OČAKÁVANIA TÝKAJÚCE SA PLATU: KEĎ SA PÝTAJÚ A RADY - ZAMESTNANIA - 2026

Tieto salariares očakávania zodpovedajú peňažnom ašpirácie podľa úradu a plní úlohy v podniku. O tomto konkrétnom bode sa zvyčajne diskutuje počas pracovného pohovoru. Pre túto položku neexistuje správna odpoveď, pretože závisí od posúdenia rôznych aspektov.

Medzi ovplyvňujúce aspekty patria odborná prax, štúdie, hodnota postavenia na trhu a postavenie spoločnosti vo vzťahu k iným. Za kladenie týchto typov otázok sú zodpovední náboroví pracovníci, členovia manažmentu ľudských zdrojov alebo anketári.

Účelom týchto otázok je zistiť znalosti opýtaného o spoločnosti a hodnotu pozície, ktorú chcú mať. Odborníci odporúčajú, aby žiadatelia preskúmali inštitúciu, do ktorej sa chcú prihlásiť, a variácie, ktoré sa môžu vyskytnúť medzi odborníkmi na rôznych úrovniach skúseností a odbornej prípravy.

Kedy sa čudujú?

Existuje niekoľko situácií, v ktorých môžete požiadať o očakávaný plat:

- To sa objavuje v pracovnej ponuke spolu s ďalšími informáciami, ako sú zodpovedné funkcie a skúsenosti, ktoré sú na tento účel potrebné.

- Počas rozhovoru sa zobrazí otázka. Deje sa tak s cieľom analyzovať vnímanie, ktoré má opýtaný o svojom vlastnom výkone, so zreteľom na ich odbornú prípravu a odborné znalosti v tejto oblasti.

Je potrebné poznamenať, že osoba zodpovedná za ľudské zdroje túto otázku predloží ako dôkaz. Vo všeobecnosti sa považuje za jeden z najdôležitejších a najcitlivejších bodov v rozhovore.

Pokiaľ ide o okamih, v ktorom je táto otázka položená, odborníci v tejto oblasti naznačujú, že tento okamih sa líši v závislosti od cieľov a podľa toho, ako bol rozhovor položený.

V niektorých prípadoch niektorí radšej o tom hovoria takmer na konci, zatiaľ čo iní to robia na začiatku, aby to bolo čo najskôr objasnené.

Ciele otázky

Táto otázka má tri hlavné ciele:

-Zistite, či opýtaný preceňuje svoje schopnosti na pozíciu. V obidvoch prípadoch je to znamenie, že naozaj nepoznáte hodnotu svojej práce ani svoje schopnosti.

- Stanovte mieru dôvery a ochoty pre danú pozíciu a ako sa tieto vlastnosti zmestia do fungovania spoločnosti.

-Vedzte, či je opýtaný oboznámený s históriou a funkciami spoločnosti.

Tipy na zodpovedanie

- Ak sa očakávané mzdy neobjavia v pracovnej ponuke, musí sa vykonať predbežné zisťovanie, aby sa zistilo, aké sú platy podobných pozícií. To možno dosiahnuť prostredníctvom rodiny, priateľov a iných zdrojov. Mali by sa zvážiť skúsenosti, príprava, sektor, zručnosti a ďalšie zručnosti; To umožní presnejšiu odpoveď.

- Dobrým referenčným bodom je plat predchádzajúceho zamestnania. Môže sa použiť ako východiskový bod pre odhad.

- Ak nie je možné pripraviť odhad, odporúča sa odpovedať, že odmena sa očakáva podľa funkcií a prípravy, ktoré má človek na danú pozíciu.

- Nehovorte ani nepreukazujte potrebu peňazí, pretože to môže dať osobe vedúcej pohovor zlý dojem.

-Niektorí odborníci navrhujú, aby sa priamo opýtal anketára, aké je platové pásmo pre ponúkanú pozíciu. Malo by sa však spomenúť, že je pravdepodobne negatívny, pretože to znamená odhalenie určitého druhu citlivých informácií.

- Verí sa, že anketár bude vnímať pozitívnejší pohľad na ročný čistý zostatok, ktorý sa usiluje zarobiť si na pracovisku.

- Základnou vecou je zostať v bezpečí a sebaistote, pretože počas pohovoru je bežné nájsť zložité otázky, na ktoré je potrebné odpovedať.

Ako reagovať, keď je očakávaný plat vyšší alebo nižší

Ak je očakávaný plat vyšší

Zámerom je zostať v pokoji a pri upozornení neukazovať príliš veľa emócií, pretože opýtaný môže získať nespoľahlivý obraz.

V tejto chvíli je dôležité sa opýtať - a prehodnotiť - aké sú povinnosti a funkcie, ktoré sa majú plniť, zainteresovaní pracovníci, ako aj oblasť, v ktorej budú pracovať. Týmto spôsobom bude väčšia jasnosť vo vzťahu medzi všetkými týmito položkami a mzdou, ktorá sa má získať.

Niektorí odborníci tvrdia, že je správny čas klásť otázky týkajúce sa zmluvných podmienok a zmluvy.

Ak je očakávaná mzda nižšia

Táto situácia je osobitne chúlostivá, pretože možno predpokladať, že nie je dostatočne ocenená príprava a zručnosti opýtaného.

Rovnako ako v predchádzajúcom prípade je možné vykonať preskúmanie funkcií a úloh, aby sa zistila skutočná hodnota zamestnania, aby sa dala informovať opýtaná osoba. Ak nie je priestor na úvahy, ideálne je pokojne ustúpiť.

Pravda je, že skutočný stav spoločnosti bude zriedkavo známy, preto sa žiada, aby sa opýtali na všetko, čo súvisí s danou témou, pretože pracovný pohovor je tiež rokovacím procesom.

Najčastejšie chyby, ktorým sa treba vyhnúť

Rovnako ako existujú odpovede, ktoré umožňujú správnu prípravu na tento typ situácie, navrhuje sa vyhnúť sa nasledujúcim chybám:

- Dajte veľmi vysoké alebo veľmi nízke číslo. V obidvoch prípadoch sa preukáže nízka osobná znalosť zručností potrebných na trhu práce, čo znamená, že možnosti na získanie pozície sa znížia.

- Vyhnite sa otázke a zdôraznite, že je potrebné poznať funkcie a zodpovednosti pozície, keď je to informácia, ktorá sa musí spracovať dlho pred pohovorom.

- Neznalosť miezd a platov, s ktorými sa zaobchádza na trhu a ktoré súvisia s pozíciou, o ktorú sa usiluje. Zapojením sa do tejto praxe sú vysoké šance, že sa na opýtaného bude pozerať ako na neopatrnú osobu a bez obáv z rastu ich pracovných miest.

- Ak bude táto otázka ľahostajná, povedie to k tomu, že osoba, ktorá vedie pohovor, bude vnímať osobu, ktorá sa nachádza v nižšej pozícii. Majte na pamäti, že je dôležité nájsť rovnováhu medzi vedomosťami, učením a peňažným faktorom.

Referencie

1. „Aké sú vaše očakávané platy?“ Ako reagovať a ako nie. (2017). V blogu AdeccoWayofLife. Získané: 6. mája 2018. V blogu AdeccoWayOfLife z adecorientaempleo.com.
2. Ako reagovať na ponuku platov? (SF). Vylepšite svoj životopis. Načítané: 6. mája 2018. V Mejora tu CV de Mejoratucv.com.
3. Boatman, Karina. „Aký je váš nárok na plat?“ Tipy na zodpovedanie tejto otázky, ktorú niektorí považujú za nepríjemné. (2015). Na adrese Crhoy.com. Načítané: 6. mája 2018 V Crhoy.com z crhoy.com.
4. Ako odpovedať na očakávania týkajúce sa platu v rozhovore. (SF). V OneHow. Načítané: 6. mája 2018. V UnComo de Negocios.uncomo.com.
5. Pracovný pohovor: ako definovať platové očakávania. (2017). Na univerzite. Získané: 6. mája 2018. In Universia de noticias.universia.es.
6. Nároky na platy: Pravidlá, chyby a rady. (2015). V Work Guide.com. Načítané: 6. mája 2018. V Guía del Trabajo.com z guiadeltrabajo.com.