AKO UROBIŤ DOBRÝ ŽIVOTOPIS: 11 ZÁKLADNÝCH TIPOV - ZAMESTNANIA - 2026

Vedieť, ako urobiť dobrý životopis, je nevyhnutné, pretože je to jeden z najdôležitejších nástrojov na vývoj, písanie a prípravu počas aktívneho hľadania zamestnania. Je to spôsob, ktorým sa prezentujete ako profesionál a ako kandidát, aby ste sa uchádzali o zamestnanie, pracovný projekt alebo spoločnosť podľa vášho záujmu.

Tento dokument zhromažďuje váš tréningový a profesionálny profil s cieľom, aby ste sa mohli považovať za kandidáta na rozvoj pracovných miest, ktoré najlepšie zodpovedajú vášmu profilu.

Vykonaním profesionálneho životopisu (životopis v angličtine) a vhodným moderným spôsobom sa do veľkej miery rozhoduje získať požadovanú pozíciu; vyvoláva prvý dojem, ktorý dáte osobe zodpovednej za prenájom.

Je to prvá informácia, o ktorej sa spoločnosť alebo náborové oddelenie dozvie. Preto je nevyhnutné, aby ste to urobili najlepším možným spôsobom a aby ste trávili čas vytvorením atraktívneho.

11 krokov na dosiahnutie dobrého pokračovania

1-Jasne a vizuálne uveďte svoje meno a priezvisko

Do nadpisu dokumentu musíte ako nadpis napísať svoje meno a dve priezviská. Túto časť môžete zvýrazniť väčšou veľkosťou písma alebo tučným písmom.

Týmto spôsobom si osoba, ktorá dostane váš životopis prvýkrát, ľahšie zapamätá vaše meno a bude vás agilnejšie rozlišovať medzi ostatnými kandidátmi, ktorí nie sú tak dobre oboznámení.

2-Poskytnite svoje osobné a kontaktné informácie (nie rodinný stav)

Vaše osobné a kontaktné informácie musia byť uvedené za vaším menom a priezviskom, pretože majú zásadný význam v životopise.

Poskytujú veľmi dôležité informácie, napríklad vašu polohu a najvhodnejší spôsob, ako vás kontaktovať, aby ste mohli položiť prvé otázky. Tieto údaje musia zhromažďovať:

Telefónny kontakt

Uveďte číslo, na ktorom ste zvyčajne k dispozícii, napríklad osobný mobil. Vyhnite sa číslam pevnej linky, kde nemusíte byť v určitom čase k dispozícii, alebo kde niekoho iného, ​​ako môžete odpovedať.

Emailová adresa

Musí byť ľahké zapamätať si a odkazovať na vaše meno. Použite napríklad svoje meno a priezvisko úplne a malými písmenami, čím posilníte, tak ako v prvej časti, aby si anketár pamätal vaše meno a uľahčil kontakt.

Nepoužívajte zložité alebo nevhodné slová, bodky, pomlčky, lomítka alebo iné symboly, ktoré sťažujú osobe, ktorá sa s vami chce skontaktovať, aby napísala vašu adresu pri odosielaní e-mailu.

Ak je adresa ťažko zapamätateľná alebo zadateľná a je zadaná do počítača s chybou, správa sa k vám nikdy nedostane a mohli by vám chýbať dôležité informácie, ako aj možnosti umiestnenia.

umiestnenia

V mnohých výberových konaniach je dôležité vedieť, aké sú vaše bydlisko. Väčšie spoločnosti majú rôzne delegácie rozmiestnené po celom území, a tak môžu postúpiť váš životopis na najbližší k vášmu aktuálnemu pobytu.

Vo vašej lokalite nie je potrebné uvádzať úplnú adresu, pretože ide o veľmi osobné informácie. Zvyčajne stačí uviesť provinciu a mesto, v ktorom bývate.

Ďalšie osobné údaje

V tejto časti nemusíte v zásade poskytovať viac informácií. Informácie, ktoré sa týkajú rodinného stavu alebo počtu detí, nie sú potrebné, môžete ich uviesť, ak si budete želať, ale tieto údaje nemôžu byť rozhodujúce pre žiadny výberový proces.

3-Vyberte vhodnú fotografiu

Skutočnosť, že ste do životopisu zahrnuli fotografiu, robí ju osobnejšou a bližšie k osobe, ktorá ju prijíma. Zvyčajne sa nachádza v hornej časti dokumentu spolu s vaším menom a osobnými údajmi a má strednú veľkosť. Pokiaľ ide o typ fotografie, ktorý sa má zahrnúť, existuje niekoľko odporúčaní:

• Aktuálne : obnovte fotografiu svojho životopisu najmenej každý rok alebo zakaždým, keď urobíte dôležitú zmenu vzhľadu, napríklad zmenu farby vlasov.
• Vhodný : Vo väčšine pracovných nastavení je vhodnou fotografiou pre životopis pasová fotografia, čelo zblízka pokrýva tvár a plecia. V špecifickejších odvetviach, ako je modelovanie alebo fitnes, môžu byť potrebné väčšie fotografie, zvyčajne to však naznačujú, keď požadujú váš životopis. Ďalšie odporúčania, keď fotografujete pre svoj životopis, sú: použite neutrálne farby oblečenia, nezneužívajte makeup, vyhnite sa oblečeniu, ktoré je príliš letné alebo príliš teplé, a nakoniec ukážte svoj najprirodzenejší úsmev.
• Vo farbe : fotografie čiernobiele alebo opakovane skopírované, môžu skončiť zdeformované alebo rozmazané. Farebná fotografia prinesie viac zrozumiteľnosti obrázka a celý váš životopis bude viditeľný čistejšie.

4-Tréningový profil a pracovná dráha: Použite chronologické poradie a uveďte dátumy

Telo vášho životopisu bude pozostávať z vášho vzdelania a odbornej praxe. Pri vývoji tejto časti môžete postupovať podľa niekoľkých všeobecných odporúčaní a pravidiel:

• Poradie prezentácie : vo viacstupňových profiloch sa školenie zvyčajne prezentuje najskôr a potom pracovné skúsenosti. Naopak, v profiloch s dlhšou profesionálnou kariérou sa najprv uvádzajú skúsenosti a potom je k dispozícii profil odbornej prípravy.
• Chronologické poradie : Váš tréningový profil aj vaša pracovná história sa musia riadiť poradím, ktoré sa týka dátumov, ku ktorým sa každá udalosť vyskytla. Najnovšie skúsenosti alebo školenia sú uvedené ako prvé, to znamená, že v hornej časti dokumentu postupne klesá na najstarší dátum.
• Uveďte dátumy : je dôležité, aby ste odôvodnili chronologické poradie udalostí uvedením presných dátumov s mesiacmi a rokmi. Toto cvičenie môže byť veľmi nápomocné, pretože počas osobných pohovorov je uchádzač požiadaný o tieto dátumy a môže byť ťažké zapamätať si presne predchádzajúce dátumy.

5-Tučným písmom označte tituly, nadpisy alebo iné údaje

Na vizuálne oddelenie niektorých údajov od ostatných a na usporiadanie prezentácie informácií sa odporúča použiť hrubý typ. Môžete ho použiť na zvýraznenie všetkých pozícií, ktoré ste zastávali, a na prezentáciu funkcií vykonávaných normálnymi písmenami.

Týmto spôsobom je ľahšie rýchlo si prečítať svoju odbornú skúsenosť, skákať z tučného na tučne alebo hlbšie prečítať celý text kombináciou tučného a tučného textu.

Nepoužívajte podčiarknutia, zmeny vo veľkosti písma alebo iné prvky, ktoré môžu unaviť oči osoby, ktorá číta váš životopis.

6. Zhrňte informácie: Nie viac ako jedna alebo dve stránky

Pokračovanie by malo byť krátke a stručné. Jeho cieľom je vyvolať u anketára túžbu spoznať vás viac ako profesionála a chcieť s vami mať osobný pohovor na rozšírenie informácií o ňom.

Ak informácie zo svojho životopisu nesyntetizujete správne, ich čítanie môže byť príliš husté a znižujú úmysel sa s vami osobne stretnúť zo strachu z príliš veľkého rozhovoru.

Z tohto dôvodu všeobecné odporúčanie nepoužíva pri písaní životopisov viac ako jednu alebo dve stránky, v prípade profilov so širokou profesionálnou kariérou iba druhú stránku.

7-Uveďte svoje úspechy

Je zaujímavé, aby ste mohli vo svojom životopise vyzdvihnúť svoje najväčšie úspechy. Zvýšenie predaja alebo ziskov spoločnosti, rozvoj stratégie, ktorá znamenala úspech pre spoločnosť, v ktorej ste spolupracovali, alebo vyriešenie konfliktu alebo dôležitého problému, môže byť príkladom úspechov, ktoré ste dosiahli počas svojich skúseností. pôrod.

Pri každej zo svojich skúseností môžete uviesť svoj najväčší úspech, alebo im venovať malú časť a zdôrazniť dva alebo tri najdôležitejšie úspechy svojej profesionálnej kariéry.

8-Zvýraznite svoje rozdielne body

Je pravdepodobné, že máte vedomosti alebo zručnosti, ktoré vás odlišujú od ostatných kandidátov, čo znamená pozitívny rozdiel vo vašej kandidatúre. Príklady vedomostí alebo zručností, ktoré môžete na svojom životopise zdôrazniť, sú tieto:

• Znalosť jazykov : ak máte dobrú úroveň alebo ovládate iné jazyky, uveďte to vo svojom životopise, najmä ak by mohli mať osobitný význam pre rozvoj voľného miesta, na ktoré sa sami uchádzate.
• Počítačové zručnosti : uveďte počítačové programy, ktoré ste počas tréningu alebo skúseností museli s ľahkosťou používať a ovládať.
• Osobné zručnosti: Každý človek má viac rozvinutých sérií zručností a schopností ako ostatní. Všetci vás odlišujú ako profesionálov. Môžete zdôrazniť najdôležitejšie z vašich životopisov. Možnými príkladmi môžu byť: zodpovednosť, organizácia, orientácia na zákazníka, prispôsobivosť, flexibilita, analytická kapacita, angažovanosť pre spoločnosť, zručnosti počúvania, pracovné zručnosti, vyjednávacie schopnosti, vodcovstvo, vytrvalosť atď.

9-Skontrolujte pravopis, nerobte chyby

Pravopisné chyby v životopise spôsobujú pocit malej pozornosti k detailu a malej starostlivosti o obraz zo strany kandidáta, ktorý tak predstavuje svoj životopis.

Pred odoslaním ponuky na pracovnú ponuku alebo jej zaslaním spoločnosti starostlivo skontrolujte pravopis svojho životopisu. Ak máte pochybnosti o pravopisu slova, vyhľadajte ho v slovníku alebo na internete a uistite sa, že je v životopise správne.

Okrem toho môžete pred jeho šírením zdieľať svoj životopis s rodinným príslušníkom alebo blízkym priateľom, aby si ho mohli prečítať a komentovať svoje dojmy v tomto ohľade, nielen pokiaľ ide o pravopis, ale aj z hľadiska formátu alebo stupňa ťažkostí s porozumením.

Týmto spôsobom môžete opraviť, zistiť chyby, ktoré ste si nevšimli, zahrnúť vylepšenia a upraviť ich pred odoslaním.

10 Prispôsobte ho každej príležitosti

V závislosti od toho, na aký typ spoločnosti alebo voľné pracovné miesto chcete poslať životopis, odporúčame vám, aby ste ho prispôsobili jeho charakteristikám.

Pri každej príležitosti odoslania žiadosti môžete vylepšiť alebo zvýrazniť údaje aj informácie, ktoré sú obzvlášť zaujímavé, ako napríklad:

• Konkrétne funkcie, ktoré ste vyvinuli, podobné funkciám pozície, o ktorú sa uchádzate.
• Jazyky, ktoré sa bežne používajú v prenajímateľskej spoločnosti alebo ktoré sú základom rozvoja pozície, do ktorej je osoba vybraná, na udržiavanie
  obchodných vzťahov s inými krajinami.
• Počítač alebo nástroje na správu, ktoré pri tejto príležitosti ovládate a sú potrebné.
• Znalosť pridanej hodnoty pre voľné pracovné miesto, ktorú môžete prispieť vďaka vášmu školeniu alebo skúsenostiam.
• Osobné charakteristiky potrebné na správny vývoj postavenia.

11-nelži!

Pri mnohých príležitostiach je ľahké upadnúť do pokušenia chcieť dať čo najlepší obraz sebe samého a uchýliť sa k klamstvu alebo falšovaniu informácií, ktoré vložíte do svojho životopisu. Aj malé odchýlky od reality môžu byť veľmi nebezpečné.

Najbežnejšie spočíva v životopise, ktorý odkazuje na úroveň jazykov, ktorá sa nedosiahla, na konkrétne znalosti, ktoré uchádzač len zriedka zaviedol do praxe, sa uvádza počet rokov skúseností, ktoré sú väčšie ako dostupné skúsenosti, alebo preháňa zodpovednosť, ktorá je mal na predchádzajúcich pozíciách.

Tazatelia sú pripravení odhaliť tieto typy klamstiev vo životopise. Okrem toho, ak chcete vyhodnotiť svoje znalosti jazyka alebo iných špecifických znalostí, ktoré sú nevyhnutné pre rozvoj pozície, výberový proces bude zahŕňať fázu hodnotenia a hodnotenia.

Ak ste klamali o svojej úrovni vedomostí, je pravdepodobné, že máte trápny okamih, ktorý sa snaží uspieť v teste úrovne a že lož to nestojí.

Najlepší spôsob, ako prezentovať žiadosť s poctivosťou, úprimnosťou a transparentnosťou pri poskytovaní informácií. Ak ste ideálnym kandidátom na pozíciu a preukážete svoju túžbu a schopnosť rozvíjať pozíciu najlepším možným spôsobom, bude mať spoločnosť záujem mať vás a zaškoliť vás v jazykoch, ktoré potrebujete v novej pozícii.