

Ak nedôjde ku konfliktu, môže spoločnosť v malej miere stagnovať a ľudia sa môžu stať inertnými a neaktívnymi. Vyjadrenie nezhody vo forme konfliktu by sa však malo vždy udržiavať v rámci prípustných limitov.

5- Spoločnosť je sieť sociálnych vzťahov

Sociálne vzťahy sú základom spoločnosti, sú založené na vzájomnom uvedomovaní si a uznávaní ostatných členov spoločnosti ako dôležitých a nevyhnutných členov.

Keďže sociálne vzťahy sú svojou povahou abstraktné, spoločnosť má tiež abstraktnú povahu. V spoločnosti sa neustále vyskytujú rôzne typy sociálnych procesov, ako napríklad spolupráca alebo konflikty. Preto sieť sociálnych vzťahov medzi členmi predstavuje spoločnosť.

Počas týchto sociálnych vzťahov sa ľudia stretávajú a komunikujú s ostatnými, aby si vymieňali nápady, poskytovali podporu a získali pocit spolupatričnosti.

6- Zmysel pre spolupatričnosť

Členstvo je ľudská emocionálna potreba byť akceptovaným členom skupiny. Či už je to rodina, priatelia, spolupracovníci, náboženstvo alebo niečo iné, ľudia majú tendenciu patriť „vlastnej“ túžbe patriť a byť dôležitou súčasťou niečoho väčšieho ako oni.

To znamená vzťah, ktorý je väčší ako jednoduché znalosti alebo známosť. Potreba patriť je potreba dávať a dostávať pozornosť od ostatných.

Pocit spolupatričnosti sa vyvíja, keď sa človek prijíma za prirodzeného člena niečoho. Pocit spolupatričnosti poskytuje úzky a bezpečný vzťah s ostatnými členmi spoločnosti. Trvalosť umožňuje spoločnosti existovať aj po smrti jednotlivých členov.

Pocit spolupatričnosti je silný a nevyhnutný pocit, ktorý existuje v ľudskej prirodzenosti. Patriť alebo nepatriť nezávisí len od jedného, ​​ale aj od ostatných členov spoločnosti.

Nie každý má rovnaké záujmy, a preto nie každý cíti, že k tomu patrí. Bez toho, aby sme patrili, sa človek nemôže jasne identifikovať, takže má problémy s komunikáciou a vzťahom k svojmu prostrediu.

7- Spoločnosť je abstraktná

O spoločnosti sa hovorí ako o abstraktnom koncepte, pretože sa rozvíjajú rôzne vzťahy, ktoré nie je možné vidieť, ale je možné ich cítiť.

Spoločnosť v podstate znamená stav, stav alebo vzťah, teda nevyhnutne abstrakciu. Spoločnosť ďalej pozostáva z zvykov, tradícií a kultúry, ktoré sú tiež abstraktnými prejavmi.

8. Spoločnosť je dynamická

Samotná povaha spoločnosti je dynamická a meniaca sa, žiadna spoločnosť nie je statická, pretože sa neustále mení. Staré zvyky, tradície, hodnoty a inštitúcie sa upravujú a vyvíjajú sa nové moderné zvyky a hodnoty.

Sociálna dynamika sa týka vzťahov a správania spoločností, ktoré sú výsledkom interakcií jednotlivých členov tejto spoločnosti.

9 - Integrálna kultúra

Každá spoločnosť má svoju vlastnú kultúru, ktorá ju odlišuje od ostatných. Kultúra je spôsob života členov spoločnosti a zahŕňa ich hodnoty, vieru, umenie, morálku atď.

Preto je kultúra integrálna, pretože zodpovedá potrebám spoločenského života a je kultúrne sebestačná. Každá spoločnosť ďalej vysiela svoj kultúrny model budúcim generáciám.

Kultúra pozostáva z presvedčenia, správania, predmetov a ďalších charakteristík spoločných pre členov určitej skupiny alebo spoločnosti.

Prostredníctvom kultúry sa jednotlivci a skupiny definujú, prispôsobujú spoločným hodnotám spoločnosti a prispievajú k jej obohateniu.

Kultúra teda zahŕňa mnoho sociálnych aspektov: jazyk, zvyky, hodnoty, normy, zvyky, pravidlá, nástroje, technológie, výrobky, organizácie a inštitúcie. Bežnými inštitúciami sú rodina, vzdelávanie, náboženstvo, práca a zdravotná starostlivosť.

Kultúrne puto v spoločnostiach môže byť etnické alebo rasové, založené na rodovej príslušnosti alebo v dôsledku zdieľaného presvedčenia, hodnôt a aktivít. Pojem spoločnosť môže mať aj geografický význam a týka sa ľudí, ktorí zdieľajú spoločnú kultúru na konkrétnom mieste.

Kultúra a spoločnosť spolu úzko súvisia. Kultúra pozostáva z „predmetov“ spoločnosti, zatiaľ čo spoločnosť pozostáva z ľudí, ktorí zdieľajú spoločnú kultúru.

10 - Rozdelenie práce

Rozdelenie práce je nevyhnutné pre hospodársky pokrok, pretože umožňuje ľuďom špecializovať sa na konkrétne úlohy.

Táto špecializácia zvyšuje efektivitu pracovníkov, čo znižuje celkové náklady na výrobu tovaru alebo poskytovanie služieb.

Rozdelením práce tým, že sa ľudia kvalifikujú a zefektívnia v menšom počte úloh, im tiež poskytne čas na experimentovanie s novými a lepšími spôsobmi práce.

Referencie

1. Andersen M. Taylor H. Sociológia, porozumenie rôznorodej spoločnosti (2008). Thomson Wadsworth.
2. Americká asociácia pre rozvoj vedy. Veda pre všetkých Američanov (1990). New York: Oxford University Press.
3. Bauemeister R, Leary M. Potreba patriť: túžba po medziľudských väzbách ako základnej ľudskej motivácii (1995). Psychologický bulletin.
4. Kultúra a spoločnosť (2017). Boundless Sociology. Obnovené z: www.boundless.com.
5. Spoločnosť Macionis J. Society: základy (2009). New Jersey: Vydavateľstvá Prentice Hall.
6. Mondal P. Society: sociologické názory, charakteristiky a definície. Obnovené z: yourarticlelibrary.com.
7. Peterson T, Van Til J. Definovanie charakteristík občianskej spoločnosti (2004). Medzinárodný denník neziskového práva.