- Čo je potrebné na posilnenie postavenia žien?
- 1- mať
- 2 - Znalosti a know-how
- 3 - Chceme
- 4- Napájanie
- Úrovne posilnenia postavenia žien
- 1 - individuálna úroveň
- 2 - Kolektívna úroveň
- Feminizmus a vízia posilnenia postavenia žien
- Posilnenie ekonomického postavenia žien a jeho vzťah k rodovému násiliu
- OSN a posilnenie postavenia žien
- Posilnenie postavenia žien a jeho význam pre globálny ekonomický rozvoj
- Najdôležitejšia vec týkajúca sa posilnenia postavenia žien
- účasť
- Posilnenie postavenia žien v Mexiku
- Posilnenie postavenia žien v Španielsku
- Posilnenie postavenia žien v Argentíne
- Posilnenie postavenia žien v Peru
- Posilnenie postavenia žien v Kolumbii
- Referencie
Posilnenie postavenia žien je definovaná ako proces, pri ktorom ženy získať väčšiu prevahu a kontrolu nad svojím vlastným životom, okolnosti, ktoré ju obklopujú, a prvky, ktoré sú jej súčasťou.
To znamená, že majú moc nad svojím telom (rozhodujú sa, ako sa obliecť, ako chodiť, otehotnieť alebo nie, nechať si tetovať alebo nie) a svoje prostredie (napríklad spôsob, akým sa zúčastňujú na rodinnom jadre, v komunitách alebo v kontexte). pôrod).

Preto je potrebné, aby každá zo žien vykonávala svoje úlohy z autonómie, aby mala vplyv na rozhodovací proces, aby mohla vyjadriť svoj názor, hlasovať a vykonávať kroky bez toho, aby bola vetovaná alebo neviditeľná.
Ďalej je dôležité, aby mali možnosť prístupu a riadenia svojich vlastných materiálnych a ekonomických zdrojov a aby boli bez akýchkoľvek prejavov násilia: verbálne, fyzické, ideologické alebo psychologické. Majú tiež informácie všetkého druhu a že spravodlivosť ich ovplyvňuje rovnako ako muži.
Termín posilnenia postavenia žien bol formálne prvýkrát udelený na stretnutí v Pekingu v roku 1995, zvanom Svetová konferencia žien. Hlavným cieľom bolo zvýšiť viditeľnosť žien v rozhodovacom procese a ich účasť na moci.
Čo je potrebné na posilnenie postavenia žien?
Na to, aby sa proces posilňovania postavil u žien, je potrebné rozvinúť štyri aspekty, ktoré ho zahŕňajú:
1- mať
Vzťahuje sa na kapacitu ekonomických zdrojov, ktoré ženy vlastnia a ktoré sa premietajú do materiálneho tovaru. Príklady materiálneho tovaru sú: peniaze, majetok, technologické nástroje.
Nie je to však obmedzené, zahŕňa to aj kvalitu života, prístup k vzdelávacím službám, zdravotníckym službám, bezpečnosť, záruku bezpečnosti potravín, vody, obuvi, oblečenia a práce.
2 - Znalosti a know-how
Aspekt vedomostí je kvantitatívna a kvalitatívna forma vedomostí, zručností, schopností, schopností a schopností, ktoré ženy prejavujú verbálne a behaviorálne. Umožňujú im účinne a efektívne využívať možnosti, ktoré im prinášajú výhody jednotlivo alebo kolektívne.
Vyznačuje sa:
- Smerovanie ľudí vykonávaných ženami pre ich osobný a spoločenský prospech.
- Manažment z hľadiska používania techník a zvládania postupov na dosiahnutie svojich cieľov.
- Riadenie odbornej prípravy na vzdelávanie ostatných žien.
- Schopnosť podporovať kritické myslenie a reflexiu.
Know-how je charakterizované použitím poznatkov zhodným a optimálnym spôsobom v skutočnosti.
3 - Chceme
Chcieť je vnútornou motiváciou, vnútornou silou, psychologickou túžbou, čo poháňa ženy, ich sebaúctou, presvedčením a presvedčením o ich životnom štýle, dôverou, ktorú majú v seba samú. Je to dobrovoľný charakter (vedomá vôľa) robiť, rozhodovať o ich prítomnosti a dôsledkoch ich výberu v budúcnosti.
Chcieť súvisí s emočnou inteligenciou, s rozpoznaním emočného stavu, s tým, ako to ovplyvňuje ostatných a so spôsobom, akým ho ženy používajú s ostatnými. Ide o to, aby sa z ženskosti premietol život, ktorý chcú dosiahnuť, a známka, ktorú chcú opustiť.
4- Napájanie
Sila je centrom samotného zmocnenia, je konceptualizované a možno ho vidieť, keď:
- Ženy majú na výber a majú na starosti zodpovednosť.
- Majú možnosť podieľať sa na akomkoľvek rozhodovacom procese.
- Majú možnosť ovplyvniť ostatných
- Majú právomoc kontrolovať alebo riadiť akcie, ktoré v mene ľudí vykonávajú iní ľudia.
- Byť nezávislý vo svojich činnostiach a používať svoje vlastné zdroje.
- Zlomte hegemóniu moci, ktorá sa dáva niektorým menšinovým skupinám.
Úrovne posilnenia postavenia žien

Ženy majú dve hlavné úrovne posilnenia:
1 - individuálna úroveň
Na tejto úrovni sú opatrenia zamerané na rozvoj sily každej ženy osobitne. Inými slovami, prístup je taký, že každá žena môže formovať a realizovať svoj životný projekt a že môže dosiahnuť pohodu a dobrú kvalitu života.
V tomto prípade dochádza k posilneniu postavenia v závislosti od spôsobu, akým sa ženy môžu individuálne rozhodnúť, vytvoriť a mať viac príležitostí na rozvoj.
2 - Kolektívna úroveň
Akčný plán na tejto úrovni je zameraný na podporu posilnenia postavenia ženských sociálnych skupín vo vzťahu k požadovanej rodovej rovnosti, ktorú chcú ženy dosiahnuť, a tým na posilnenie sociálnej spravodlivosti.
Na tejto úrovni sa považuje za dôležité povzbudiť ich k tomu, aby sa uznali ako kolektív, aby navzájom spolupracovali, aby sa organizovali na základe svojich bojov a bránili svoje práva, práva, ktoré sa historicky nerešpektovali.
Z tejto úrovne alebo dimenzie sa ženy cítia s väčšou silou a odhodlaním konať a brániť svoje práva a práva ostatných skupín v utláčateľských situáciách, ktoré budú podporovať zmenu rýchlejšie a účinnejšie.
Feminizmus a vízia posilnenia postavenia žien

Z feministického hľadiska zahŕňa posilnenie postavenia žien transformácie na individuálnej úrovni a inovácie v sociálnych a štrukturálnych procesoch, ktoré reprodukujú okolnosti podriadenosti a neviditeľnosti žien.
Tieto feministické skupiny predpokladajú, že posilnenie postavenia v tejto populácii je stratégia, ktorá je nielen pozitívna pre nich, ale aj pre ďalšie utláčané skupiny. Čo to bude znamenať: zvýšenie moci, prístup k využívaniu a riadeniu materiálnych zdrojov, získanie vplyvu na iné skupiny a účasť na spoločenských zmenách.
To všetko prinesie pozitívny dôsledok: kolektívne a individuálne povedomie, ochrana ich vlastných práv, posilnenie kapacít a nakoniec zničenie štruktúry útlaku väčšiny.
Vízia posilnenia postavenia žien z feministického odboru znamená prebudenie povedomia o podriadení žien a zvýšenie sebavedomia.
Tiež rozvoj osobnej autonómie a činnosti na určenie toho, aké sú ich ciele a záujmy v živote, a tak modifikujú vzťahy nadviazané s existujúcimi inštitúciami a mocenskými štruktúrami.
V tomto zmysle je objasnený názor, že posilňovanie postavenia žien nepovažuje binomické dominancie a útlaky iných skupín. Skôr sa zaväzuje k zdravému spolunažívaniu ľudí bez diskriminácie, rovnakých práv pre všetkých a spravodlivému získavaniu zdrojov.
Posilnenie ekonomického postavenia žien a jeho vzťah k rodovému násiliu

Rôzne vedecké štúdie dospeli k záveru, že posilnenie postavenia žien z ekonomického prostredia ich chráni pred rodovým násilím.
Výskum naznačuje, že intímne partnerské násilie je pravdepodobnejšie, keď sú ženy v ekonomicky závislom vzťahu a nemajú žiadne možnosti.
Štatistiky naznačujú, že čím väčšia kontrola nad finančnými zdrojmi majú ženy, tým nižšia je možnosť sexuálneho násilia.
Predchádzajúce riadky popisujú, ako hospodárske posilnenie chráni ženy pred rôznymi druhmi násilia. Skutočnosť, že spravujú svoje zdroje, však môže pôsobiť ako potencionálny faktor pri objavovaní sa násilia, pretože nejakým spôsobom spochybňujú prevládajúcu mocnosť (muža).
OSN a posilnenie postavenia žien

OSN vo svojom uznaní, že rodová rovnosť je základným ľudským právom, navrhnutá ako jeden z miléniových cieľov „dosiahnuť rodovú rovnosť a posilniť postavenie všetkých žien a dievčat“.
To znamená, že je potrebné uľahčiť ženám a dievčatám prístup k zdravotníckym službám, dôstojnej práci, vzdelaniu a účasti na politických a ekonomických rozhodnutiach prostredníctvom rôznych mechanizmov.
Posilnenie postavenia žien a jeho význam pre globálny ekonomický rozvoj
Organizácia Spojených národov uvádza, že ak sa očakáva vytvorenie stabilných ekonomík a dosiahnutie navrhovaných rozvojových cieľov, je životne dôležité posilniť postavenie žien a možnosť zapojiť sa do všetkých oblastí a krajín sveta.
Pri zvažovaní tohto argumentu sa organizácia vyhlásila za nevyhnutnú:
- Po prvé, podpora rodovej rovnosti v podnikateľských kontextoch na vyšších úrovniach riadenia.
- Po druhé, spravodlivé zaobchádzanie so ženami a mužmi v pracovnom prostredí; rešpektovanie ich práv, podpora nediskriminácie.
- Ako tretí bod; zabezpečiť bezpečnosť, zdravie a kvalitu života všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich pohlavie.
- Na štvrtom mieste podporovať odbornú prípravu, formáciu a vzdelávanie profesionálnych žien v rámci ich práce.
- Po piate, implementovať organizačný rozvoj, „dodávateľský reťazec“ a marketingové činnosti založené na posilňovaní postavenia žien.
- Šiestou požiadavkou je podpora rovnosti prostredníctvom stratégií v oblasti spoločenských vzťahov.
- A posledným bodom je implementácia techniky hodnotenia a šírenia pokroku dosiahnutého v oblasti rodovej rovnosti a v jej prospech.
Najdôležitejšia vec týkajúca sa posilnenia postavenia žien
Najvýznamnejšia vec týkajúca sa posilnenia postavenia žien nemá absolútnu kontrolu a kontrolu nad okolnosťami, ktoré ich obklopujú, ani nekontroluje materiálne a / alebo finančné zdroje, ktoré majú.
Najdôležitejšou vecou je mať bezpochyby vedomosti o tom, ako k nim získať prístup, ako ich používať a byť schopný mať spôsobilosť ich ovplyvňovať alebo ovplyvňovať a ovplyvňovať ľudí a ľudí, s cieľom kontrolovať dynamiku procesov, do ktorých sú spoločnosti zapojené. ženy.
Skupina žien môže spravovať rôzne zdroje, to však nezaručuje, že ich primerane využijú a môžu z nich profitovať jednotlivo a kolektívne, čím bránia nepríjemným situáciám a ovplyvňujú ich rozvoj.
účasť
Je zrejmé, že hlavnou vecou nie je mať vo vašich rukách moc; podstatné je naučiť sa zúčastňovať sa na procese, ktorý vedie k jeho zisku. Inými slovami, dôležité budú vzťahy, ktoré boli nadviazané, a kroky, ktoré sa vykonali na dosiahnutie tohto cieľa.
Tieto akcie so sebou prinesú: ženy so zmyslom pre osobnú kontrolu, s kritickým myslením a reflexnou schopnosťou o ich sociálno-politickom kontexte, v ktorom sa nachádzajú, ďalšie myšlienky týkajúce sa účasti a organizácie sociálnych štruktúr, uznanie dôležitosti hľadanie sociálnej, komunitnej a inštitucionálnej podpory.
Stávajú sa tak ženami akcií, mobilizujúcimi svedomiami, so schopnosťou kontrolovať svoje zdroje, pričom tieto charakteristiky sú ich hlavnými silnými stránkami.
Posilnenie postavenia žien v Mexiku
Mexiko v súčasnosti presadzuje nové politiky a zákony, ktoré prispievajú k posilneniu postavenia žien. Len 47% mexických žien je však stále súčasťou pracovnej sily.
Tieto opatrenia, ktoré si krajina vybrala, umožnili ženám priamy vzťah s národnou produktivitou.
Námestník pre plánovanie, hodnotenie a regionálny rozvoj a Sekretariát sociálneho rozvoja brali vážne význam vytvárania nástrojov v spoločnosti, ktoré posilňujú postavenie žien v krajine bez ohľadu na ich sociálne postavenie.
Posilnenie postavenia žien v Španielsku
Pre španielsku vládu je rovnosť medzi mužmi a ženami budúcnosť. Krajina je jedným z najviac rovnostárskych štátov, kde 65% vedúcich pozícií tvoria ženy.
Sú príkladom v mnohých politikách, ktoré ženám umožňujú mať podmienky na posilnenie postavenia. Španielsko sa zaviazalo viesť informačné kampane a vytvárať rovnaké príležitosti v tejto krajine.
Posilnenie postavenia žien v Argentíne
Argentína bola jednou z krajín s najväčším mediálnym dopadom na feminizmus a posilnenie postavenia žien. Z dôvodu nerovnosti došlo v krajine k veľkému počtu štrajkov.
Krajina sa veľmi zasadzuje za rovnosť v spoločnosti a posilnenie politického a sociálno-ekonomického postavenia žien.
Cieľom všetkých týchto politík a opatrení je znížiť rozdiel medzi platom mužov a žien o 27%.
Posilnenie postavenia žien v Peru
Účasť žien vo výrobnom sektore v Peru sa postupne zvyšuje. Vo vývoji je niekoľko zákonov a projektov, ktoré podporujú posilnenie postavenia žien.
V politickej oblasti je však tento rozdiel značný, pričom iba 30% poslancov tvoria ženy.
Posilnenie postavenia žien v Kolumbii
Krajina vybudovala inštitúcie, projekty a právne predpisy, ktoré podporujú posilnenie postavenia žien. Aj keď boli pozorované dôležité zmeny, boli pomalé a niekedy nedostatočné.
Jedným z hlavných cieľov je odstránenie alebo odstránenie rozdielov medzi mužmi a ženami, ktoré v krajine existujú, čo okrem výhody pre ženy pomáha národu zvyšovaním jeho produktivity.
Referencie
- Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. a Čierna Hora Martínez M.
Úvod do psychológie spoločenstva. UCO. 2004. Barcelona. 1. vydanie Španielska.
