GOODWILL: KONCEPT, KARL MARX, TYPY A PRÍKLADY - HOSPODÁRSTVO - 2026

Zisk kapitál je termín, ktorý sa odvoláva na prebytku vyrobeného nad rámec toho, čo je potrebné na prežitie, stáva sa zisk. Ide teda o finančné zisky, ktoré spoločnosť, organizácia alebo právnická osoba získa zo svojich obchodných činností.

Myšlienku nadhodnoty navrhol nemecký filozof Karl Marx vo svojich rôznych dielach vrátane svojej slávnej knihy Capital (1867). Marx veril, že práca je základom všetkej hodnoty vytvorenej v ktorejkoľvek ekonomike a že zle platená práca je zdrojom všetkého zisku pre kapitalistov.

Zdroj: pxhere.com

Kritici však odmietli Marxovu teóriu tvrdiac, že ​​zisk je odmena, ktorú kapitalisti využívajú za riskovanie svojho kapitálu pri investovaní. Svedčia o tom straty, ktoré kapitalisti utrpeli v dôsledku zlých investičných rozhodnutí.

Záloha kapitalizmu je definovaná neustálym zvyšovaním miery nadhodnoty, čo je vzťah medzi výškou nadhodnoty a kapitálu alebo medzi nadmerným časom práce a potrebným časom práce.

Koncept kapitálového zisku

Keď si kapitalisti kupujú pracovnú silu, stáva sa komoditou, ktorá sa spotrebúva tak, že pracuje vo výrobnom procese. Táto práca vytvára komodity vyššej hodnoty ako hodnota pracovnej sily. Kapitalisti kupujú prácu, ale dostávajú prácu.

Pri predaji tohto tovaru získavajú späť vzniknuté náklady (mzdy, suroviny, odpisy strojov) a ďalšie. Toto „plus“ je nadhodnota, rozdiel v hodnote medzi pracovnou silou a prácou, ktorú vykonáva.

Preto je nadbytočná hodnota tá časť celkovej hodnoty tovaru, v ktorej bola vykonaná nadbytočná alebo neplatená práca pracovníka, nazývaná zisk.

Rozdelenie kapitálových výnosov

Kapitalistický zamestnávateľ neberie všetku nadhodnotu. Výsadné právo k pozemkom umožňuje prenajímateľovi prevziať časť nadbytočnej hodnoty pod menom nájmu, či už je pôda využívaná na poľnohospodárske účely alebo na akýkoľvek iný produktívny účel.

Na druhej strane skutočnosť, že pracovné tímy vlastnia, umožňuje kapitalistickému zamestnávateľovi vytvárať nadhodnotu. To umožňuje kapitalistickému veriteľovi požadovať si pre seba inú časť tohto kapitálového zisku pod menom úroku.

Pre kapitalistického zamestnávateľa teda ostáva nadhodnotou iba to, čo sa nazýva komerčný zisk.

Kapitálové zisky podľa Karla Marxa

Karl Marx

Marxova teória nadhodnoty je odvodená z jeho teórie hodnoty a má štyri kľúčové prvky:

- Všetok tovar sa vymieňa ako ekvivalent hodnoty.

- Hoci pracovníci nemajú priamy prístup k výrobným prostriedkom, majú slobodu predať svoju pracovnú silu, aby prežili.

- Rovnako ako všetky druhy tovaru má pracovná sila hodnotu.

- Zamestnávatelia uskutočňujú rovnocennú výmenu so zamestnancami, ktorí súhlasia s tým, že budú pracovať určitú dobu výmenou za plnú hodnotu svojej pracovnej sily.

Kľúčom k nadhodnote je vynikajúca schopnosť pracovnej sily v rovnocennom výmennom systéme produkovať za jeden pracovný deň vyššiu hodnotu, ako je hodnota vymenená za pracovnú silu pracovníka.

Podľa Marxa je pracovná sila jediným zdrojom nadhodnoty. Preto sú pracovníci a ich pracovná sila v kapitalistických spoločnostiach zdrojom nadhodnoty.

Na rozdiel od klasických kapitalistických ekonómov, ktorí iba tangenciálne spomínali nadhodnotu, Marx pochopil, že to bol základ kapitalistického zisku.

Marx si myslel, že jeho teória nadhodnoty bola jeho najdôležitejším prínosom k rozvoju ekonomickej analýzy.

Druhy kapitálových výnosov

Absolútny kapitálový zisk

Zdroj: pixabay.com

Vyplýva to z predĺženia pracovného dňa nad pracovný čas potrebný na to, aby pracovník mohol odmeniť hodnotu svojej pracovnej sily.

V snahe zvýšiť nadhodnotu kapitalisti robia všetko pre to, aby predĺžili pracovný deň. So zlepšovaním úrovne organizácie však pracovníci získavajú zákony, ktoré obmedzujú pracovný čas.

Absolútne kapitálové zisky sa tiež zvyšujú v dôsledku zvyšujúcej sa intenzity práce, aj keď dĺžka pracovného dňa zostáva rovnaká alebo sa skracuje.

Relatívna dobrá vôľa

Zdroj: pixabay.com

Vytvorenie nadbytočnej hodnoty sa môže zvýšiť bez zmeny dĺžky pracovného dňa znížením potrebného pracovného času so zodpovedajúcim zvýšením nadbytočného pracovného času.

Zníženie potrebného pracovného času súvisí najmä so zvýšením produktivity v priemyselných odvetviach, ktoré vyrábajú prostriedky na živobytie pre pracovníkov, pretože to vedie k zníženiu hodnoty pracovnej sily.

To zasa vedie k skráteniu potrebného pracovného času a zodpovedajúcemu zvýšeniu nadmerného pracovného času vo všetkých odvetviach priemyslu.

Príklady goodwillu

Príklad 1

Predpokladajme, že pracovník je najatý podľa hodiny a dostane 15 dolárov za hodinu. Pracovník bude prevádzkovať stroj, ktorý vyrába topánky, čím jeho práca vyprodukuje každých 15 minút 15 dolárov.

Preto kapitalista dostáva 60 dolárov každú hodinu práce, pričom pracovníkovi zaplatí iba 15 dolárov a zvyšných 45 dolárov vyberie ako hrubý príjem. Po odpočítaní 25 dolárov za fixné a variabilné prevádzkové náklady bude mať kapitalista 20 dolárov.

Za kapitálové výdavky 40 dolárov teda kapitalista získa kapitálový zisk 20 dolárov. Váš kapitál slúži nielen na zaplatenie operácie, ale tiež sa zvyšuje o 20 dolárov.

Príklad 2

Ak pracovník predá svoju pracovnú silu, je povinný pracovať 10 hodín s poskytnutými nástrojmi a materiálmi.

Počas prvých štyroch hodín pracovného dňa však pracovník vytvorí pre šéfa obchodnú hodnotu rovnajúcu sa hodnote jeho práce za celý deň, povedzme 100 dolárov.

Hodnota vytvorená pracovníkom v prvých štyroch hodinách kompenzuje dennú mzdu, ktorú je pracovník platený.

Pracovník však neprestáva pracovať po štyroch hodinách, pretože súhlasil s tým, že bude pracovať desať hodín. Preto pokračujte vo vytváraní hodnoty na zvyšných šesť hodín.

To znamená, že počas šiestich hodín svojho pracovného dňa pracovník vytvára hodnotu, za ktorú nedostáva žiadnu náhradu. V týchto šiestich hodinách denného času sa pracovník venuje vytváraniu hodnoty, ktorú šéf prislúcha, ale za ktorú pracovníkovi nič neplatí.

Referencie

1. Priemyselní robotníci sveta (2019). Kapitola III. Nadhodnota. Prevzaté z: iww.org.
2. Hind (2018). Čo je „nadhodnota“ v ekonómii. Prevzaté z: thehindu.com.
3. Wiley online knižnica (2019). Nadhodnota. Prevzaté z: onlinelibrary.wiley.
4. Marxisti (2014). Nadhodnota. Prevzaté z: marxists.org.
5. Wikipedia, bezplatná encyklopédia (2019). Nadhodnota. Prevzaté z: en.wikipedia.org.