JEDNOTA VELENIA: CHARAKTERISTIKA, VÝZNAM, VÝHODY, PRÍKLAD - DUDAS - 2025

Riadiaca jednotka je princíp riadenia, ktorá uvádza, že vo formálnej organizácii žiadny podriadený musí prijať viac zákaziek a informovať nadriadeného. Jeho účelom je zabezpečiť jednotnosť úsilia o vykonanie úlohy pod zodpovednou osobou.

Jednota velenia je jedným zo štrnástich princípov riadenia spoločnosti Henri Fayol. Táto zásada uvádza, že pre podriadeného by mal existovať iba jeden nadriadený. To znamená, že zamestnanec alebo pracovník by nemal mať veľa šéfov alebo nadriadených.

Zdroj: pixabay.com

Ak zamestnanec alebo podriadený musí pracovať pod vplyvom mnohých šéfov alebo nadriadených, vytvára to mätúcu situáciu, dilemu a poruchu. Toto tiež ovplyvňuje celkovú efektívnosť, produktivitu a zisk organizácie.

Preto by podľa zásady jednotnosti velenia príliš veľa šéfov alebo nadriadených nemalo usmerňovať alebo dohliadať na rovnaké množstvo práce, ktorú vykonáva jeden pracovník alebo zamestnanec. Inými slovami, na prácu pracovníka alebo zamestnanca musí vždy dohliadať jeden šéf.

vlastnosti

- Jednota velenia sa vzťahuje na zásadu riadenia, ktorá ustanovuje, že držiteľ pozície by mal prijímať príkazy od jedného šéfa a podávať správy tomu istému šéfovi.

- Účelom jednoty velenia je zabrániť dvojitému podriadeniu. Preto sa vyhnite podriadenosti viacerým orgánom dohľadu.

- Zameriava sa na jedného zamestnanca alebo podriadeného.

- Výsledkom jednoty velenia je, že tento princíp vedie k účinnej práci podriadených.

- Jednota velenia môže existovať vo veľkých aj malých organizáciách.

- Stanovuje vzťah, ktorý by mal existovať medzi nadriadeným a podriadeným.

- Jednota velenia je potrebná na stanovenie zodpovednosti za každú osobu v organizácii.

- V malom podniku môže štruktúra automaticky nasledovať po jednote velenia, keď jeden vlastník alebo manažér má plnú kontrolu nad každou zodpovednosťou za správu.

Podajte správu jedinému nadriadenému

Jednota velenia znamená, že každý pracovník sa hlási jednému nadriadenému. Váš nadriadený potom podáva správy iba jednej osobe. Každý supervízor však môže mať viac ako jedného podriadeného.

To znamená, že ako zamestnanec sa hierarchia velenia v zásade zastaví na vyššej úrovni, takže sa nemusíte starať o hlásenie viac ako jednej osobe.

dôležitosť

Jednota velenia sa vyhýba možnosti, že zamestnanec nebude vedieť, aké rozkazy má nasledovať alebo komu sa má nahlásiť. Platí to aj vtedy, keď organizáciu vedie výbor.

Napríklad v Spojených štátoch je supervízor verejných škôl zodpovedný za svoje každodenné činnosti predsedovi školskej rady, nie všeobecnej školskej rade.

Jednota velenia môže pomôcť predchádzať problémom, ako napríklad zamestnanec, ktorý pociťuje potrebu reagovať na viac ako jedného manažéra, alebo situácia, keď nadriadený nadriadený priamo velí členovi tímu, bez toho, aby sa poradil s jeho priamym nadriadeným. členom.

Tým sa zvyšuje zrozumiteľnosť procesu riadenia pre členov tímu a nadriadených. Výsledkom je menšie zmätenie a chaos, pokiaľ ide o úlohu pridelenú zamestnancovi a výsledky dosiahnuté pri účinnom plnení ich povinností.

Zásady riadenia

Henry Fayol, francúzsky banský inžinier a manažér, bol ten, kto vymenoval 14 zásad riadenia. Dva z týchto princípov riadenia sú jednota velenia a jednota riadenia.

Všetkým členom tejto školy bol spoločný pokus o extrapoláciu z ich praktických skúseností s manažérskymi úlohami vo veľkých organizáciách o súbor pravidiel o tom, ako efektívne a efektívne spravovať administratívu.

Fayol to definoval z hľadiska predvídavosti, plánovania, organizácie, velenia, koordinácie a kontroly.

Na tento účel musí správa fungovať podľa súboru zásad, ktoré sú platné, bez ohľadu na prostredie a ciele organizácie. Medzi tieto zásady patrila zásada jednoty velenia, jasná hierarchia a špecializácia zamestnania.

Jednota velenia a jednota riadenia

Veliteľská jednotka vyhlasuje, že každý zamestnanec je zodpovedný jednému nadriadenému, a preto od neho prijíma príkazy týkajúce sa úlohy, ktorá sa má vykonať.

Podľa tohto princípu sa duálne podriadenie úplne ignoruje. To znamená, že zamestnanec bude zodpovedný jednému nadriadenému, ktorý sa následne bude zodpovedať manažérovi, a tak ďalej bude reťaz pokračovať.

Osoba, za ktorú by mal byť zamestnanec zodpovedný, je priamo nad pozíciou zamestnanca, ktorá sa nazýva okamžitý šéf.

Na druhej strane, jednota riadenia znamená, že súbor činností, ktoré majú spoločný cieľ, sa musí vykonávať podľa jedného plánu a tiež pod jedným šéfom.

Jednota velenia súvisí s efektívnou prácou podriadených v organizácii. Na rozdiel od jednotky riadenia sa uvádza, že každá jednotka organizácie sa musí prostredníctvom organizovaného úsilia vyrovnať k rovnakému cieľu.

Výhody riadiacej jednotky

Lepší vzťah

Jednota velenia pomáha rozvíjať oveľa jasnejší a lepší vzťah medzi nadriadenými a podriadenými.

Úrad, zodpovednosť a zodpovednosť

Výsledkom je jasná a dobre organizovaná autorita, zodpovednosť a zodpovednosť medzi rôznymi úrovňami pracovnej sily organizácie.

Znížte duplikáciu úloh

Pomáha znížiť alebo zabrániť duplicite práce medzi rôznymi úrovňami pracovnej sily v organizácii.

Rýchle alebo okamžité rozhodnutia

Jednota velenia pomáha manažérom robiť správne alebo rýchle rozhodnutia.

Efektívna a účinná disciplína

Jednota velenia zabezpečí efektívnu a účinnú disciplínu u personálu v rámci organizácie.

Lepšia koordinácia a tímová práca

Jednota velenia zabezpečuje lepšiu koordináciu a tímovú prácu pracovníkov v organizácii.

Zvýšte motiváciu a pozitívny prístup

Zvyšuje motiváciu a vytvára pozitívny prístup medzi pracovníkmi organizácie.

Vyššia produktivita

Vedie to k vyššej produktivite tovaru a služieb. V dôsledku toho sa vytvára lepší imidž alebo značka organizácie na trhu.

príklad

Riadna jednotnosť velenia plynie od manažéra k zástupcovi manažéra, od zástupcu manažéra k supervízorovi, od supervízora k exekutíve a nakoniec od manažéra k zamestnancom.

Podľa zásady jednotnosti velenia musí organizácia dodržiavať správnu jednotu velenia. Preto sa nesmie oznamovať prostredníctvom nesprávnej riadiacej jednotky.

Referencie

1. Gaurav Akrani (2012). Princíp jednoty velenia - Význam príkladu Výhody. Život mesta Kalyan. Prevzaté z: kalyan-city.blogspot.com.
2. Surbhi (2017). Rozdiel medzi jednotou velenia a jednotou riadenia. Kľúčové rozdiely. Prevzaté z: keydifferences.com.
3. Slobodný slovník (2018). Teória klasického riadenia Prevzatá z: financial-dictionary.thefreedictionary.com.
4. Kristyn Hammond (2018). Rozdiel medzi velením a jednotou velenia. Bizfluent. Prevzaté z: bizfluent.com.
5. Sambit (2018). Štúdia o jednote velenia. Vaša knižnica článkov. Prevzaté z: yourarticlelibrary.com.