- elements
- Rozhodnite o týchto otázkach
- Základné položky
- Príklady
- Firemná filozofia spoločnosti Google
- Poslanie
- filozofia
- Etický kódex
- Firemná obchodná filozofia Naučte sa to!
- Poslanie
- Účelové konanie
- Záväzok v oblasti inovácií
- Zlaté pravidlo
- zodpovednosť
- tímová práca
- Referencie
Obchodná filozofia je destilácia kultúry alebo životného prostredia spoločnosti v skupine základných hodnôt, ktoré informujú všetky aspekty svoje obchodné praktiky. Toto sa často označuje ako vyhlásenie spoločnosti o misii alebo vízii.
V zásade obchodná filozofia zahŕňa plán činnosti spoločnosti. Táto filozofia vysvetľuje, aké sú všeobecné ciele spoločnosti a jej účel. Rovnako popisuje, ktoré hodnoty sú pre spoločnosť najdôležitejšie.

Mať silnú obchodnú filozofiu je dobrým spôsobom, ako usmerňovať zamestnancov pri rozhodovaní, ale môže to byť aj nástroj na posilnenie značky a na zvýšenie pohodlia pracoviska. Keď spoločnosť vytvorí obchodnú filozofiu, musí túto filozofiu vyjadriť svojim zamestnancom.
Základom úspešného podnikania je mať solídnu obchodnú filozofiu. Proces rozvoja a porozumenia obchodnej filozofie môže pomôcť vybudovať súdržnú a produktívnu organizáciu, ktorá je dobre vybavená na zvládnutie akýchkoľvek problémov, ktorým môžete čeliť.
elements
Podnikateľská filozofia je súbor princípov, ktorými sa riadi práca v spoločnosti, v poslaní sa uvádza, prečo spoločnosť pracuje, a etický kódex hovorí o hodnotách spoločnosti pri práci.
Dobrá obchodná filozofia úspešne popisuje hodnoty, presvedčenia a hlavné zásady spoločnosti. Vytvorenie filozofie si vyžaduje čas a starostlivosť zo strany obchodných lídrov.
Pri písaní filozofie by sa vodcovia mali pýtať: Aký je charakter môjho podnikania? Kto sú moji zákazníci? Aké hodnoty sú pre mňa dôležité? A aká je moja všeobecná vízia spoločnosti? Odpovede na tieto otázky budú tvoriť základ solídnej obchodnej filozofie.
Rozhodnite o týchto otázkach
Tu sú niektoré prvky, kde rozhodnutia, ktoré sa prijímajú v týchto otázkach, budú základom obchodnej filozofie:
- Ľudia na prvom mieste alebo na prvom mieste?
- Je ocenená lojalita alebo konkurencia?
- Zamestnanci ako prví alebo zákazníci ako prví?
- Zamerajte sa na dávanie alebo na prijímanie?
- Urobte, čo je pre zákazníka najlepšie alebo čo urobíte, aby sa predaj uskutočnil?
- Byť štedrý so mzdou alebo platiť čo najmenej?
- Buďte spravodliví a primeraní alebo hľadajte výsledky za každú cenu?
- Transparentnosť alebo len potrebujete vedieť?
Pravdou je, že na vyššie uvedené otázky neexistujú správne alebo nesprávne odpovede; všetko záleží na obchodnej filozofii.
Spôsob, akým sú tieto otázky zodpovedané, určí dlhodobú trajektóriu podnikania, typ zamestnancov, ktoré budú priťahované, typ zákazníkov, ktorí si budú udržiavať, a výšku výnosov a výhod, ktoré sa získajú.
Základné položky
Aj keď sa tieto základné prvky nevyhnutne líšia v závislosti od spoločnosti, tu je päť, ktoré sa v najúspešnejších spoločnostiach často opakujú:
- Udržiavanie vysokých etických štandardov vo vonkajších a vnútorných vzťahoch je nevyhnutné pre maximálny úspech.
- Rozhodnutia sa musia zakladať na skutočnostiach, objektívne posudzovaných, čo sa nazýva technika prijímania rozhodnutí na základe faktov a premyslenia.
- Podnikanie sa musí udržiavať v súlade so silami pôsobiacimi v jeho prostredí.
- Ľudia by sa mali posudzovať na základe ich výkonnosti, nie na základe ich vzdelania, osobnosti alebo osobných schopností.
- Podnik musí byť riadený so zreteľom na konkurenčnú naliehavosť.
Nájdite si čas na premýšľanie o svojej obchodnej vízii, poslaní a základných hodnotách a potom opatrne vytvorte jasnú obchodnú filozofiu pre nasledujúce:
Ako plánujete odteraz organizovať túto organizáciu? Čo zastupujete? Čo odmietate robiť? Ako chcete, aby zamestnanci, zákazníci a komunita mysleli na spoločnosť?
Príklady
Filozofia spoločnosti ako podnikateľského subjektu je odrazom hodnôt jej vodcov. Niektoré obchodné filozofie sú dobre známe, napríklad Google, ktoré uvádzajú atribúty, ako napríklad „najlepšie robiť niečo skutočne dobre“ a „môžete zarobiť peniaze bez toho, aby ste konali zle“.
Firemná filozofia spoločnosti Google
Nie všetky spoločnosti musia mať vyhlásenie o poslaní, filozofiu a etický kódex, ale príkladom spoločnosti, ktorá má všetky tri spoločnosti, je Google.
Poslanie
Vyhlásenie misie by malo stručne zhrnúť, čo robíte alebo aké sú vaše ciele. Poslaním spoločnosti Google je „Usporiadať svetové informácie a urobiť ich univerzálne užitočnými a prístupnými“.
filozofia
Podnikateľská filozofia by mala stelesňovať poslanie, ktoré je stručné a takmer ako slogan založený na základných myšlienkach alebo hodnotách, ktoré spoločnosť a jej členovia vo svojich podnikoch ctia a dodržiavajú.
Filozofia spoločnosti Google zahŕňa zásady ako „rýchly je lepší ako pomalý“, „demokracia na webe“ a „bez súdneho konania môžete byť seriózni“.
Etický kódex
Etický kódex alebo kódex správania sa ďalej rozširuje vo filozofii a vo vyhlásení o poslaní, aby sa zaoberal konkrétnymi typmi situácií a správania.
Spoločnosť Google nastavuje svoje pravidlá, okrem iného, na konflikty záujmov, zákaznícky servis a dôvernosť.
Firemná obchodná filozofia Naučte sa to!
Poslanie
Zaviazali sme sa byť najlepší v tom, čo robíme, aby ste boli najlepší v tom, čo robíte.
Účelové konanie
Zaoberáme sa ovplyvňovaním životov. Akcia je účelná, ak pomáha ostatným.
Záväzok v oblasti inovácií
Nič nás nedostane tak nadšených ako dobrý nápad! Ak nedôjde k žiadnym zmenám, uviaznu, znudia a neefektívni.
Zlaté pravidlo
Je to celkom jednoduché, ale tento malý kvíz môže byť veľmi efektívnym nástrojom pre život a podnikanie. Zaobchádzajte s ostatnými tak, ako chcete. To je všetko. Náročné rozhodnutia uľahčujú ich prijímanie.
zodpovednosť
Každý Naučte sa to! aby naši klienti mali celý zážitok.
To znamená, že po škole bude mať študent trochu dodatočnú pomoc, zriadi špeciálnu konferenciu s cieľom „hovoriť s odborníkom“ alebo jednoducho upratať kávovar. „To nie je môj popis práce“ nie je v našom popise práce.
tímová práca
Naučte sa to! chápe, že inteligentní a nápomocní ľudia, ktorí pracujú ako tím, sa zväčšujú ako celok Pracujeme spolu a pomáhame si navzájom. Môže byť ťažké, keď je spoločnosť štruktúrovaná tak, aby sa všetci cítili zapojení, ale myslíme si, že to stojí za to.
Referencie
- Adele Burney. Dôležitosť podnikateľskej filozofie. Small Business - Chron. Prevzaté z: smallbusiness.chron.com.
- Josh Spiro (2010). Ako vytvoriť firemnú filozofiu. Prevzaté z: inc.com.
- Podnikanie v Greater Gainesville (2017). Aká je vaša podnikateľská filozofia? Prevzaté z: businessmagazinegainesville.com,
- Naučte sa to! (2018). Podnikateľská filozofia. Prevzaté z: learnnit.com.
- Marvin Bower (2003). Filozofia spoločnosti: „Spôsob, akým tu veci robíme“. McKinsey & Company. Prevzaté z: com.
