NOMINÁLNA PREMENNÁ: KONCEPT A PRÍKLADY - DUDAS - 2026

Nominálna premenná je taká, ktorá má hodnoty, ktoré identifikujú triedu alebo kategóriu, v ktorej sú zoskupené predmety štúdia. Napríklad premenná „farba vlasov“ zoskupuje ľudí do hnedých, čiernych, blond vlasov atď.

Nominálna stupnica identifikuje, zoskupuje a diferencuje študijné jednotky podľa určitej kvality v jasne definovaných a exkluzívnych triedach tak, aby všetky tie, ktoré patria do triedy, boli rovnaké alebo rovnocenné vo vzťahu k skúmanému atribútu alebo majetku.

Muž a žena ikony. Zdroj: pixabay.com

Triedy sú rozlíšené podľa mien alebo identifikačných čísel, takže nemajú žiadnu číselnú hodnotu ani stanovené poradie. Napríklad: variabilné pohlavie má dve triedy: muž a žena; Môžu sa použiť aj čísla 1 a 2, ktoré predstavujú kategóriu mužov a žien. Tieto čísla sú iba ľubovoľné identifikátory.

V týchto typoch mier sú objekty alebo objekty priradené. Názov väčšiny nominovaných vzoriek alebo definícií je „hodnota“ priradená menovitej miere predmetu štúdia.

Ak sú k nim priradené dva objekty, potom patria do rovnakej kategórie a to je jediný význam, ktorý majú nominálne miery.

Koncepcia a vlastnosti

Nominálna stupnica je najzákladnejšia a premenné merané na tejto stupnici klasifikujú študijné jednotky (objekty, osoby atď.) Do tried na základe jednej alebo viacerých jedinečných a pozorovaných charakteristík, atribútov alebo vlastností.

Triedy alebo kategórie majú meno alebo číslo, ale slúžia iba ako štítky alebo identifikátory, radšej kategorizujú než kvantitatívne, slúžia čisto klasifikačnej funkcii.

Nemožno s nimi manipulovať aritmeticky, neodrážajú poriadok (vzostupne alebo zostupne) alebo hierarchiu (väčšiu alebo menšiu), pozorovania nemôžu byť usporiadané od najmenšej k najväčšej alebo od malej po veľkú, to znamená, že žiadna z kategórií nemá vyššiu hierarchiu ako ďalšie, odrážajú iba rozdiely v premennej.

Nominálne premenné s dvoma triedami sa nazývajú dichotomické, napríklad premenlivé pohlavie (muž alebo žena). Premenné s tromi alebo viacerými kategóriami sa nazývajú multichotomické alebo polyhotomické. Napríklad: premenná zamestnania (pracovník, tesár, lekár atď.).

Nominálne premenné vytvárajú iba vzťahy ekvivalencie; to znamená, že konkrétny predmet štúdia má buď charakteristiku, ktorá definuje triedu, alebo nie.

S nominálnymi premennými sa môžu robiť výpočty pomerov, percentuálnych podielov a pomerov as nimi sa počíta frekvencia alebo tabuľka počtu udalostí v každej triede študovanej premennej. Miera centrálnej tendencie, ktorú je možné zvládnuť pri týchto typoch premenných, je režim.

Príklady nominálnych premenných

Príklady premenných meraných v menovitej mierke:

- štátna príslušnosť (argentínska, čílska, kolumbijská, ekvádorská, peruánska atď.).

- Farby (biela, žltá, modrá, čierna, oranžová atď.).

- Farba očí (čierna, hnedá, modrá, zelená atď.).

- Klasifikácia študentov podľa zamestnania (Administrácia - 1; Systémy - 2; Elektronika - 3; Právo - 4 atď.). (číslo je kód bez hodnoty alebo poradia)

- Rodinný stav (slobodný, ženatý / vydatá, ovdovený / rozvedený / á, rozvedený / -á)

- Profesia (inžinier, právnik, lekár, učiteľ atď.).

- Pohlavie (muž, žena).

- náboženská príslušnosť (kresťanská, moslimská, katolícka atď.).

- Politická príslušnosť (liberálna, konzervatívna, nezávislá atď.).

- Druh školy (verejná alebo súkromná).

- Rasa (biela, čierna, žltá, mestská, atď.).

- Krvné skupiny (O, A, B, AB).

- Vysvetlené príklady

Účastníci futbalu

Ak sa počíta počet účastníkov vstupujúcich do futbalového zápasu, je možné definovať nominálnu premennú „účasť podľa pohlavia“. Počet udáva, koľko mužov a koľko žien sa zúčastnilo zápasu, ale klasifikačnou premennou je pohlavie.

Rozdeľte verejnosť vo futbale na dve kategórie a žiadna skupina nemá prednosť pred druhou. Nakoniec sú kategórie exkluzívne, pretože niet pochýb o tom, do ktorej skupiny patrí každý z účastníkov.

Prínos politiky práce

Chcete poznať názor ľudí pred uplatnením reforiem v pracovných politikách krajiny. Premenná „úroku“ je prínosom politík práce av prieskume je päť možných pozitívnych výsledkov: viac peňazí, lepšia lekárska starostlivosť, lepší dôchodok, rovnováha medzi prácou a rodinou a iné.

Všetky odpovede sa merajú na nominálnej stupnici s hodnotami Áno alebo Nie. Ďalší výsledok zahŕňa všetky výhody, ktoré respondenti veria, že získajú, ale ktoré nie sú súčasťou hodnôt z prieskumu.

Počet kladných alebo záporných odpovedí je potrebný na výpočet percenta respondentov z celkového počtu, ktorí sa domnievajú, že sa v niektorom z aspektov zlepšia alebo nie, ale tieto percentá nemajú význam z hľadiska, že jedna výhoda je väčšia ako druhá. ,

A konečne, neexistuje žiadny prirodzený poriadok k výsledkom, môžete napríklad dať lepšiu zdravotnú starostlivosť na prvé miesto namiesto Viac peňazí a výsledok to vôbec nezmení.

Krajina narodenia osoby

Krajina narodenia je nominálna premenná, ktorej hodnoty sú názvy krajín. Na účely práce s touto premennou je vhodné urobiť číselnú kodifikáciu týchto informácií. Priradíme kód 1 tým, ktorí sa narodili v Argentíne, Bolívia kód 2, Kanada kód 3 atď.

Toto kódovanie uľahčuje počítačové počítanie a správu nástrojov na zhromažďovanie informácií. Keďže sme však číslam priradili rôzne kategórie, nemôžeme s nimi manipulovať. Napríklad 1 + 2 sa nerovná 3; to znamená, že Argentína + Bolívia nevedie v Kanade.

Referencie

1. Coronado, J. (2007). Meracie stupnice. Paradigmas Magazine. Obnovené z unitec.edu.co.
2. Freund, R.; Wilson, W .; Mohr, D. (2010). Štatistické metódy. Tretie vydanie. Academic Press-Elsevier Inc.
3. Glass, G; Stanley, J. (1996). Štatistické metódy, ktoré sa neuplatňujú v spoločenských vedách. Prentice Hall Hispanoamericana SA
4. Cute.; Marchal, W .; Wathen, S. (2012). Štatistika sa vzťahuje na podnikanie a hospodárstvo. Pätnáste vydanie. McGraw-Hill / Interamericana Editores SA
5. Orlandoni, G. (2010). Váhy na štatistické meranie. Telos Magazine. Získané z ojs.urbe.edu.
6. Siegel, S .; Castellan, N. (1998). Neparametrické štatistiky aplikované na behaviorálne vedy. Štvrté vydanie. Editorial Trillas SA
7. (2019). Úroveň merania. Obnovené z en.wikipedia.org.