ČO SÚ ZAROBENÉ MZDY? - DUDAS - 2026

Získané mzdy sú sumy peňazí, ktoré zarobili zamestnanci za prácu počas daného obdobia pre zamestnávateľa, ale ešte neboli vybrané. Zamestnávateľom môže byť spoločnosť alebo inštitúcia, pre ktorú táto osoba pracuje trvalo alebo má zmluvu na týždenný, dvojtýždenný alebo mesačný plat.

Zatiaľ čo pracovník tieto zárobky už zarobil, zamestnávateľ ich na konci účtovného obdobia ešte nezaregistroval v účtovných knihách. Dôvodom je skutočnosť, že niekedy je mzda pracovníka vyplácaná v iný deň, ako je deň, keď končí účtovná hranica spoločnosti.

Príklad zárobku

Za predpokladu, že spoločnosť zaplatí pracovníkovi mzdu vo výške 1500 eur k 28. dňu každého mesiaca, ale účtovné obdobie sa končí 30. dňa, znamená to, že v kompenzácii, ktorá sa musí tomuto pracovníkovi vyplatiť, chýbali 2 dni mzdy.

Potom sa tieto dva dni, tj 29 a 30 rokov, musia zaznamenať v účtovníctve spoločnosti, aby sa pracovníkovi vyplatili pri nasledujúcej platbe, ktorú dostane spolu so zvyškom mzdy.

Rozdiel medzi mzdou a platom

Mzda sa vzťahuje na platby alebo odmeny, ktoré pracovník dostáva za svoju každodennú prácu počas určitého obdobia.

Tieto variabilné platby zahŕňajú príjem zo základného platu plus poistné za riziko, profesionalitu, prácu nadčas, nočný čas a akýkoľvek iný príjem dohodnutý medzi pracovníkom a spoločnosťou.

Kým plat je pevná a pravidelná výška odmeny dohodnutá medzi spoločnosťou a pracovníkom v pracovnej zmluve. Jeho periodicita môže byť týždenná, dvojtýždenná alebo mesačná v závislosti od zavedeného pracovného režimu.

Pôvod funkčného platu

Je to minimálna mzda stanovená zákonom, ktorú pracovník dostáva za pracovný deň.

Teoreticky by malo stačiť na pokrytie výdavkov na hlavu rodiny. Minimálna mzda bola prvýkrát zavedená v Austrálii v 19. storočí.

Základný plat

Je to pevne stanovená minimálna odmena, ktorú pracovník dostáva, a musí sa k nemu pripočítať ďalšia dodatočná odmena, ako sú príplatky k platom, bonusy za prácu alebo produktivitu, provízie atď.

Nominálny plat a skutočný plat

Nominálny plat je suma peňazí, ktorú pracovník dostane za svoju prácu. Skutočný plat je na druhej strane kúpna sila, ktorú má pracovník na základe platu, ktorý dostáva. V tomto poslednom koncepte je spojená s ekonomickými premennými, ako je inflácia.

Sociálny plat

Je to odmena, ktorú štát poskytuje nezamestnaným ľuďom, ktorí kvôli nedostatku ekonomických zdrojov nemôžu uspokojiť svoje základné potreby.

Referencie

1. Naakumulované platy. Prevzaté z Accountingtools.com.
2. Plat. Prevzaté zo stránky es.wikipedia.org
3. Rozdiel medzi mzdou a platom. Prevzaté zo stránok meanings.com
4. Minimálna mzda. Prevzaté zo stránky es.wikipedia.org
5. Aký je základný plat? Prevzaté z jpcblog.es.