SOCIÁLNA STRATIFIKÁCIA: CHARAKTERISTIKA, TYPY A ROZMERY - HISTÓRIE - 2025

Spoločenská vrstva je horizontálny rozdelenie spoločnosti do vyšších a nižších spoločenských celkov, teda odkazuje na ustanovenia akejkoľvek sociálnej skupine alebo spoločnosti ako hierarchiu pozícií, ktoré sú nerovné pri moci, posúdenie nehnuteľnosti sociálne a sociálne uspokojenie.

Podobne je to rozdelenie na stále skupiny alebo kategórie navzájom prepojené vzťahom nadradenosti a podriadenosti, ktoré sa prejavuje dokonca aj v najprimitívnejších spoločnostiach, pretože sa verí, že skutočná rovnosť členov je mýtusom, ktorý sa nikdy v skutočnosti nezrealizoval. história ľudstva.

Sociálna stratifikácia je jav, ktorý sa vyskytuje vo všetkých spoločnostiach. Členovia sa klasifikujú samy seba a ostatných na základe hierarchie, ktorá je určená rôznymi faktormi.

Existujú rôzne systémy sociálnej stratifikácie. V spoločnostiach, ktoré majú uzavreté systémy, sú nerovnosti inštitucionalizované a sú výraznejšie a prísnejšie; keďže v otvorených stratifikačných systémoch je možná sociálna mobilita, hoci niektorí obyvatelia nemajú možnosť rozvíjať svoj plný potenciál.

Väčšina moderných priemyselných spoločností má triedne alebo otvorené stratifikačné systémy. Existencia tohto fenoménu vyvolala po stáročia problém sociálnej nerovnosti, pretože sa vyznačuje rozdielmi hodnotenými ako podradné a lepšie.

Zásady sociálnej stratifikácie

Podľa Bernarda Barbera je sociálna stratifikácia v najobecnejšom slova zmysle sociologická koncepcia, ktorá poukazuje na skutočnosť, že jednotlivci aj skupiny jednotlivcov sú koncipovaní vo väčšej či menšej miere ako konštitutívni, rozdelení do vrstiev alebo tried z hľadiska niektorých špecifická alebo všeobecná charakteristika alebo v súbore charakteristík.

Jeho význam je založený na rozdelení spoločnosti vo vzťahu k rôznym vrstvám alebo vrstvám. Je to hierarchia sociálnych skupín. Členovia konkrétnej vrstvy majú spoločnú identitu, majú podobný životný štýl.

Sociálna stratifikácia je založená na štyroch základných princípoch:

1. Je to črta spoločnosti, a nie iba odraz individuálnych rozdielov.
2. Pretrvá po generácie.
3. Je univerzálny (vyskytuje sa všade), ale variabilný (má rôzne formy v rôznych spoločnostiach).
4. Znamená to nielen veriť v nerovnosť, ale aj to, že má korene vo filozofii spoločnosti.

vlastnosti

Je to univerzálne

Autori tvrdia, že na tomto svete neexistuje spoločnosť bez stratifikácie bez ohľadu na typ. Spoločnosti v tomto zmysle sa považujú za primitívne. Podľa Sorokina sú „všetky trvalo organizované skupiny stratifikované“.

Je sociálna

Je pravda, že biologické vlastnosti neurčujú vlastnú nadradenosť a podradnosť. Faktory ako vek, pohlavie, inteligencia a vytrvalosť často prispievajú ako základ, na ktorom sa kultúry odlišujú od ostatných.

Avšak vzdelanie, majetok, sila a skúsenosti patria medzi najdôležitejšie vlastnosti.

Je to staré

Stratifikačný systém je veľmi starý, bol prítomný dokonca aj v malých oblastiach zajatia. Takmer vo všetkých starovekých civilizáciách existovali rozdiely medzi bohatými a chudobnými, skromnými a mocnými. Aj v období Platóna a Kautilya sa kládol dôraz na politické, sociálne a ekonomické nerovnosti.

Je to rôznymi spôsobmi

Nie sú jednotné vo všetkých spoločnostiach, v modernej svetovej triede sú kasta a korene všeobecnými formami stratifikácie, všetky spoločnosti, minulé alebo súčasné, veľké alebo malé, sa vyznačujú rozmanitými formami sociálnej stratifikácie.

Je to životný štýl

Triedny systém ovplyvňuje nielen životné príležitosti, ale aj životný štýl, hoci jeho členovia môžu mať podobné sociálne možnosti, líšia sa však podľa hierarchie, do ktorej patria, ovplyvňujú prežitie, fyzické a duševné zdravie, vzdelávanie a spravodlivosť.

Zahŕňajú také záležitosti, ako sú obytné oblasti vo všetkých komunitách, ktoré majú stupne prestíže, hodnosť, spôsob ubytovania, spôsoby rekreácie, druh oblečenia, kníh, televízne programy, ktorým je človek vystavený atď.

Druhy spoločenskej stratifikácie v histórii

Plemeno

Je to dedičná sociálna skupina, v ktorej sa postavenie osoby a jej práva a procesné povinnosti, ktoré ju sprevádzajú, pripisujú na základe jej narodenia v konkrétnej skupine.

Trieda

Je založená na vládnucej triede modernej spoločnosti, v tomto zmysle postavenie človeka do značnej miery závisí od jeho úspechov a jeho schopnosti využívať výhody vrodených charakteristík a bohatstva, ktoré môže mať.

doména

Je to koreňový systém stredovekej Európy, pretože poskytoval ďalší stratifikačný systém, ktorý kládol veľký dôraz na narodenie, bohatstvo a majetok.

otroctva

Mal ekonomický základ a počas toho času mal každý otrok pána, ktorému bol vystavený. Pánova moc nad otrokom bola neobmedzená.

Postavenie

Je založená na štátnej politike, na množstve ekonomických prvkov, ktoré má v spoločnosti, a na tom, že je určená výška privilégií alebo zaobchádzania, ktorým musí byť vystavená.

príjem

Rozdelenie príjmu medzi jednotlivcov alebo rodiny má formu relatívne malej skupiny na vrchole prijímajúcej veľké množstvá a malej skupiny na spodnej strane prijímania tzv. Negatívneho príjmu.

závod

V niektorých krajinách sa berie do úvahy rasa a etnicita.

Dimenzie sociálnej stratifikácie

prestíž

Vzťahuje sa na česť, ktorú si vyžaduje úctivé správanie. Radcliffe Brown hovorí, že medzi spoločnosťami existujú tri skupiny, v ktorých sa vo všeobecnosti udeľuje osobitná prestíž: starší ľudia, ľudia s nadprirodzenými právomocami a ľudia s osobitnými osobnými atribútmi, ako sú napríklad poľovnícka schopnosť, športové zručnosti.

preferencie

Pokrývajú pozície, to znamená funkcie, ktoré uprednostňuje väčšina ľudí, ktorí sú hodnotení ako nadriadení, napríklad by som chcel byť doktorom, pretože táto profesia naznačuje určitý stupeň hierarchie.

popularita

Sú to možnosti, ktoré si spoločnosť vyberá, pretože sú bežné, ľahké a módne. Nezávisí to od vkusu a preferencií alebo prestíže, ale od toho, čo sa v čase výberu považuje za najmódnejšie.

Sociálny aspekt stratifikácie

Rozdeľovanie odmien sa riadi výlučne sociálnymi normami alebo dohovormi, ktoré môžu v spoločnosti prevládať.

Pojem „sociálny“ znamená kontinuitu týchto noriem ovplyvnených hlavne socializáciou. Rozdelenie spoločnosti na hierarchické skupiny štátu nie je iba záležitosťou jednej generácie; pokračuje z generácie na generáciu.

Stratifikácia je svojou povahou dynamická, hlavne kvôli sociálnym silám, takže je možné vidieť, že socializácia nie je vždy dokonalá alebo jednotná, a to ešte viac, pretože hodnoty bránené spoločnosťou, štruktúrou a prírodou nezostávajú rovnaké s čas, kvôli neustálym zmenám, ktorým sú vystavené.

Sociálna stratifikácia úzko súvisí s inými sociálnymi inštitúciami. Ovplyvňuje to a zároveň má účinky na také záležitosti, ako sú manželstvo, náboženstvo, vzdelávanie, hospodárska štruktúra a politický systém.

Obhajcovia sociálnej stratifikácie

Štrukturálni funkcionalisti tvrdia, že sociálna nerovnosť zohráva pri vytváraní miest a kultúry zásadnú úlohu. Davis-Mooreova práca uvádza, že sociálna stratifikácia má priaznivé dôsledky pre fungovanie spoločnosti.

Preto tvrdia, že najťažšie pracovné miesta v každej spoločnosti sú najnutnejšie a vyžadujú najvyššie odmeny a kompenzácie, aby motivovali jednotlivcov, aby ich obsadili.

Nakoniec tvrdia, že každá spoločnosť môže byť rovnaká, ale iba do tej miery, do akej sú ľudia ochotní plniť pracovné miesta, na ktoré sú pripravení, inak by to vyžadovalo, aby aj tí, ktorí svoju prácu vykonávajú zle, boli odmenení rovnako. , čo môže viesť k rôznym kritikám.

kritici

Tumin, Walter Buckley, Michael Young poukazujú na to, že stratifikácia môže v skutočnosti brániť efektívnemu fungovaniu sociálneho systému, pretože môže zabrániť tým, ktorí majú vynikajúce schopnosti, vykonávať určité úlohy, ktoré sú zachované iba pre privilegovanú triedu.

Po druhé, títo autori sa domnievajú, že sociálna stratifikácia je nedostatočná, pretože neexistuje dohoda o funkcionalistickej vízii, že niektoré úlohy sú pre spoločnosť dôležitejšie ako iné, čo robí poriadok neefektívnym a bráni rozvoju. správne spoločnosti.

Na druhej strane, Tumin spochybnil názor na funkcie sociálnej stratifikácie pri integrácii sociálneho systému, pričom tvrdil, že rozdielne výhody môžu podporovať nepriateľstvo a nedôveru medzi rôznymi sektormi toho istého.

Niektorí sociológovia navyše spochybňujú implicitný predpoklad, že skutočné rozdiely v odmeňovaní odrážajú rozdiely v zručnostiach požadovaných pre konkrétne povolania.

Nakoniec odmietli názor, že úlohou nerovnakých odmien je motivovať talentovaných ľudí a prideľovať ich na dôležitejšie pozície, pretože naznačujú, že naopak pôsobí ako prekážka motivácie a náboru títo.

Referencie

1. Kerbo, HR (2009). Sociálna stratifikácia a nerovnosť.
2. Americká štruktúra tried (Gilbert, 2002)
3. Americká triedna štruktúra vo veku rastúcej nerovnosti (6. vydanie). Belmont.
4. Spoločenský život modernej komunity. Editorial New Haven.