- Funkcie etického kódexu
- Zásady etického kódexu
- integrita
- legálnosť
- zodpovednosť
- priehľadnosť
- rešpekt
- Profesionálna etika
- Podnikateľská etika
- Kľúče k navrhovaniu etického kódexu
- Referencie
Etický kódex je vyhlásenie o zásadách a hodnotách, s ktorými členovia organizácie alebo skupiny musia konať v rozvoji ich funkcií. Je to dobre zameraná expozícia organizačnej kultúry a stanovuje vnútornú normu morálneho správania.
Správne fungovanie spoločností a skupín závisí od stanovenia spoločných noriem správania, ktoré podporujú spolunažívanie. Tieto pravidlá zodpovedajú spôsobu, akým by ľudia mali fungovať podľa dobra spoločnosti, bez toho, aby bola narušená účasť ostatných. To znamená, konať eticky.
Parafrázujúc Marx, etika je forma sociálneho svedomia. Je to filozofická doktrína, ktorá študuje morálku, systém, ktorý vytvára dobré a zlé ako základ pre harmonický život v spoločnosti.
Konkrétne ide o sociálne usmernenie založené na zásade morálky a dobrého správania, ktoré sa ustanovilo písomne a podľa interpretácie práva vytvára tzv. Etický kódex.
Funkcie etického kódexu
Etický kódex je usmernením správania v organizáciách, ktoré reguluje morálku vnútorných akcií na základe vonkajších následkov. Tento regulačný rámec uprednostňuje zásady a hodnoty ako model správania a konania na základe politík a cieľov združenia.
Jeho funkciou je vyjadrovať interné a externé kolektívne záväzky, zabezpečovať ich uplatňovanie a regulovať príslušné kroky v prípade ich nedodržania.
Malo by sa objasniť, že porušenie etických hodnôt organizácie nemá za následok právne sankcie, ale správne sankcie, pokiaľ nemorálny čin nie je trestným činom. V každom prípade sankciu neukladá etický kódex, ale zodpovedajúci právny postih.
Eticky kódex plní interne funkciu inštitucionalizácie morálnych princípov organizácie, podpory atmosféry poctivosti a odhodlania, ako aj usmerňovania rozhodovania na základe skupiny.
Navonok šírenie sociálnej filozofie združenia umožňuje rozvoj záväznej organizačnej kultúry s prostredím. Etický kódex ako samoregulačný mechanizmus, podporuje prevádzkovú transparentnosť a vytvára priateľský sociálny obraz, ktorý zvyšuje úroveň dôvery v spoločnosť.
Zásady etického kódexu
Každý etický kódex sa riadi radom morálnych hodnôt, ktoré regulujú svedomie členov organizačného spoločenstva ako súčasť toho istého sociálneho prostredia. Ide o sériu zásad, ktorými sa riadi filozofické myslenie inštitúcie od všetkých jej členov.
integrita
Vzťahuje sa to na konanie s pravdou a cti. Jej základom je dôstojnosť za každých okolností. Opiera sa o pravdivosť ako o nástroj na podporu rovnosti a spravodlivosti.
legálnosť
Dodržiavanie zákonov je nezastupiteľné a nezraniteľné. Poznanie príslušných právnych predpisov a ich úplné dodržiavanie je základným predpokladom etiky na osobnej aj profesionálnej úrovni.
zodpovednosť
Súvisí to s povinnosťou byť veľmi široký a záväzný v iných etických zásadách. Na jednej strane musí osoba prevziať svoju úlohu včas a účinne, ako aj bremeno za ich nesúlad a dôsledky, ktoré z toho môžu vyplynúť.
priehľadnosť
Každé etické správanie nenecháva žiadne pochybnosti. Zámery každého konania, prostriedky použité na tento účel, ako aj dosiahnuté výsledky musia mať jasný účel a bez nejasností, ktoré môžu viesť k podozreniu.
rešpekt
Keďže ide o sprievodcu spolunažívaním v spoločnosti, pri každej činnosti musí mať prednosť rešpekt voči iným, skupine a životnému prostrediu. Manipulácia s úprimnosťou, lojalitou a dobrou vierou uprednostňuje srdečnú a pokojnú výmenu v prostredí, v ktorom prevláda úcta a tolerancia.
Profesionálna etika
Etický kódex je nástrojom, ktorý sa pri výkone profesionálnej činnosti spolieha na deontológiu. Týmto spôsobom sa stáva regulačným rámcom na kontrolu vykonávania odborových organizácií a ich spolupracovníkov v oblasti práce.
Profesijná filozofická kultúra je založená na úlohe, ktorú zohrávajú jej členovia v rámci sociálneho prostredia a starostlivosti o životné prostredie. Týmto sa ustanovuje morálna povinnosť vykonávať kariéru podľa etických zásad.
V profesionálnej oblasti sa v etickom kódexe stanovujú povinnosti jednotlivých akcií, ktoré sú vždy zamerané na poskytovanie spravodlivých, včasných a efektívnych služieb.
Takto lekári prisahajú na úľavu chorým, novinárovi hovoria pravdu, policajtovi chránia nevinných, právnikovi sa bránia spravodlivosťou, učiteľ je príkladom svojho študenta, audítor musí byť vo svojich pozorovaniach transparentný a mnoho ďalších profesií.
Podnikateľská etika
Dnes má fungovanie spoločností sociálny vplyv. Jeho následky, ktoré sa pridávajú k rastúcej konkurencii a potrebe zvyšovania ich produktivity, ich nútia vypracovať usmernenia pre interné správanie, ktoré majú priaznivý vplyv na ich životné prostredie.
Preto sa spoločnosti riadia etickými kódexmi, ktoré definujú ich konanie. Interne regulujú postupy a vzorce správania svojich zamestnancov na základe zásad spolupráce, rešpektu, čestnosti a lojality.
Navonok je negatívny vplyv na spoločnosť znížený, predpokladajú sa konfliktné situácie, zlepšia sa medziinštitucionálne vzťahy a práca sa vykonáva zodpovedne v prospech komunity.
Kľúče k navrhovaniu etického kódexu
Etický kódex z povolania alebo podnikania predstavuje komplexný operačný systém založený na zásadách morálneho správania.
Hoci ide o skupinu, pretože ide o individuálny záväzok, v tomto dokumente sa musí uviesť zoznam osobných hodnôt, ktoré predstavujú obraz organizácie.
Toto je spôsob, ako etickú sociálnu kultúru založiť na individuálnej zodpovednosti. Okrem toho by sa mali zaviesť mechanizmy podávania sťažností v prípade nedodržania etických predpisov.
Zámerom etického kódexu je urobiť vyhlásenie o zodpovednostiach, ktoré prevezmú zamestnanci alebo členovia odborov a ktorých dodržiavanie by malo byť povinné.
Referencie
- Rosental M. Iudin P. (1946). Marxistický filozofický slovník. Obnovené z adresy Philosophy.org
- Hirsh A. (2004). Profesionálna etika. Niektoré položky pre pochopenie. Časopis Galega do Encino. Obnovené zo stránky scielo.org.mx
- Hortal A. (1996). Sedem téz o prefessional etike, etické perspektívy. Získané z poj.peeters-leuven.be
- Centrum pre etické zdroje. (2018) Globálny prieskum podnikovej etiky. Obnovené zo stránky ethics.org
- López M. (2013). Profesionálna etika a komplexnosť. Princípy a náboženstvo. Vzdelávacie profily. Populárna autonómna univerzita v Pueble (UPAEP). Obnovené zo stránky scielo.org.mx