NEPRIAMA PRÁCA: CHARAKTERISTIKY A PRÍKLADY - DUDAS - 2026

Nepriama práce sú náklady na zamestnanca nosnej výrobný proces, ale nie je priamo zapojená do aktívnej konverziu materiálov do hotových výrobkov. Náklady, ktoré vzniknú spoločnosti, zahŕňajú vyplácanie miezd pracovníkom, ktorí poskytujú služby podniku.

V podnikovom riadení a financiách sa často náklady na prácu delia na priame náklady na prácu a nepriame náklady na prácu v závislosti od toho, či pracovník priamo prispieva na výrobu výrobkov, alebo naopak, nie robí.

Nepriamou prácou sú preto zamestnanci, ako sú účtovníci, dozorní úradníci, ochrancovia, ktorí okrem iného nevyrábajú priamo tovar alebo služby, ale umožňujú alebo zefektívňujú ich výrobu.

Nepriame náklady na prácu sa nedajú ľahko identifikovať podľa konkrétnej úlohy alebo pracovného príkazu. Preto sa tieto náklady nazývajú nepriame náklady a účtujú sa na účty všeobecných výdavkov.

vlastnosti

Nepriame náklady na prácu opisujú mzdy vyplácané zamestnancom, ktorí vykonávajú činnosti, ktoré priamo nepodporujú výrobu tovaru, ako sú podporní pracovníci, ktorí pomáhajú ostatným pri výrobe tovaru.

Spoločnosť môže pomocou upratovacích pracovníkov udržiavať svoje zariadenia v čistote. Môžete tiež zamestnať strážcov, aby ste chránili zariadenia a manažérov, ktorí dohliadajú nad výrobným personálom. Všetci títo pracovníci sú zahrnutí do nepriamej pracovnej sily, pretože v skutočnosti nevyrábajú žiadne výrobky.

Nepriame náklady na pracovnú silu - rovnako ako iné nepriame náklady - by sa mali považovať za režijné náklady a mali by sa zaznamenávať ako výdavky v období, v ktorom vznikli, alebo by sa mali priradiť k nákladovým objektom prostredníctvom vopred stanovenej režijnej sadzby.

Náklady na rôzne druhy nepriamej práce sa účtujú režijným nákladom a odtiaľ výrobným jednotkám vyrobeným počas vykazovaného obdobia.

To znamená, že náklady na nepriamu prácu súvisiacu s výrobným procesom nakoniec končia buď ukončením zásob alebo nákladmi na predaný tovar.

Hrubý zisk a náklady na predaný tovar

Hrubý zisk je ukazovateľom množstva peňazí, ktoré spoločnosť dostane v danom časovom období. Hrubý zisk sa rovná celkovým predajom spoločnosti mínus náklady spoločnosti na predaný tovar.

Náklady na predaný tovar zahŕňajú všetky náklady priamo súvisiace s výrobou, ako sú náklady na suroviny a časti používané na výrobu tovaru a náklady na priamu prácu.

Čistý zisk

Čistý zisk je celková suma predaja, ktoré spoločnosť vykonáva v konkrétnom časovom období, odčítajúc jej celkové náklady.

Čistý zisk zohľadňuje tak náklady na predaný tovar, ako aj všetky ostatné náklady. Zahrnuté sú nepriame náklady na prácu, poistenie a dane.

Spoločnosť s vysokými nepriamymi nákladmi na prácu by mohla mať vysoký hrubý zisk. Váš čistý zisk však môže byť nízky alebo dokonca záporný. Ak má spoločnosť záporný čistý zisk, znamená to, že v danom období stratila peniaze.

Jedným zo spôsobov, ako sa môžu spoločnosti snažiť zvýšiť svoj čistý zisk, je zníženie nepriamych nákladov na prácu prepustením podporných pracovníkov.

Príklady

Niektoré náklady na pracovnú silu môžu vzniknúť počas výrobného procesu alebo pri poskytovaní služieb. Stále ich možno považovať za nepriame, pretože buď nie sú ľahko použiteľné alebo ich nemožno ľahko priradiť k produktu.

Nepriama práca vo výrobe

Nie je vždy ľahké rozlíšiť priame a nepriame náklady na pracovnú silu. Príklady nepriamych nákladov na prácu zahŕňajú napríklad náklady na zamestnancov, ktorí dohliadajú na stroje v automatizovanom výrobnom procese.

Zamestnanec musí dohliadať na strojové zariadenie a personál vo výrobnom procese, ale keďže zamestnanec sa v skutočnosti do tohto výrobného procesu nezapája, príslušné mzdové náklady sa považujú za nepriame mzdové náklady a zaobchádza sa s nimi ako s takým.

Nepriamu prácu nie je možné priradiť ku konkrétnemu produktu. Ak správca vyčistí pracovnú plochu pre pracovníka montážnej linky, úloha správcu v skutočnosti nevytvorí produkt. Taktiež ho nemožno priradiť k produktu.

Domovník pomáha spoločnosti vyrábať výrobky, ale jeho práca nie je spojená so žiadnym produktom. Z tohto dôvodu sa práca správcu považuje za nepriamu: nepriamo pomáha spoločnosti vyrábať výrobky.

nadčas

Ďalším príkladom nepriamych nákladov na prácu sú nadčasy. Niekedy je vhodné považovať plat za nadčasy za priamu prácu; inokedy je vhodné považovať ju za nepriamu pracovnú silu.

Napríklad existujú prípady náhodných platieb za nadčasy, v ktorých zamestnanec, ktorý pracuje vo výrobnom procese, pracuje nadčas, nie podľa vlastného uváženia, ale preto, že je to práca v špičke alebo je to zvlášť namáhavá práca, ktorá si vyžaduje dodatočný čas.

V takom prípade sa platba za nadčas môže považovať za všeobecný náklad a môže sa s ňou zaobchádzať.

Ďalšie príklady

- Nákupný personál.

- Zamestnanci skladu materiálu.

- Plánovací personál.

- Personál kontroly kvality.

- Ak je vyrobená nejaká položka, potom recepcia, manažér zamestnania, marketingový manažér a účtovník sú nepriamou prácou. Náklady na tieto pozície sa nemôžu preniesť do výrobných činností; preto sa účtuje do nákladov v čase ich vzniku.

Náklady oboch druhov nepriamej práce môžu byť v plnej miere znášané nákladmi na príspevky a daň zo mzdy na účely finančnej analýzy alebo nákladového účtovníctva, pretože tieto dodatočné náklady úzko súvisia s pracovnými pozíciami. náznak.

Referencie

1. Steven Bragg (2018). Nepriama práca. Účtovné nástroje. Prevzaté z: Accountingtools.com.
2. Obchodný slovník (2018). Nepriama práca. Prevzaté z: businessdictionary.com.
3. Gregory Hamel (2018). Aké sú nepriame náklady na prácu? Small Business - Chron. Prevzaté z: smallbusiness.chron.com.
4. Môj kurz účtovníctva (2018). Čo je to nepriama práca? Prevzaté z: myaccountcourse.com.
5. James Wilkinson (2013). Nepriama práca. Strategický finančný riaditeľ. Prevzaté z: strategickécfo.com.