- súčasti
- Vek
- výcvik
- Predchádzajúce pracovné skúsenosti
- Osobitné zručnosti a schopnosti
- Fyzický stav
- schopnosti
- Osobnostné rysy
- kontraindikácie
- proces
- dôležitosť
- Profesionálna orientácia
- Príklady
- Profesiografický profil pedagóga biológie
- Teoretická spôsobilosť
- Vyšetrovacia spôsobilosť
- Pedagogická spôsobilosť
- Technologická spôsobilosť
- Etická spôsobilosť
- Intervenčná spôsobilosť
- Profesiografický profil riaditeľa školy v Mexiku
- Referencie
Profesiografía je zdroj, ktorý je používaný na opis schopnosti a zručnosti potrebné k byť splnené prostredníctvom dobe osoba zaujať špecifický. Spravidla sa to deje prostredníctvom grafického znázornenia odborníkom prepojeným s oblasťou ľudských zdrojov.
Z dôvodu zložitosti, ktorá sa týka jeho prípravy, môže niekedy vyžadovať zásah psychológov, odborníkov a niektorých dôležitých členov spoločnosti. Takisto sa opiera o prieskumy a pohovory, ktoré slúžia na vymedzenie nevyhnutných požiadaviek, ktoré sa majú splniť pri zamestnaní, a typu osoby, ktorá sa do nich musí zapracovať.
Potom možno povedať, že profesiografia je materiál, ktorého konštrukcia závisí od niekoľkých hlavných komponentov, ako je charakter, odborná príprava a vek uchádzača o prácu navrhnutú spoločnosťou.
súčasti
Základnými jednotkami pre realizáciu profesiografie sú:
Vek
Do úvahy sa berie minimálny a maximálny vek, ktorý chcete pre danú pozíciu určiť.
výcvik
Táto časť sa zaoberá úrovňou vzdelania, ktorú by mala mať osoba, ktorá sa usiluje o túto pozíciu. Zahŕňa základnú a strednú úroveň, univerzitné a špecializované štúdium, ako aj workshopy, diplomy a kurzy.
Predchádzajúce pracovné skúsenosti
Je to popis pracovných miest a možných minulých zodpovedností, ktoré môžu súvisieť s danou pozíciou.
Osobitné zručnosti a schopnosti
Týka sa to riadenia konkrétnych a základných nástrojov a znalostí.
Fyzický stav
Zahŕňa zdravotný stav, koordináciu, motorické schopnosti av niektorých prípadoch dokonca fyzický vzhľad.
schopnosti
Zahŕňa inteligenciu, analytické schopnosti, ústne a písomné vyjadrenie a matematické zdôvodnenie.
Osobnostné rysy
Zahŕňa vodcovské, plánovacie a organizačné schopnosti, sociálny a individuálny rozvoj, prispôsobivosť, zodpovednosť, odhodlanie a postoj k práci a spoločnosti.
kontraindikácie
V niektorých prípadoch je táto sekcia zahrnutá v profesiografii, pretože uvádza, ktoré výzvy na pozornosť vylúčia jedného alebo druhého kandidáta.
V tomto bode je potrebné uviesť, že profesiografia na vedúce a riadiace funkcie zahŕňa aj to, čo sa nazýva administratívne požiadavky.
To sú požiadavky, ktoré sú potrebné pre pozície zodpovedné za podriadených, a preto sa hodnotí krízové riadenie, empatia a prístup k zamestnancom.
proces
Realizácia profesiografie sa vo všeobecnosti skladá z viacerých viac či menej jednoduchých fáz, ktoré sú:
-Analýza práce.
- výber a príprava skúšok na zhotovenie zákazky.
- Výber vzorky.
- Vykonávanie stanovených testov.
- Štúdium výsledkov.
- Vypracovanie profesiografie.
Podľa niektorých odborníkov sú výrobné kroky vo všeobecnosti jednoduché. Je však potrebná spolupráca členov spoločnosti, od psychológov a osôb zodpovedných za riadenie ľudských zdrojov, až po pracovníkov z rôznych oblastí.
Na druhej strane sa považuje za druh citlivého a citlivého materiálu, preto sa navrhuje jeho správne uloženie, aby sa analyzoval vývoj a vývoj ľudí, ktorí sú priamo zamestnaní.
dôležitosť
- Umožňuje definovať technické, odborné a osobné vlastnosti, ktoré musí mať uchádzač pri uchádzaní sa o prácu.
- Ako pre spoločnosť, tento zdroj jej umožní zistiť najlepší možný talent.
- Pomoc pri stanovovaní úrovne kvality a výkonnosti vo všetkých oblastiach spoločnosti.
- Na základe skúseností odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a psychológov je súčasťou obchodného obchodného modelu komplexnejšia a humanistickejšia vízia.
- Umožňuje odhaľovať zručnosti, ktoré sa môžu neskôr pre spoločnosť lepšie využiť.
- Je nevyhnutné jeho použitie, najmä v prostrediach, kde je propagácia a školenie.
- Hľadá správne hodnotenie zručností a schopností ľudí, ktorí sa usilujú o pozíciu.
Profesionálna orientácia
Tento termín súvisí s odbornou orientáciou študenta, pokiaľ ide o oblasť práce, ktorej sa chce zúčastniť.
Profesijná orientácia sa zakladá na týchto prvkoch: informácie poskytované v kariére študenta, dopyt po práci, ponuka práce, budúce projekty, osobné a profesionálne ambície, sociálno-ekonomický kontext a geografická poloha hlavných miest, kde sa dá vykonávať. Profesia.
Ďalšími podstatnými aspektmi sú:
-Vzťah medzi rôznymi profesiami navzájom. Toto sa snaží získať povedomie medzi študentmi o iných odboroch a kariére, ktoré existujú, a ktoré sú spojené s tými, ktoré ich zaujímajú.
- umiestnenie výučby vysokoškolského vzdelávania, ktoré študent dostáva.
- Vysvetlenie prostriedkov, ktoré sa dajú dosiahnuť výkonom príslušného závodu.
Príklady
Profesiografický profil pedagóga biológie
Tento odborník musí spĺňať šesť základných kompetencií:
Teoretická spôsobilosť
Pozostáva z ovládania informácií a konceptov danej oblasti.
Vyšetrovacia spôsobilosť
Vzťahuje sa to na hľadanie metód a zdrojov, ktoré umožňujú študentom interagovať s rôznymi bodmi súvisiacimi s predmetom.
Pedagogická spôsobilosť
Súhrn zručností na vykonávanie tried, hodnotení a inej súvisiacej dynamiky s cieľom zaručiť obohacujúci vzdelávací proces.
Technologická spôsobilosť
Schopnosť zoznámiť sa s rôznymi technologickými nástrojmi pri výkone administratívnej práce a tiež pri výučbe tried.
Etická spôsobilosť
Rešpektovanie profesionálnych hodnôt spojených s ich povolaním a zodpovednosťou za ne.
Intervenčná spôsobilosť
Súvisí to s novým vzdelávacím modelom, ktorý sa snaží o aktívnejšiu účasť učiteľov na živote študentov a pomôže im stať sa integrálnymi občanmi.
Profesiografický profil riaditeľa školy v Mexiku
-Pozícia: riaditeľ.
- Opis: právne zastupuje inštitúciu, ako aj plánovanie a dohľad nad činnosťami vykonávanými v areáli. Stanovte tiež plány a akademické zaťaženie profesorov a učiteľov.
- Štúdie: vyžaduje sa magisterské alebo doktorandské vzdelanie.
- Pracovné skúsenosti: minimálne dva roky.
- Psychologické požiadavky: vodcovstvo, poriadok, angažovanosť, zodpovednosť, presnosť a schopnosť pracovať ako tím.
Referencie
- Analýza a popis pracovných miest: teória, metódy a cvičenia. (SF). V službe Knihy Google. Načítané: 12. júna 2018. V službe Knihy Google na stránke books.google.com.pe.
- Profesijný profil podľa spôsobilostí: pohľad z biologických a zdravotných vied. (2012). V CUCS. Získané: 12. júna 2018. V CUCS de cucs.udg.mx.
- Príprava profesionálneho profilu. (SF). V informačnej gramotnosti. Získané: 12. júna 2018. V informačnej gramotnosti Alfared.org.
- Etymológia profesiografie. (SF). In Etymologies. Získané: 12. júna 2018. V Etymologies of etimologies.dechile.net.
- Reyes Pérez, María de Lourdes. „Odborné poradenstvo“. (SF). V spoločnosti CVOnline. Získané: 12. júna 2018. V CVOnline na adrese cvonline.uaeh.edu.mx.
- Profesiography. (SF). V slovníku pojmov. Našiel sa: 12. júna 2018. V slovníku glosárov.servidor-alicante.com.