SÚKROMNÁ SPOLOČNOSŤ: CHARAKTERISTIKA, TYPY, ORGANIZAČNÁ SCHÉMA, PRÍKLADY - HOSPODÁRSTVO - 2026

Súkromná spoločnosť je obchodná spoločnosť vlastnená mimovládne organizácie, alebo relatívne malého počtu akcionárov alebo členov spoločnosti, ktorí neposkytnú alebo svoje akcie sa obchodujú na širokú verejnosť na burzách.

Súkromné ​​spoločnosti môžu vydávať akcie a mať akcionárov, ich akcie však nie sú kótované na verejných burzách a nevydávajú sa prostredníctvom počiatočnej verejnej ponuky.

Zdroj: pixabay.com

Namiesto toho sa akcie spoločnosti ponúkajú súkromne, obchodujú alebo vymieňajú. Nepresnejším pojmom používaným pre súkromnú spoločnosť je nekótovaná spoločnosť.

Výsledkom je, že súkromné ​​spoločnosti nemusia spĺňať prísne požiadavky na predkladanie správ Komisiou pre cenné papiere a burzy pre verejné spoločnosti. Podiely týchto podnikov sú vo všeobecnosti menej likvidné a ich ocenenie je ťažšie určiť.

Hoci sú súkromné ​​spoločnosti menej viditeľné ako ich verejne obchodovateľné náprotivky, v globálnej ekonomike sú veľmi dôležité. Podľa spoločnosti Forbes v roku 2008 zamestnávalo 441 najväčších súkromných spoločností v USA 6,2 milióna ľudí.

financovania

Súkromné ​​spoločnosti sa líšia veľkosťou a rozsahom pôsobnosti a zahŕňajú milióny jednotlivo vlastnených podnikov na celom svete.

Hoci súkromné ​​spoločnosti majú prístup k bankovým pôžičkám a určitým typom akciových fondov, verejné spoločnosti môžu často ľahšie predávať svoje akcie alebo získavať peniaze prostredníctvom ponuky dlhopisov.

Ak malý súkromný podnik potrebuje získavať externé peniaze, aby mohol rásť, ďalšie kolo financovania často pochádza od firiem rizikového kapitálu, ktoré sa špecializujú na poskytovanie kapitálu pre vysoko rizikové príležitosti s vysokou odmenou.

Ďalšou možnosťou je získať financovanie od niekoľkých veľkých inštitucionálnych investorov prostredníctvom súkromného umiestnenia.

Ak sa súkromná spoločnosť dostatočne rozrastie, môže sa nakoniec rozhodnúť zverejniť, čo znamená, že vydá akcie prostredníctvom počiatočnej verejnej ponuky, aby sa s týmito akciami potom obchodovalo na verejných burzách.

vlastnosti

Súkromná spoločnosť sa vzťahuje na obchodnú spoločnosť, ktorá je vo vlastníctve súkromných investorov, zvyčajne kolektívne, hoci môže byť vo vlastníctve jediného jednotlivca. To je na rozdiel od štátnych inštitúcií a vládnych agentúr.

Cieľ súkromnej spoločnosti je odlišný od cieľov iných subjektov, pričom hlavná odchýlka spočíva v tom, že súkromné ​​spoločnosti existujú výlučne s cieľom vytvárať zisky pre vlastníkov alebo akcionárov. Súkromná spoločnosť je forma, ktorú môžete mať v súkromnom vlastníctve.

Súkromné ​​spoločnosti majú vo všeobecnosti menej komplexné požiadavky na podávanie správ a povinnosť transparentnosti prostredníctvom výročných správ atď. ako kótované spoločnosti.

Od súkromných spoločností sa nevyžaduje zverejňovanie informácií, ktoré by mohli byť pre konkurentov cenné, a to tým, že nemusia zverejňovať podrobnosti o svojich operáciách a finančnom výhľade.

Pri obmedzených požiadavkách na podávanie správ a očakávaniach akcionárov majú súkromné ​​spoločnosti väčšiu prevádzkovú flexibilitu tým, že sa môžu sústrediť skôr na dlhodobý rast ako na štvrťročné výnosy. To vám umožní bezodkladne podniknúť dôležité kroky.

obmedzenia

Súkromné ​​spoločnosti majú niekedy obmedzený počet akcionárov, ktorých môžu mať. Napríklad americký zákon o cenných papieroch z roku 1934 obmedzuje súkromnú spoločnosť na menej ako 2 000 akcionárov.

V Austrálii sa v oddiele 113 zákona o spoločnostiach z roku 2001 obmedzuje súkromná spoločnosť na päťdesiat akcionárov, ktorí nie sú zamestnancami spoločnosti.

Prečo spoločnosti zostávajú súkromné?

Vysoké náklady na vykonanie IPO sú jedným z dôvodov, prečo mnoho malých podnikov zostáva súkromných.

Verejné spoločnosti tiež vyžadujú väčšie zverejňovanie a musia zverejňovať finančné výkazy a pravidelne predkladať ďalšie prezentácie.

Ďalším dôvodom, prečo spoločnosti zostávajú v súkromí, je zachovanie rodinného vlastníctva.

Zostať v súkromí znamená, že spoločnosť nemusí odpovedať svojim verejným akcionárom ani voliť rôznych členov predstavenstva.

Niektoré rodinné podniky sa stali verejnými a mnohé si zachovávajú rodinné vlastníctvo a kontrolu prostredníctvom dvojakej triedy zdieľania, čo znamená, že rodinné podiely môžu mať viac hlasovacích práv.

Posledným krokom pre súkromné ​​spoločnosti je zverejnenie. Prechod na verejnosť však stojí peniaze a vyžaduje si čas, aby sa spoločnosť etablovala.

druhy

Jediné vlastníctvo

Výhradným vlastníctvom je podnik, ktorý vlastní jedna osoba. Majiteľ môže pôsobiť samostatne alebo môže zamestnávať iných.

Majiteľ firmy má plnú a neobmedzenú osobnú zodpovednosť za dlhy, ktoré podniku vznikli. Aktíva, pasíva a všetky finančné záväzky sú výlučne na individuálnom vlastníkovi. Z tohto dôvodu je táto forma často zaradená medzi malé podniky.

Aj keď to poskytuje úplnú individuálnu kontrolu nad rozhodnutiami, zvyšuje to aj riziko a sťažuje získavanie peňazí.

združenie

Partnerstvo je forma podnikania, v ktorej dvaja alebo viacerí ľudia pôsobia so spoločným cieľom dosiahnuť zisk. Každý partner má úplnú a neobmedzenú osobnú zodpovednosť za dlhy, ktoré spoločnosť uzavrela.

Zdieľajú aspekt neobmedzenej zodpovednosti výhradných vlastníkov, zahŕňajú však najmenej dvoch vlastníkov.

Pre partnerstvá existujú tri rôzne typy klasifikácie: všeobecné partnerstvá, komanditné spoločnosti a komanditné spoločnosti.

korporácie

Spoločnosť je obchodná spoločnosť so ziskom, obmedzenou alebo neobmedzenou zodpovednosťou, ktorá má vlastnú právnu subjektivitu, oddelená od jej členov.

Spoločnosť je vlastnená jedným alebo viacerými akcionármi a je pod dohľadom správnej rady, ktorá najíma vedúcich zamestnancov spoločnosti.

Firemné modely boli aplikované aj na štátny sektor vo forme verejných korporácií. Spoločnosť môže byť súkromná, teda uzavretá, má v držbe niekoľko ľudí alebo môže byť verejne kótovaná.

Korporácie S a C sú podobné verejným spoločnostiam s akcionármi. Tieto typy spoločností však môžu zostať súkromné ​​a nemusia podávať štvrťročné alebo ročné finančné správy.

Korporácie nemôžu mať viac ako 100 akcionárov a neplatia dane zo svojich príjmov. Korporácie C môžu mať neobmedzený počet akcionárov, ale podliehajú dvojitému zdaneniu.

Všeobecná organizačná schéma

Súkromná spoločnosť potrebuje toľko riadenia ako verejná spoločnosť. Bez ohľadu na rozsah svojej expanzie potrebuje každá súkromná spoločnosť manažérov na rôznych úrovniach a oddeleniach, aby sa zabezpečilo správne vykonávanie každodenných operácií.

Aby ste porozumeli všeobecnej organizačnej schéme súkromnej spoločnosti, máte nasledujúce informácie:

Generálny riaditeľ

Je to najvyššia manažérska pozícia v organizačnej štruktúre súkromných spoločností. Je preto vedúcim administratívy a robí pre spoločnosť hlavné rozhodnutia.

Vo väčšine súkromných spoločností je generálny riaditeľ vlastníkom, ktorý zodpovedá za zisk a stratu spoločnosti. Všetky ostatné riadiace funkcie sú v právomoci generálneho riaditeľa.

Riadenie predaja a marketingu

Zo všetkých oddelení súkromnej spoločnosti je obchodné a marketingové oddelenie veľmi dôležité. Riadenie predaja a marketingu je rozhodujúce pre úspech podnikania. Hierarchia tohto oddelenia je opísaná nižšie:

- Manažér predaja.

- Asistent obchodného manažéra.

- Marketingový manažér.

- asistent marketingového manažéra.

- manažér reklamy a propagácie.

- Regionálni asistenti manažérov

- Regionálni správcovia

Produkčný manažment

Riadenie výroby je tiež dôležitým manažérskym aspektom každej súkromnej spoločnosti.

Na koordináciu činností výrobných a distribučných oddelení sú potrebné mimoriadne administratívne zručnosti. Nasleduje organizačná schéma zodpovednosti:

- Výrobný riaditeľ.

- Výrobný riaditeľ.

- Asistent vedúceho výroby.

- manažér kontroly kvality.

- Logistický manažér.

- Vedúci skladu.

- Vedúci nákupu.

- Vedúci dopravy.

Financie a účtovníctvo

Finančné riadenie je životne dôležité pre fungovanie akejkoľvek organizácie a najmä pre súkromné ​​spoločnosti. Na spravovanie účtov a financií súkromné ​​spoločnosti prijímajú týchto zamestnancov:

- finančný manažér.

- Manažér účtovníctva.

- Asistent finančného manažéra.

- Účtovný asistent.

- finanční a účtovní analytici.

Manažment ľudských zdrojov

Personálny manažment je zodpovedný za personálne oddelenie v súkromnej spoločnosti.

Manažéri ľudských zdrojov sú zodpovední za prijímanie, nábor, platenie miezd, udržiavanie vzťahov so zamestnancami a školenie zamestnancov. Toto sú pracovné miesta v tejto oblasti:

- Manažér ľudských zdrojov.

- asistent manažéra ľudských zdrojov.

- manažér náboru.

- Manažér miezd.

- Tajomník.

Manažment kancelárie

Každá súkromná spoločnosť má niekoľko kancelárskych priestorov, z ktorých zamestnanci pracujú. Správne riadenie kancelárie je dôležité na zabezpečenie hladkého pracovného prostredia s maximálnou produktivitou.

- riaditeľ úradu.

- Správca bezpečnosti.

- Manažér prepravy.

Rozdiely s verejnými spoločnosťami

Vo verejnej spoločnosti sa akcie sprístupňujú verejnosti. Obchoduje sa na voľnom trhu prostredníctvom burzy cenných papierov.

Súkromná spoločnosť je spoločnosť, ktorej akcie sa neobchodujú na otvorenom trhu, ale sú držané interne niekoľkými jednotlivcami.

Mnoho súkromných spoločností je prísne kontrolovaných, čo znamená, že iba pár ľudí vlastní akcie.

Súkromná spoločnosť sa môže rozhodnúť stať sa verejnou spoločnosťou, ale pre súkromnú spoločnosť nie je také ľahké. Vyžaduje si to spätné odkúpenie akcií a dodržiavanie príslušných regulačných postupov.

Niektoré spoločnosti sú súkromné. Váš manažment má teda väčší manévrovací priestor na prijímanie rozhodnutí bez toho, aby ich verejnosť alebo regulačné orgány monitorovali.

Táto sloboda však tiež znamená, že súkromné ​​spoločnosti môžu byť rizikovejšie, pretože podliehajú menšiemu dohľadu.

Výhody a nevýhody

Keďže sa verejné spoločnosti predávajú verejnosti, podliehajú mnohým predpisom a požiadavkám na podávanie správ na ochranu investorov. Výročné správy musia byť verejné a finančné výkazy sa musia predkladať štvrťročne.

Verejné spoločnosti sú pod verejnou kontrolou. Analyzujú sa operácie, cena akcií a činnosti členov rady.

Súkromné ​​spoločnosti majú určitú anonymitu. Správna rada môže byť malá, niekedy zložená zo všetkých akcionárov. Rozhodnutia sa môžu robiť rýchlo a rada sa môže rýchlo prispôsobiť meniacim sa podmienkam.

Správne ocenenie súkromnej spoločnosti je oveľa ťažšie ako pre verejnú spoločnosť. Keďže sa s akciami často neobchoduje, je ťažké určiť, akú hodnotu má súkromná spoločnosť.

Výhodou verejnej spoločnosti je, že na kapitálovej investícii sa podieľa veľký počet akcionárov. Podnikové dlhy budú musieť byť zaplatené, ale akcionári ich nemusia platiť v konkurze.

Akcie spoločnosti

Akcie v súkromných spoločnostiach sú často nelikvidné, čo znamená, že nájdenie kupcov akcií v tomto type spoločnosti môže vyžadovať veľa úsilia.

To je dôležité, ak chce vlastník opustiť obchod a predať svoje akcie. Výpočet ceny akcií sa často stáva individuálnym rokovaniam s tým, kto chce akcie kúpiť.

Hodnota každej akcie je známa vo verejnej spoločnosti. V dôsledku toho je ľahšie nakupovať a predávať zásoby. V súkromnej spoločnosti nie je také jednoduché určiť hodnotu akcií.

Keďže akcie nie sú dostupné verejnosti, súkromná spoločnosť nemusí Komisii pre cenné papiere a burzy predkladať rovnakú dokumentáciu ako verejne obchodované spoločnosti.

Preto je finančná situácia a prevádzka súkromnej spoločnosti menej transparentná.

Príklady súkromných spoločností

Podľa spoločnosti Forbes v roku 2014 malo celkom 221 súkromných spoločností v USA príjmy vo výške najmenej 2 miliárd dolárov. Ten istý časopis tiež uviedol, že v roku 2008 predstavovalo 441 najväčších súkromných spoločností v Spojených štátoch príjmy 1,8 bilióna dolárov.

Medzi najznámejšie spoločnosti na svete patria súkromné ​​spoločnosti, ako napríklad Facebook, Ikea a výrobca cukroviniek Mars (Mars Bars).

Mnoho z dnešných najväčších súkromných spoločností bolo vo vlastníctve tých istých rodín už niekoľko generácií, napríklad Koch Industries, ktorý zostal v rodine Koch od svojho založenia v roku 1940.

Dokonca aj americké firmy ako Deloitte a PricewaterhouseCoopers, ktoré majú ročný príjem viac ako 15 miliárd dolárov, sa stanú zastrešujúcimi súkromnými spoločnosťami.

Niektoré veľmi veľké spoločnosti zostali súkromnými. Napríklad výrobca potravín Cargill je najväčšou súkromnou spoločnosťou v USA. Niektoré ďalšie príklady súkromných rodinných spoločností sú:

- Chik-fil-A.

- Štátna farma a niekoľko ďalších poisťovacích spoločností.

- Počítače Dell.

- supermarkety Publix.

- partnerstvo Johna Lewisa (maloobchodník) alebo Virgin Atlantic (letecká spoločnosť) vo Veľkej Británii.

Referencie

1. Wikipedia, bezplatná encyklopédia (2018). Súkromná spoločnosť. Prevzaté z: en.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Súkromná firma. Prevzaté z: investopedia.com.
3. Zostatok malých podnikov (2018). Verejná spoločnosť vs. Súkromná spoločnosť - aký je rozdiel? Prevzaté z: thebalancesmb.com.
4. Investičné odpovede (2018). Súkromná firma. Prevzaté z: investinganswers.com.
5. Štruktúra hierarchie (2018). Hierarchia riadenia súkromných spoločností. Prevzaté z: hierarchystructure.com.
6. Novinky o trhu (2018). Čo je súkromná spoločnosť? Definícia a význam. Prevzaté z: marketbusinessnews.com.