- Pracujete tvrdo alebo inteligentne?
- Neúspešné prípady pracovníkov
- Prípady s nízkou produktivitou
- závery
Tvrdo pracovať znamená robiť to dlhé hodiny s veľkou koncentráciou, energiou a záujmom o úlohu. Práca týmto spôsobom je, samozrejme, nevyhnutná na dosiahnutie veľkých úspechov, hoci ak je táto intenzita spojená s inteligentným vykonávaním, o to lepšie. Môžete byť v práci po dlhú dobu a robiť tisíce vecí; Toto sa často nazýva tvrdá práca.
To však neznamená, že budete produktívnejší. Možno robíte zlé veci alebo im robíte zle. Extrémne je, že ľudia, ktorí trávia celý deň pred počítačom, ale sú skutočne na sociálnych sieťach.
Ďalším prípadom je, že robíte správne veci, trávite dosť času a robte všetko s vysokou kvalitou. Môžete stráviť menej času, ale ste produktívnejší. Toto sa nazýva inteligentná práca.
Podľa môjho názoru existujú dva problémy v týchto dvoch spôsoboch práce:
- Dlhá práca je absurdná, ak je to neskôr nekvalitná práca alebo spôsobuje, že máte zlé zdravie.
- Inteligentná práca môže byť nedostatočná, ak nemáte dostatok produkcie, ak vynecháte termíny alebo ak vám vaši konkurenti prekonávajú (aj keď mali nižšiu kvalitu).
V našej západnej kultúre sa uctievame k tvrdej práci. V niektorých organizáciách sa vyskytuje jav „prezentácie“, ktorý vôbec nesúvisí s produktivitou. Šéfovia veria, že zamestnanci musia tráviť viac času v kancelárii, pretože „budú pracovať“, hoci väčšinu času „iba prítomnosť“ stráca na internete.
V súčasnosti sa produktivite prikladá stále väčšia priorita a existujú iniciatívy, ktoré podporujú zosúladenie rodiny a rodiny, hoci to nestačí. V dôsledku krízy sa pracovné podmienky zhoršili; dlhé hodiny sú odpracované, škandálne nedostatočné a nadčasy sú často neplatené.
Podľa môjho názoru musíte odísť z práce, kde sa s ľuďmi zaobchádza zle a sú vykorisťovaní. Pre mňa nie je platné, že „to je to, čo existuje, nie je práca.“ Možno by najlepšou možnosťou bolo riskovať a hľadať niečo lepšie.
Pracujete tvrdo alebo inteligentne?
Ak necháte bokom miesta, v ktorých si neoceníte, strácate čas a tým aj svoj život … Zaujímalo by ma … prečo nemiešame dva spôsoby práce?
Robiť to inteligentne je dôležité, ale myslím si, že je to iba časť „rovnice“. Každý, kto dosiahol veľký úspech, je nepravdepodobný, že by to urobil iba inteligentnou prácou.
Einstein, Newton, Fleming alebo Edison strávili tisíce hodín štúdiom a výskumom, aby dospeli k svojim objavom.
Ako sám Thomas Thomas povedal:
Edison samozrejme pracoval inteligentne, bol skutočne veľmi inteligentný - zaregistroval 1 000 vynálezov a bol predchodcom elektrického pouličného osvetlenia.
Existuje veľa generálnych riaditeľov spoločností - CEOS -, ktorí tvrdia, že vstávajú o 6:15 ráno alebo dokonca pracujú dve hodiny po večeri. Komentujú, že niekedy pracujú 18 hodín denne.
Takže tu je problém, existuje skutočný konflikt medzi životom a prácou. Ak budete tvrdo pracovať, nebudete mať spoločenský ani rodinný život. Ďalšia vec je, že táto práca je sústredená v ročnom období alebo nejakou udalosťou.
Neúspešné prípady pracovníkov
Nerobte chybu, veľké ciele je ťažké dosiahnuť. V tomto svete sme mnohými miliónmi ľudí a vo všetkom, čo chcete, budete musieť vynaložiť úsilie.
Ak chcete prácu, budete musieť konkurovať stovkám kandidátov, ak chcete partnera, budete musieť konkurovať iným „konkurentom“, ak chcete vyhrať maratón, budete musieť konkurovať stovkám bežcov.
Ak tomu neveríte, pozrite sa na tieto fakty od najúspešnejších ľudí dnes a v histórii:
-Roger Federer, najlepší tenista v histórii, trénuje 10 hodín denne av niektorých kľúčových týždňoch dosahuje 100 hodín.
- Beatles od roku 1960 do roku 1964 hrávali v nemeckom Hamburgu viac ako 10 000 hodín.
-Jack Dorsey, zakladateľ Twitteru, uviedol v rozhovore, že pracoval 8 až 10 hodín.
- Marissa Mayer, generálna riaditeľka spoločnosti Yahoo, pracuje niekoľko týždňov až 130 hodín.
-Hardard Schultz, generálny riaditeľ spoločnosti Starbuck, pracuje asi 13 hodín denne.
- Tim Cook, výkonný riaditeľ spoločnosti Apple začne pracovať o 4:30 ráno
-Barack Obama, prezident Spojených štátov, spí asi 6 hodín denne. Vstáva o 7:00 a o 1:00 ide do postele.
-Thomas Edison spal každú noc 3-4 hodiny.
- Benjamin Franklin spal každú hodinu 5 hodín.
-Nikola Tesla každú noc spala 2 hodiny.
V týchto príkladoch sa zdá, že ťažšia práca viedla k veľkým úspechom. Nie je to však vždy také …
Prípady s nízkou produktivitou
Podľa Európskej komisie produktivita za hodinu v Nemecku presahuje 42 eur, zatiaľ čo španielska zostáva na 32 eur.
V Španielsku sa ročne odpracuje priemerne 1780 hodín, čo je iba Japonsko (1790 hodín), USA (1800 hodín) a Južná Kórea (2100 hodín). Španielsko má 68,5 bodu v produktivite za odpracovanú hodinu, ďaleko od Nemecka (87,1) a eurozóny (75,9).
Preto produktivita nezávisí od počtu odpracovaných hodín, ale od toho, či boli tieto hodiny efektívne odpracované. Preto je kvalita dôležitejšia ako kvalita.
závery
Záver je pre mňa jasný: áno, ak chcete dosiahnuť zložitý cieľ, je potrebné usilovne, ale aj inteligentne.
Pracujte tvrdo, inteligentne, produktívne a neustále sa zlepšujte. Historické postavy, ktoré som spomínal, predtým veľa pracovali, ale aj efektívne.
Ako to spraviť? Kľúčom je udržiavať úroveň vytrvalosti a sústrediť sa na svoje ciele, zatiaľ čo sa učíte a nachádzate nové spôsoby, ako robiť veci efektívnejšie, to znamená, že rovnakou investíciou zdrojov (čas, peniaze, energia …) dosiahnete to isté alebo lepšie výsledky.
Na druhej strane, aj keď sú veľmi dôležité, aby ste dosiahli veľké úspechy, nebude stačiť pracovať tak či onak, ovplyvnia to aj ďalšie faktory, ako je vaša stratégia, odborná príprava, miera rizika, kreativita, príležitosti alebo dokonca šťastie.