PRIMÁRNA EPOCHA PODANIA: PÔVOD, VLASTNOSTI - DUDAS - 2024

Primitívne vek podanie je ten, ktorý bol v znamení dominancie potrebe organizovať na dosiahnutie konkrétneho cieľa v najefektívnejším možným spôsobom.

Človek od začiatku pochopil, že iba formovaním produktívnych skupín bude schopný dosiahnuť svoje ciele ochrany, výživy a výživy. Uznala tiež potrebu spravovať zdroje, ktoré mala na prežitie.

Od chvíle, keď človek musel vykonávať ťažkú ​​úlohu, ako je lov veľkých zvierat, zhromažďovanie potravy alebo príprava jaskyne na život, pochopil, že jediný spôsob, ako to urobiť, je delegovať úlohy a štruktúrovať prácu.

Človek sa vždy snažil prežiť a snažil sa vykonávať svoje činnosti čo najefektívnejšie. Zaviedla tak do praxe zlatý zákon správy, ktorým je dosiahnutie maximálnych výsledkov s minimálnym úsilím.

V závislosti od socio-historického obdobia ľudia našli rôzne spôsoby riadenia a organizácie svojich aktív, aby uspokojili svoje potreby. Mnoho z týchto princípov rodiacej sa správy bolo tvorených základmi a pokynmi pre nasledujúce spoločnosti.

Historické pozadie

Ľudská bytosť vedome alebo nevedome zaviedla do svojej histórie rôzne administratívne princípy. To mu pomohlo vykonávať úlohy efektívnejšie.

Na začiatku bol človek kočovný a lovil, lovil a zbieral ovocie. Od chvíle, keď si uvedomil, že tímová práca bola výhodnejšia, začal sa organizovať. Týmto spôsobom založil skupiny, aby spojili svoje sily a dosiahli spoločný cieľ.

Keď sa úloha stala ťažšou, muž štruktúroval úlohy špecializovanejším spôsobom, potom sa objavili vodcovia, ktorí riadili operácie.

Vznik poľnohospodárstva

Ľudstvo priamo spojené so vznikom poľnohospodárstva ako hlavnej hospodárskej činnosti vstupuje do sedavej fázy. Znamenalo to lepšiu administratívu, nielen lov a zber, ale aj výsev, starostlivosť o túto výsadbu a zber potravy.

Jedným z najdôležitejších pokrokov primitívnej spoločnosti, okrem koordinovanej práce, bolo rozdelenie práce prirodzeným spôsobom s ohľadom na pohlavie a vek.

Toto je živý príklad administratívnej práce, ktorá sa týka plánovania, organizácie a vykonávania stratégie s cieľom dosiahnuť spoločný cieľ. Rast populácie bol ďalším faktorom, ktorý ovplyvnil potrebu koordinovať úsilie v sociálnej skupine.

Každý z týchto úspechov a zlyhaní civilizácie sa zmenil na empirickú administratívnu teóriu, ktorá sa preniesla na každú nasledujúcu generáciu.

pôvod

Administratíva má rozsiahlu históriu siahajúcu do čias starovekého Egypta a starovekého Grécka.

Od dávnych čias cisári a králi vyžadovali od svojich vládnych záležitostí vyberateľov daní a pokladníkov. V tom čase bolo poznanie, ako čítať, písať, pridávať a odčítavať, prakticky obmedzené na elitu.

V dôsledku toho mala potreba odborníkov s týmito zručnosťami zásadný význam pre vedenie právnych záznamov, platenie a kŕmenie rôznych armád a vyberanie daní.

S rozširovaním impérií a rozširovaním vojenskej moci nad inými kontinentmi narastala potreba štruktúrovanejšej správy.

V tomto historickom období sa objavilo otroctvo, v ktorom otrok nemal práva a bol používaný na vykonávanie akejkoľvek práce.

Administratíva sa vyznačovala prísnym dohľadom nad prácou a neľudským zaobchádzaním s otrokmi, ktoré mali výrazný vplyv na pád impérií, ktoré v tomto období kraľovali.

Rímske právo

Zásadným prínosom pre modernú správu je rímske právo, ktoré bolo základom organizácie štátu a pravidiel, ktorými sa riadili činnosti a správanie spoločnosti.

Taký je vplyv tohto dedičstva, že dnes je väčšina inštitúcií národov sveta legálne založená na dedičstve Ríma a jeho filozofov.

vlastnosti

Grécko-rímske obdobie

- Bola vyvinutá pracovná etika a začalo sa s uplatňovaním vedeckej metódy pri riešení problémov.

- Bola stanovená zásada špecializácie, ktorá hovorila o prirodzených schopnostiach jednotlivca.

- Verejná správa bola rozdelená na monarchie, aristokracie, tyranie a demokracia.

- Rozlišovali sa tri administratívne formy: výkonná, legislatívna a súdna.

- Filozof Pericles ustanovil základnú administratívnu zásadu, ktorá sa týkala výberu zamestnancov.

- Prvý pokrok sa dosiahol v právnych predpisoch, ako aj v oblasti regulácie práce a činnosti štátu.

- spoločnosti boli klasifikované ako verejné, ktoré vykonávajú činnosť štátu; v polovici verejnosti, ktorá patrí do odborov; a súkromné, patriace ľuďom.

Feudálna éra

- feudálny pán bol ten, ktorý stanovil kritériá správy a vykonával úplnú kontrolu nad výrobou poddanstva.

- Sociálne boli otroctva.

- Boli založené remeselnícke dielne a systém živností.

- Boli vytvorené odbory, ktoré by boli predkami odborov, ktoré regulovali mzdy a pracovný čas.

- V posledných rokoch tohto obdobia sa značný počet nevoľníkov stal nezávislými pracovníkmi. V administratíve sa tak vytvorili nové autoritné štruktúry.

- Rodinné hospodárstvo sa vyvíjalo vo veľkom meradle, čím sa uvoľňovalo mestské hospodárstvo.

Priemyselná revolúcia

- remeselníkov vystriedali špecializovaní pracovníci.

- Hlavnou charakteristikou priemyselnej revolúcie bolo vykorisťovanie človeka človekom v priemysle.

- V rámci pracovnej jednotky sa vytvorili hierarchie s cieľom delegovať zodpovednosti. Potom sa objaví okrem iného postava riaditeľa, manažéra, pracovníka.

- Všetky zmeny vo výrobných systémoch viedli administratívu k implementácii pracovných noriem a rôznych koordinačných stratégií.

- Vznikla potreba preskúmať faktory, ktoré ovplyvnili produktivitu a nové prístupy riadenia zamerané na zlepšenie pracovného prostredia a výroby.

- Motivovaní na to, že mzdy neboli stanovené, sa vedci času snažili vytvoriť určité zásady ich regulácie. Takto sa zrodili základy ocenenia presnosti, produkčných bonusov atď.

Referencie

1. Wikipedia (2018). Feudalizmus. Prevzaté z: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Priemyselná revolúcia. Prevzaté z: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Vojenská, civilná správa, dane, politika a ekonomika Rímskej republiky a ríše. Prevzaté z: Umístenéuxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Rímske príspevky v správe. Skúšobný klub. Prevzaté z: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Vývoj administratívneho a administratívneho myslenia. Gestiopolis. Prevzaté z: gestiopolis.com.