AKÝ JE PÔVOD SPRÁVY? - DUDAS - 2026

Pôvod správy siaha až do počiatku ľudskej potrebe organizovať: to pôsobí od primitívnych čias. Je to veda, ktorá pozostáva z riadenia subjektu alebo tovaru, ktorý môže alebo nemusí vlastniť osoba, ktorá ho spravuje.

Je to disciplína, ktorá sa snaží neustále zlepšovať riadenie zdrojov, personálu, zariadení, materiálov, peňazí a ľudských vzťahov. Zameriava sa na hľadanie efektívnosti a je univerzálna a interdisciplinárna.

Termín správa pochádza z latinského „ad“ (smer) a „minister“ (podriadenie). Rôzne civilizácie v minulosti preukázali tendenciu rozvíjať administratívne procesy v priebehu ich vývoja.

Ľudské bytosti použili administratívu na objednanie akcií, ako je hľadanie potravy alebo výstavba ich domov.

pôvod

Niektorí autori nachádzajú začiatky administratívy v obchodných aktivitách Sumerov a starovekých Egypťanov. Iní ich pripisujú organizačným metódam katolíckej cirkvi a starovekým milíciám.

K dátumu začiatku tejto vedy, ktorá sa dnes nazýva administratíva, však neexistuje definitívny konsenzus.

Staroveký svet a správa

Výber najlepších lovcov a bojovníkov kočovných kmeňov v primitívnom veku sa považuje za administratívny akt: práca bola rozdelená podľa kapacity, pohlavia a veku jednotlivcov.

Sumeri zaznamenali na hlinených tabletkách mnohé zo svojich činností vrátane obchodných transakcií. Praktizovali tiež stratifikáciu pracovných síl: boli tu remeselníci, robotníci a učni.

V starovekom Egypte boli faraoni autoritou a chceli stavať obrovské budovy, takže museli delegovať úlohy personálneho manažmentu na ostatných; týmto spôsobom niekoľko viedlo veľké množstvo pracovníkov. Niečo podobné sa stalo s úlohou vyberania daní.

V skutočnosti politické systémy týchto civilizácií využívali na výkon svojej moci administratívne zásady.

V starovekej Číne bolo potrebné tieto zásady uplatňovať. Okolo roku 1100 pnl. Bola napísaná ústava Chow, ktorá slúžila ako pomôcka na spoznanie úloh, ktoré mali zamestnanci plniť. Toto sa môže považovať za predchodcu definície funkcií.

Veľkí grécki filozofi tiež zaznamenali svoje úsilie o zlepšenie určitých ľudských procesov. Napríklad si všimli, že výroba potravín sa zlepšila, ak sa dodržali metódy a dodržali termíny.

Niekoľko filozofov, o ktorých napísali, s tým súviseli:

- Sokrates

Portrét Sokrata. Mramor, rímske umelecké dielo (1. storočie), možno kópia stratenej bronzovej sochy od Lysipposa

O technických znalostiach a skúsenostiach hovoril ako o samostatných otázkach.

- Platón

Platón zistil rozdiely medzi eristikou a dialektmi. Zdroj: Glyptothek, prostredníctvom Wikimedia Commons.

Hovoril o špecializácii úloh, aj keď nie pod týmto menom.

- Aristoteles

Busta Aristoteles v paláci Altemps, Zdroj: Jastrow / Public Domain

Filozofoval o perfektnom stave vecí.

- Pericles

Pericles, Britská knižnica, prostredníctvom Wikimedia Commons

Prispel niekoľkými základnými zásadami správy a výberu zamestnancov.

Starým Rímom sú tiež dlžné príspevky v tejto oblasti, napríklad klasifikácia spoločností ako verejných, poloverejných a súkromných. A v druhom storočí nášho letopočtu. C. Katolícka cirkev vytvorila hierarchickú štruktúru s cieľmi a doktrínou.

Popularita arabských čísiel medzi 5. a 15. storočím tiež prispela k zlepšeniu obchodných výmenných procesov a viedla k vzniku disciplín, ako je účtovníctvo.

Stredovek správy

Rovnako ako spoločnosti mali historický okamih prechodu, aj administratíva to mala. Počas tejto éry sa centralizmus oslabil a o tom svedčili pád Rímskej ríše, vzostup feudalizmu a konsolidácia milícií.

V stredoveku feudálny systém decentralizoval moc, čo so sebou prinieslo vládne a obchodné problémy.

Feudalizmus zmenil štruktúry moci; mnoho poddaných sa stalo nezávislými robotníkmi a mnoho remeselníkov sa stalo pánmi. Objavili sa aj cechy, ktoré sú predkami odborov a účtovnými knihami.

Spôsob práce obchodníkov v Benátkach priniesol dve dôležité osobnosti: združenie a obmedzené partnerstvo.

Na druhej strane v organizačnom svete boli prijaté princípy jednoty velenia milícií a niektoré podmienky ich vlastných operácií: stratégia, logistika, nábor.

Administratíva a modernosť

Machiavelli

V tejto novej fáze správy prináša Machiavelli nápady, ktoré by sa mohli uplatniť v súčasnej správe:

- Keď členovia organizácie vyjadria svoje problémy a vyriešia ich, dosiahne sa pokrok smerom k stabilite.

- Tímová práca zaručuje život organizácie.

- Úloha vodcu je kľúčová.

- Organizácia musí zachovať niektoré kultúrne a štrukturálne prvky od svojho vzniku, bez ohľadu na čas a zmeny, ktoré sa vyskytnú.

Tieto zásady spolu so skúsenosťami nazhromaždenými v obchodných záležitostiach riadili administratívne úlohy počas priemyselnej revolúcie. V tom čase vznikla masová výroba a potreba špecializácie pracovníkov sa stala jasnou.

V skutočnosti sa objavili prvé vedecké publikácie o manažmente v 19. storočí. Na konci 20. storočia sa však rozvoj spoločnosti v rôznych oblastiach zrýchlil a vyžadoval zdokonalenie a zlepšenie administratívnych procesov.

Podobne aj vývoj v oblastiach ako strojárstvo, sociológia, psychológia a priemyselné vzťahy ovplyvnili vývoj správy.

Typy administrácie

- Klasika

- vedecké

- Byrokratické

- Humanista

-Behavioral

- Systémové

- Ľudských vzťahov

Znakové postavy v oblasti správy

- Frederick Winslow Taylor

- Frank a Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Referencie

1. Luna, Nayeli (2015). Základy riadenia. Pôvod a vývoj. Prekonané z: gestipolis.com
2. Manažment: Interpretácia a implementácia politiky stanovenej predstavenstvom organizácie. Obnovené z: businessdictionary.com
3. Pacheco, Virgínia (2012). Pôvod a vývoj správy. Získané z: vlpacheco.blogspot.in
4. Preskúmanie verejnej správy a riadenia. Obchodná administratíva. Získané z omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / f). Pôvod správy. Získané z: webyempresas.com
6. wikipedia.org