NEFORMÁLNA EKONOMIKA: CHARAKTERISTIKA, TYPY, PRÍČINY A PRÍKLADY - HOSPODÁRSTVO - 2026

Tieňová ekonomika je súčasťou ekonomiky, ktorá nie je zdaňovaná ani pod dohľadom akúkoľvek formu vlády. Je to diverzifikovaný súbor hospodárskych činností, spoločností, pracovných miest a pracovníkov, ktoré nie sú regulované alebo chránené štátom.

Je tiež známa ako neformálne odvetvie, tieňová ekonomika alebo šedá ekonomika. Tento koncept sa pôvodne uplatňoval na samostatnú zárobkovú činnosť v malých neregistrovaných spoločnostiach. Rozšíril sa o platené zamestnanie na nechránených pracovných miestach.

Zdroj: pixabay.com

Koncept neformálnej ekonomiky bol medzinárodne zavedený v roku 1972 Medzinárodnou organizáciou práce (ILO). Odvtedy rôzni autori a samotná MOP zaviedli mnoho definícií.

Medzi ďalšie koncepcie, ktoré možno charakterizovať ako neformálne hospodárstvo, patria čierny trh a podzemné hospodárstvo. Medzi súvisiace idiómy patrí „pod stolom“, „mimo kníh“ a „práca za peniaze“.

Časť trhového hospodárstva

Hoci neformálna ekonomika predstavuje dôležitú súčasť ekonomík rozvojových krajín, je často stigmatizovaná ako problematická a nezvládnuteľná.

Neformálny sektor však ponúka kritické ekonomické príležitosti pre chudobných a rýchlo sa rozšíril od šesťdesiatych rokov 20. storočia. Integrácia neformálnej ekonomiky do formálneho sektora je hlavnou politickou výzvou.

Neformálna ekonomika je súčasťou trhovej ekonomiky, čo znamená, že produkuje tovar a služby na predaj a vytvára zisk. Neplatené domáce práce a opatrovateľské činnosti k tomu neprispievajú, a preto nie sú súčasťou tieňovej ekonomiky.

Je historicky uznávaný ako protiklad k formálnej ekonomike. To znamená, že zahŕňa všetky činnosti vytvárajúce príjmy nad rámec zákonom regulovaných podnikov.

Na rozdiel od formálnej ekonomiky nie sú činnosti v neformálnej ekonomike zahrnuté do hrubého domáceho produktu ani do hrubého domáceho produktu krajiny. Neformálny sektor možno charakterizovať ako sivý trh práce.

Ľudia, ktorí sa zúčastňujú na neformálnom sektore, nie sú zvyčajne klasifikovaní ako nezamestnaní.

Charakteristika neformálnej ekonomiky

Neformálna ekonomika je oveľa väčšia, než si väčšina ľudí uvedomuje. Ženy zohrávajú v tejto ekonomike veľmi dôležitú úlohu. Typ práce, ktorá tvorí tieňovú ekonomiku, je rôznorodá, najmä pokiaľ ide o investovaný kapitál, použitú technológiu a generovaný príjem.

Spektrum siaha od neplatenej rodinnej práce po samostatnú zárobkovú činnosť. Zahŕňajú pouličných predajcov, zberateľov odpadu, shiners topánok, strážcov automobilov, záhradníkov atď.

Na hornom konci spektra sú neformálne činnosti na vyššej úrovni, napríklad malé výrobné alebo servisné spoločnosti. Majú obmedzenejší vstup a nepravidelné hodiny prevádzky.

Úloha neformálnej ekonomiky sa vo väčšine krajín počas recesie zvyšuje a pri zdravej a rastúcej ekonomike klesá.

Tieto charakteristiky sa líšia od podnikov a zamestnancov vo formálnom sektore, ktoré majú pravidelnú polohu a pracovnú dobu, a ďalšie štruktúrované výhody. Neformálna ekonomika sa vyznačuje týmito vlastnosťami:

Ľahký vstup

To znamená, že každý, kto sa chce pripojiť k tomuto odvetviu, môže zvyčajne nájsť nejaký druh práce, ktorá vedie k zárobkom v hotovosti.

Nedostatok stabilných vzťahov

Väčšina pracovníkov v neformálnom sektore, a to aj tých, ktorí sú samostatne zárobkovo činní alebo platení, nemá prístup k zabezpečenej práci, dávkam, sociálnej ochrane alebo zastúpeniu.

Pracovné vzťahy, ak existujú, sú založené skôr na príležitostných zamestnaniach, príbuzných alebo osobných a spoločenských vzťahoch, než na zmluvných dohodách s formálnymi zárukami.

Zabezpečenie pracovných miest jednoducho neexistuje. Práca je málo platená. Medzi zamestnávateľmi a zamestnancami neexistuje stabilný vzťah, neexistuje bezpečnosť na pracovisku ani sociálne zabezpečenie.

Tento sektor zahŕňa situácie, keď ľudia musia pracovať bez akejkoľvek platby. Zahŕňa tiež odvetvia, v ktorých ľudia pracujú a na oplátku dostávajú viac ako peniaze.

Malý rozsah

Všetky operácie v neformálnej ekonomike sú malé.

Ľudia pracujúci v neformálnom sektore bežne pracujú na pomerne nízkej úrovni organizácie, s malým alebo žiadnym rozdelením kapitálu a práce ako výrobných faktorov.

Schopnosti

Vo väčšine prípadov ide o nekvalifikovanú prácu. Zručnosti potrebné na tento druh práce sa získavajú mimo formálneho vzdelávania.

druhy

Neformálny sektor pokrýva širokú škálu aktivít, ktoré kombinujú dva hlavné typy činností, ktorých dôvody účasti sú veľmi odlišné a sú opísané nižšie:

- Stratégie odolnosti

Známy tiež ako aktivity na prežitie. Jednotlivci a rodiny pracujú v ekonomickom prostredí, kde sú príležitosti mimoriadne zriedkavé.

Patria sem neplatené pracovné miesta, dočasné pracovné miesta, príležitostné pracovné miesta, samozásobiteľské poľnohospodárstvo a viac pracovných pozícií súčasne,

- Zamyslite sa nad neoficiálnymi stratégiami zisku

Je to racionálne správanie podnikateľov, ktorí nechcú platiť dane a chcú uniknúť štátnym predpisom.

Chcete sa vyhnúť pracovným predpisom a iným inštitucionálnym alebo vládnym predpisom. Nechcete zaregistrovať firmy. Niektoré z týchto aktivít sú nezákonné alebo trestné. Preto ich možno rozdeliť na:

Neoficiálne obchodné činnosti

Daňové úniky, únik z pracovných predpisov a iných vládnych alebo inštitucionálnych predpisov, nezaregistrovanie spoločnosti;

Podzemné aktivity

Zodpovedá trestnej činnosti alebo korupcii. Sú to činnosti, ktoré nezaregistrovali štatistické úrady.

- Typy pracovnej sily

Medzinárodné sympózium ILO o neformálnej ekonomike v roku 1999 navrhlo, aby sa neformálna pracovná sila mohla rozdeliť do troch širokých skupín:

majitelia

Vlastnia mikropodniky, ktoré zamestnávajú niekoľko platených pracovníkov, či už sú alebo nie sú učni.

externých spolupracovníkov

Sú to ich vlastní šéfovia, ktorí prevádzkujú jednočlenné podniky. Pracujú sami alebo s pomocou neplatených pracovníkov, zvyčajne rodinných príslušníkov a učňov.

V rámci tohto typu pracovníkov sú v neformálnej ekonomike najčastejšie domáci pracovníci a pouliční predajcovia.

Počet domácich pracovníkov je početnejší, zatiaľ čo pouliční predajcovia sú viditeľnejší. Kombinované dve oblasti predstavujú asi 10 - 15% nepoľnohospodárskej pracovnej sily v rozvojových krajinách a viac ako 5% pracovnej sily v rozvinutých krajinách.

Závislí pracovníci

Platené alebo nezaplatené, zahŕňajú platených pracovníkov v mikropodnikoch, neplatených rodinných príslušníkov, učňov, zmluvných pracovníkov, domácich pracovníkov a platených domácich pracovníkov.

príčiny

Existujú tri hľadiská, ktoré sa snažia vysvetliť príčiny neformality. Prvý argument tvrdí, že neformálny sektor je rezervoárom potenciálne produktívnych podnikateľov, ktorým sa z dôvodu vysokých regulačných nákladov, najmä vstupných predpisov, vyhýba formálna náležitosť.

Druhý názor považuje neformálnych ľudí za „parazitických“, pretože sú dostatočne produktívni na to, aby prežili vo formálnom sektore, ale rozhodli sa zostať neformálnymi, aby dosiahli vyššie zisky, a to z dôvodu výhod, ktoré nemusia spĺňať dane a predpisy.

Tretí argumentuje, že neformálnosť je stratégiou prežitia ľudí s nízkou kvalifikáciou, ktorí sú príliš neproduktívni na to, aby sa stali formálnymi.

Štúdia o neformálnosti v Brazílii ukazuje, že prvý pohľad zodpovedá 9,3% všetkých neformálnych ľudí, zatiaľ čo druhý, parazitická vízia, zodpovedá 41,9%.

Zvyšok zodpovedajú nízko kvalifikovaným podnikateľom, ktorí sú príliš neproduktívni na to, aby sa stali formálnymi a používajú neformálnosť ako stratégiu prežitia.

Tieto výsledky naznačujú, že neformálne podniky sú zväčša „parazitárne druhy“. Jeho eradikácia by preto mohla mať v zásade pozitívne účinky na hospodárstvo.

Iné faktory

Štúdia neformálnych pracovníkov v Kostarike ilustrovala ďalšie ekonomické dôvody pobytu v neformálnom sektore, ako aj neekonomické faktory.

Po prvé, cítili, že vďaka svojej práci v neformálnom sektore zarobia viac peňazí ako prostredníctvom zamestnania vo formálnej ekonomike.

Po druhé, aj keď zarobili menej peňazí, práca v neformálnom sektore im ponúkla väčšiu nezávislosť, možnosť vybrať si svoj vlastný čas, príležitosť pracovať mimo a v blízkosti priateľov atď.

Vo vyspelých krajinách sa niektorí ľudia, ktorí sú formálne zamestnaní, môžu rozhodnúť vykonávať prácu mimo formálnej ekonomiky práve preto, lebo im to prináša viac výhod.

Aj keď pracovné miesta vo formálnom hospodárstve poskytujú väčšiu istotu a pravidelnosť alebo dokonca lepšie platia, kombinácia peňažných a psychologických výhod za prácu v neformálnom sektore je pre mnohých pracovníkov atraktívna.

dôsledky

Neformálna ekonomika zohráva kontroverznú a dôležitú úlohu. Poskytuje pracovné miesta, čím znižuje nezamestnanosť a podzamestnanosť. Pravdepodobne tiež pomáha v boji proti podvýžive v mnohých častiach sveta.

chudoba

Chudobní pracujúci, najmä ženy, sa sústreďujú v tieňovej ekonomike. Väčšina domácností s nízkymi príjmami sa tiež spolieha na ich ochranu pri ochrane.

Neoficiálnym spoločnostiam však chýba potenciál rastu, ktorý na neurčito uväzňuje zamestnancov na mužských pracovných miestach.

Na druhej strane môže tieňová ekonomika dovoliť veľkej časti populácie uniknúť extrémnej chudobe a získať príjem, ktorý je uspokojivý pre ich prežitie.

vlády

Neformálna ekonomika môže z hľadiska vlád vytvoriť začarovaný kruh. Keďže vláda nebude môcť vyberať dane z neformálneho sektora, môže byť vo financovaní verejných služieb brzdená. To zase zatraktívňuje neformálny sektor.

Charakter neformálnej ekonomiky má ako štandard štandardy proti regulácii a bez daní. To znižuje materiálnu a politickú moc vládnych agentov.

Na druhej strane niektoré vlády považujú neformálnosť za prínos. Je to preto, že umožňuje absorbovať nadbytočnú pracovnú silu, čím sa znižujú problémy s nezamestnanosťou.

Vlády uznávajú, že tieňová ekonomika môže produkovať zmysluplné tovary a služby, vytvárať potrebné pracovné miesta a prispievať k dovozu a vývozu.

Keďže práca v neformálnom sektore nie je kontrolovaná alebo registrovaná v štáte, jej pracovníci nemajú právo na sociálne zabezpečenie a nemôžu ani vytvárať odbory.

Zamestnancom v neformálnej ekonomike chýba dôležitý hlas vo vládnej politike. Politická sila neoficiálnych pracovníkov je nielen obmedzená, ale existencia tieňovej ekonomiky predstavuje výzvy pre ďalších politicky vplyvných aktérov.

Konkurencia vo formálnom hospodárstve

Odborové zväzy sú naklonené postaviť sa proti neformálnemu sektoru a zdôrazňujú náklady a nevýhody systému. Výrobcovia vo formálnom sektore sa môžu tiež cítiť ohrození neformálnym hospodárstvom.

Pružnosť výroby, nízke náklady na prácu a výrobu a byrokratická sloboda tieňovej ekonomiky možno považovať za následnú konkurenciu formálnych výrobcov. To ich vedie k výzve a námietkam voči tomuto sektoru.

Príklady

V každom systéme vlády je neformálna ekonomika rôznorodá a obsahuje príležitostných členov. Napríklad recyklátory odpadu a pouliční predajcovia, ako aj väčšie a bežnejšie spoločnosti, ako napríklad tranzitné systémy v Lime v Peru.

Tento pojem zahŕňa nezákonné činnosti, ako je pašovanie. Zahŕňa tiež čistenie čelných skiel automobilov na semaforoch alebo vykonávanie stavebných alebo inštalatérskych prác, tj legálnych prác.

Neformálne ekonomiky obsahujú aj odevných pracovníkov, ktorí pracujú z domu. Podobne aj ľudia, ktorí majú neformálne zamestnanie vo formálnych spoločnostiach.

Dieťa, ktoré bolo nútené pracovať štrnásť hodín denne v maquiladore, pracuje v neformálnej ekonomike. To isté platí pre dospelého, ktorý pokosil niekomu trávnik, dostal 40 dolárov, nikdy ho nehlásil a neplatil žiadnu daň z príjmu.

Nelegálna práca

Vo Veľkej Británii sú dnes dane z cigariet extrémne vysoké. Čierny trh s tabakom v Británii je veľký podnik a zamestnáva tisíce ľudí.

V rámci tieňovej ekonomiky dochádza k zločineckým obchodom, ako sú obchodovanie s ľuďmi, nelegálny predaj zbraní a predaj drog.

To však neznamená, že všetky činnosti v neformálnej ekonomike sú trestné. Teenager, ktorý predáva cigarety na semaforoch v centre mesta Mexico, pracuje v neformálnom sektore. Ich činnosť však nie je trestná.

štatistika

Štatistiky týkajúce sa neformálnej ekonomiky sú nespoľahlivé, ale môžu poskytnúť hrubý náčrt jej veľkosti.

Napríklad neformálne zamestnávanie predstavuje 58,7% nepoľnohospodárskej zamestnanosti na Blízkom východe-severnej Afrike, 64,6% v Latinskej Amerike, 79,4% v Ázii a 80,4% v subsaharskej Afrike. ,

Ak je zahrnutá zamestnanosť v poľnohospodárstve, percentuálny podiel sa v niektorých krajinách, ako je India, av mnohých krajinách subsaharskej Afriky zvyšuje, presahuje 90%. Odhady vyspelých krajín sa pohybujú okolo 15%.

Posledné prieskumy naznačujú, že v mnohých regiónoch sa neformálna ekonomika za posledných 20 rokov do roku 2014 znížila. V Afrike sa podiel neformálnej ekonomiky znížil na približne 40% hospodárstva.

V rozvojových krajinách je väčšina neoficiálnej práce, okolo 70%, samostatná zárobková činnosť.

Referencie

1. Wikipedia, bezplatná encyklopédia (2018). Neformálny sektor. Prevzaté z: en.wikipedia.org.
2. Wiego (2018). O neformálnej ekonomike. Prevzaté z: wiego.org.
3. Skupina Svetovej banky (2018). Koncepcia neformálneho sektora. Prevzaté z: lnweb90.worldbank.org.
4. Novinky o trhu (2018). Neformálny sektor - definícia a význam. Prevzaté z: marketbusinessnews.com.
5. Encyklopédia (2016). Neformálna ekonomika. Prevzaté z: encyclopedia.com.
6. Centrum pre výskum globálneho rozvoja (2018). Koncepcia neformálneho sektora. Prevzaté z: gdrc.org.