BEŽNÉ CHOROBY Z POVOLANIA A ICH CHARAKTERISTIKA - ZAMESTNANIA - 2026

Tieto choroby z povolania sú rôznorodá skupina chorôb, ktorých spoločným menovateľom je výsledkom Serves pracovnú činnosť; to znamená, že medzi výkonom určitej práce a výskytom choroby existuje príčinný súvis.

Keďže existuje veľká rozmanitosť pracovných miest a úloh, je mimoriadne ťažké ustanoviť univerzálnu klasifikáciu chorôb z povolania, pretože každé povolanie má svoje vlastné súvisiace riziká. Napríklad choroby spojené s laboratórnym technikom sa veľmi líšia od chorôb, ktoré možno zistiť v účtovníctve.

Klasifikácia Medzinárodnej organizácie práce

Medzinárodná organizácia práce pravidelne uverejňuje zoznam najbežnejších chorôb z povolania zoskupených podľa kategórií.

Tento zoznam obsahuje viac ako 100 druhov chorôb klasifikovaných veľmi všeobecne do týchto kategórií:

- Choroby spôsobené chemickými faktormi.

- Choroby spôsobené fyzikálnymi faktormi.

- zdravotné problémy spôsobené biologickými príčinami.

- Kožné choroby.

- Patológia dýchacích ciest.

- Rakovina pochádzajúca z pracovnej expozície.

Samotný všeobecný zoznam má osem strán a v tomto zozname sú uvedené iba hlavné kategórie. Výpis zo zoznamu je podrobne opísaný nižšie, iba na referenčné účely:

Zoznam chorôb z povolania ILO (revidovaný v roku 2010)

«1 - Choroby z povolania spôsobené vystavením agentom, ktoré sú výsledkom
pracovných činností: chemickými faktormi, fyzikálnymi a biologickými látkami a infekčnými alebo parazitárnymi chorobami.

2. Choroby z povolania podľa postihnutého orgánu alebo systému: dýchací systém, koža, pohybový aparát a poruchy duševného správania a správania

3 - Profesionálna rakovina

4 - Iné choroby: nystagmus baníkov a iné špecifické choroby spôsobené povolaniami alebo procesmi neuvedenými v tomto zozname.

V tomto príspevku sa bude klásť dôraz iba na najbežnejšie choroby, ako aj na stav, ktorý by mohol ovplyvniť ktoréhokoľvek pracovníka bez ohľadu na jeho povolanie: syndróm profesionálneho vyhorenia.

Najčastejšie choroby z povolania

Ako už bolo uvedené, druh a frekvencia chorôb z povolania sa výrazne líši v závislosti od povolania osoby; Je dokonca možné, že pri rovnakom povolaní existujú rôzne rizikové profily v závislosti od krajiny, v ktorej pracujete.

Napriek tomu a veľmi všeobecne sa dá povedať, že existuje skupina veľmi častých chorôb z povolania, ktoré možno diagnostikovať prakticky u každého pracovníka bez ohľadu na vykonávanú činnosť. Ide o choroby pohybového ústrojenstva.

Aj keď táto koncepcia zahŕňa široké spektrum problémov - každý z nich je špecifický pre vykonávanú činnosť -, pri spoločnej analýze sú poruchy pohybového ústrojenstva zďaleka jednou z najbežnejších diagnóz v pracovnom lekárstve.

Na druhom mieste sú duševné poruchy, väčšinou vo väčšej alebo menšej miere spojené s úrovňou stresu súvisiacou s vykonávanou aktivitou.

Muskuloskeletárne choroby z povolania

Muskuloskeletálne problémy sú veľmi bežné prakticky vo všetkých povolaniach a profesiách, pretože vo väčšej alebo menšej miere existuje vždy určitý stupeň fyzickej aktivity spojenej s prácou.

V tomto zmysle môžu byť pracovné muskuloskeletálne problémy spôsobené jednou z nasledujúcich situácií:

Vykonávanie opakovaných pohybov

Prvý prípad je veľmi bežný v manuálnych prácach, ako napríklad v tých, ktoré vykonávajú pracovníci, ktorí pracujú na baliacich linkách. Za týchto podmienok sa rovnaký pohyb vykonáva znova a znova celé hodiny, čo vytvára stres a zápal v kĺboch.

V priebehu času to vedie k rozvoju tendonitídy, tenosynotivitídy a burzitídy kĺbov, ktoré vykonávajú opakovaný pohyb.

Preťaženie pohybového aparátu

Na druhej strane, v prípade preťaženia pohybového aparátu sú zvyčajne nútené držanie tela alebo zdvíhanie záťaže, ktoré poškodzuje pohybový aparát.

Toto je veľmi bežné u personálu údržby a stavebných robotníkov, ktorí sú niekedy nútení pohybovať ťažkými bremenami alebo vstupovať do uzavretých a stiesnených priestorov, kde je držanie tela neprirodzené.

To má za následok stres a preťaženie určitých kĺbov a svalových skupín, ktoré v dlhodobom horizonte generujú rôzne typy patológie muskuloskeletu: od svalových sĺz a kmeňov po zápal šliach a dokonca aj osteoartritídy.

Nesúlad s ergonomickými normami

Nakoniec vynikajú prípady nedodržania ergonomických predpisov, ktoré sú v kancelárskej práci veľmi časté. Zlé držanie tela, nesprávne používanie pracovných pomôcok a nesprávne usporiadanie pracovnej stanice spôsobujú rôzne problémy s pohybovým ústrojenstvom.

Tieto problémy sú veľmi rôzne, od bolesti krku od neprimeranej výšky monitora po syndróm karpálneho tunela od nevhodného a opakovaného používania klávesnice a iných používateľských rozhraní počítača.

Ako vidno, je to celý rad chorôb, ktoré postihujú pracovníkov s diametrálne opačnými zamestnaniami; väčšine prípadov sa však dá predísť zavedením náležitých ergonomických a pracovných hygienických opatrení.

Choroby z povolania súvisiace s duševnými poruchami

stres

Niet pochýb o tom, že každé povolanie má vnútornú úroveň stresu. Či už z dôvodu obmedzeného času na vykonávanie úloh, preťaženia práce, pozornosti voči verejnosti alebo z dôvodu veľkej zodpovednosti spojenej s činnosťou, všetci pracovníci vo väčšej alebo menšej miere trpia účinkami stresu.

Stres sám o sebe možno už považovať za duševnú poruchu, pretože narúša správne konanie osoby, nielen v pracovnom prostredí, ale aj v jej osobnom živote. O minimalizácii pracovného stresu a jeho vplyve na kvalitu života pracovníkov sa už veľa písalo.

Depresia a frustrácia

Okrem stresu sú pracovníci ohrození depresiou, najmä pri žiadostiach o zamestnanie, izolovaných alebo v nepriateľskom prostredí.

Frustrácia sa môže objaviť aj v prípadoch, keď je potrebné zvládnuť veľké množstvo utrpenia (zdravotnícki pracovníci). Môže sa objaviť úzkosť, najmä v tých povolaniach, v ktorých sa očakávajú okamžité výsledky.

Dopad týchto podmienok nie je viditeľný zo dňa na deň; Naopak, po rokoch expozície sa objavujú prvé príznaky a keď sa vyskytnú, zvyčajne je neskoro.

Preto je dôležitý význam programov duševnej hygieny pri práci, aby sa zabránilo najnebezpečnejšiemu duševnému stavu na pracovisku: syndrómu vyhorenia.

Syndróm vyhorenia

Tento syndróm je jednou z hlavných príčin zníženej výkonnosti, opustenia postavenia a zmeny kvality života pracovníkov.

Syndrómom vyhorenia sa rozumie súbor fyzických a psychologických symptómov odvodených z dlhodobého a trvalého vystavenia stresu na pracovisku.

Jeho prezentácia je rôznorodá, hoci vo všeobecnosti zahŕňa príznaky, ako je neustála únava, nedostatok motivácie do práce, znížená účinnosť, neochota vykonávať úlohy, bolesti svalov, nevoľnosť a bolesti hlavy (bolesti hlavy).

Postupom času začínajú premeškať prácu, existuje nevysvetliteľný nedostatok túžby po činnostiach, ktoré osoba predtým zanietila a nakoniec odchádzajú z práce, alebo ich nadriadení sú nútení zbaviť pracovníka svojich úloh, či už z dôvodu slabého výkonu alebo pretože ohrozuje svoj život a život svojich kolegov.

Vo väčšine prípadov si človek neuvedomuje, že má tento problém, takže pomoc spolupracovníkov a zdravotníckych pracovníkov je nevyhnutná, aby sa osoba dozvedela o situácii a mohla na ňu včas reagovať. ,

Referencie

1. Hunter, D. (2006). Choroby z povolania. Occupational Medicine, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL a Lerner, SP (2008). Faktory ohrozenia pri práci. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Pracovné a environmentálne zdravie: Sprievodca zdrojmi pre študentov prírodných vied.
4. Nelson, DI, Concha - Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., … & Corvalan, C. (2005). Globálne zaťaženie vybranými chorobami z povolania a rizikami úrazov: Metodika a zhrnutie. American Journal of Industrial Medicine, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Ergonómia a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci: perspektíva ILO. Aplikovaná ergonómia, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Globálne zaťaženie chorobou a zranením v dôsledku povolania. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., a Fingerhut, M. (2005). Preskúmanie odhadov globálneho bremena úrazov a chorôb v dôsledku pracovných expozícií. American Journal of Industrial Medicine, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, TF a Hueper, WC (1951). Rakovina z povolania a iné zdravotné riziká v chromátovej továrni: lekárske hodnotenie. 1. Rakoviny pľúc u pracovníkov s chromanmi. Priemyselné lekárstvo a chirurgia, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P., & Orman, DT (2005). Pracovné bremeno duševných porúch v armáde USA: psychiatrické hospitalizácie, nedobrovoľné odlúčenia a zdravotné postihnutie. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J. H., de Boer, AG, Blonk, RW, a van Dijk, FJ (2006). Predpovedanie trvania neprítomnosti v chorobe u pacientov so spoločnými duševnými poruchami v pracovnom lekárstve. Škandinávsky denník práce, životného prostredia a zdravia, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Syndróm vyhorenia u zdravotníckych pracovníkov s kritickou starostlivosťou. Aktuálny názor v kritickej starostlivosti, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Korelácia medzi syndrómom vyhorenia a psychologickými a psychosomatickými symptómami medzi učiteľmi. Medzinárodné archívy ochrany zdravia pri práci a životného prostredia, 79 (3), 199-204.