SOCIÁLNY ÚSTAVNOSŤ: PÔVOD A CHARAKTERISTIKA - HISTÓRIE - 2025

C sociálne onstitucionalismo bolo dôsledkom hospodárskej nerovnosti a nedostatok práv veľká časť populácie v priebehu devätnásteho a dvadsiateho storočia. Napriek tomu, že liberálny konštitucionalizmus uzákonil rovnosť ľudských bytostí, neodzrkadľoval sa v tej dobe v spoločnosti.

Priemyselná revolúcia a zmena v ekonomickej paradigme viedli k väčšej tvorbe bohatstva. Toto však zasiahlo iba časť populácie, zatiaľ čo medzi pracujúcimi sa vytvorili chudoby. Nemali takmer žiadne pracovné práva a boli na milosť zamestnávateľov.

Vlajka Medzinárodnej organizácie práce. Zdroj: Vicsincket • Public domain

S niektorými predchodcami, ako je ústava, ktorá vyšla z francúzskej revolúcie v roku 1848, alebo dokonca zo sociálneho pokroku druhej ríše, sa situácia začala meniť až po objavenie sa organizovaných pracovných hnutí.

Ničenie spôsobené prvou svetovou vojnou a strach z komunizmu spôsobili, že krajiny začali poskytovať svojim ústavám mechanizmy sociálnej spravodlivosti. Preto sa skúšalo, že nikto nezostane bez základných aspektov, ako sú zdravie, vzdelanie alebo dôstojná práca.

pôvod

Sociálny ústavnosť je definovaná ako ideológia, ktorá bráni tomu, aby štát politicky zasahoval do hospodárstva a do spoločnosti tak, aby sa uskutočňovali sociálne politiky.

Môže ísť o zaručenie prístupu k zdravotnej starostlivosti, o vyplácanie dávok v nezamestnanosti až po bezplatné a univerzálne vzdelávanie.

Pozadie

Priemyselná revolúcia, ktorá vznikla v Anglicku v 18. storočí, zmenila hospodárstvo vo väčšine Európy a časti Ameriky. Zavedenie strojov výrazne zvýšilo produkciu a priemysel nahradil poľnohospodárstvo ako základ ekonomiky.

V tom čase sa začal šíriť aj tzv. Liberálny ústavnosť. Jej hlavným základom bola sloboda jednotlivca voči konaniu štátu.

Rovnako ustanovil rovnosť každej osoby pred zákonom. Z politického hľadiska to znamenalo ďalšiu demokratizáciu, ale malo to aj negatívne účinky.

Najväčšími porazenými boli robotníci. Liberálny ústavnosť v zásade neumožňovala žiadnu reguláciu hospodárstva. Neexistovali žiadne nariadenia týkajúce sa miezd, práva na štrajk ani sociálnych dávok. Týmto spôsobom sa vytvorilo veľké vrecko chudoby, pričom mnohí občania žijú zle, aj keď pracovali.

S nástupom socialistickej a neskôr komunistickej ideológie sa pracovníci začali organizovať. Jeho zámerom bolo zlepšiť ich pracovné a životné podmienky.

To bol zárodok sociálneho konštitucionalizmu. Aj keď niektorí predkovia existovali, historici potvrdzujú, že ich prvým príkladom bola ústava, ktorá sa vynorila z mexickej revolúcie, ktorá sa začala v roku 1910.

Francúzska revolúcia z roku 1848

Jedným zo vzdialených predchodcov bola ústava schválená po francúzskej revolúcii v roku 1848. Jedným z dôvodov vypuknutia tejto revolúcie bol výskyt spoločenských požiadaviek poháňaných prvými hnutiami za prácu.

Požiadavky revolúcie mali jasnú sociálnu zložku: znárodnenie bánk a baní, právo na prácu alebo zabezpečenie minimálnych podmienok existencie. Mnohé z týchto opatrení boli zahrnuté do ústavy vyhlásenej v tom istom roku.

Dvadsiate storočie

Bolo to v dvadsiatom storočí, keď bol do mnohých krajín implantovaný sociálny konštitucionalizmus. Veľká hospodárska kríza z roku 1929 a prvá svetová vojna ochudili milióny ľudí. Rôzne krajiny boli nútené konať, aby chránili občanov.

Ďalšou udalosťou, ktorá podľa mnohých historikov uprednostňovala šírenie tohto typu ústavnosti, bola Sovietska revolúcia a komunizmus. Báli sa obavy, že by sa pracovníci pripojili k tejto ideológii a že by sa opakovali revolučné hnutia. Najlepším spôsobom, ako sa im vyhnúť, bolo pokúsiť sa zlepšiť svoje životné podmienky.

Mexická ústava z roku 1917, vyhlásená po víťazstve revolucionárov, sa považuje za prvý príklad sociálneho konštitucionalizmu. Argentínska provincia Mendoza však už podobnú Magnu Cartu pripravila už minulý rok.

V Európe boli prvé príklady v Nemecku. Po porážke v prvej svetovej vojne bola založená Výmarská republika. Ústava z roku 1919 stanovila práva pre pracovníkov.

V Španielsku bola v tomto ohľade vynikajúca ústava z roku 1931 vyhlásená po založení republiky.

Práva pracovníkov

Vo všetkých týchto textoch sa osobitný dôraz kládol na sociálne práva, najmä v prípade pracovníkov.

Aj keď v závislosti od krajiny existovali rozdiely, niektoré z najbežnejších zákonov boli také, ktoré obmedzili pracovný deň na 8 hodín, vytvorenie zdravotného poistenia, poistenia v materstve a starobe, právo na štrajk alebo výskyt zákonov, ktoré chránili pracovné zmluvy od pracovníkov.

Všetky tieto reformy neznamenali vstup socialistického systému. Štát naďalej hájil individuálne práva, aj keď boli podriadené spoločnému dobru.

vlastnosti

hospodárstvo

Sociálny ústavnosť obhajovala zásah štátu do ekonomiky. Nejde o to, tak ako v socialistických systémoch, o plánovanie, ale o nápravu excesov.

Prvým krokom bolo prijatie právnych predpisov v oblasti sociálnych práv. Nasledovala regulácia fungovania súkromných spoločností, ktorá zabránila vykorisťovaniu pracovníkov.

Podobne bola vytvorená politika distribúcie bohatstva, ktorá na tento účel využíva dane. Dôvodom bolo, že tí najobľúbenejší zaplatili viac, aby spoločnosť mohla mať úžitok ako celok.

Nakoniec sa uznalo aj právo pracovníkov na organizáciu, ochranu svojich práv a priame rokovania so zamestnávateľmi. Hlavným nástrojom na dosiahnutie tohto cieľa boli odbory, ktoré by mohli nazvať právne štrajky.

Sociálny štát

Hlavnou charakteristikou sociálneho konštitucionalizmu je nárok na vytvorenie sociálneho štátu. Táto koncepcia je definovaná ako potreba, aby štát vykonával sociálne politiky, ktoré zaručujú rôzne občianske práva. Medzi najdôležitejšie patrí prístup k zdravotnej starostlivosti, vzdelanie alebo odchod do dôchodku.

Sociálny štát musí byť zodpovedný za ochranu najmenej zvýhodnených jednotlivcov. Okolnosti, ako napríklad nezamestnanosť, choroba alebo zdravotné postihnutie, by sa týmto spôsobom vzťahovali na štát a občan by nebol bezmocný.

Zahŕňa to aj povinnosti jednotlivcov. Medzi nimi je najdôležitejšie podieľať sa svojimi daňami na udržiavaní týchto sociálnych dávok.

Vytvorenie MOP

Jedným z míľnikov v histórii sociálneho konštitucionalizmu bolo vytvorenie Medzinárodnej organizácie práce (ILO). Tento nadnárodný orgán sa objavil v roku 1919 a je tvorený vládami, odbormi a zamestnávateľmi.

Jeho pôvodnou funkciou bolo pomáhať pracovníkom sveta uplatňovať ich práva a presadzovať ich začlenenie do ústav.

V posledných rokoch, keď sa skončila studená vojna as ňou aj strach z komunizmu, MOP signalizovala neúspech v sociálnom štáte. Organizácia má v úmysle uprednostniť súlad s normami a základnými zásadami a právami pri práci.

Tieto pravidlá tvoria osem základných dohovorov: sloboda združovania, kolektívne vyjednávanie, zrušenie nútenej práce, zrušenie detskej práce, odstránenie diskriminácie v zamestnaní a povolaní.

Referencie

1. Právne poznámky. Čo je sociálny ústavnosť? Získané z jorgemachicado.blogspot.com
2. Zákon o triede. Sociálny ústavnosť. Získané z auladerecho.blogspot.com
3. História a biografie. Ciele a koncepcia pôvodu sociálneho ústavného poriadku. Získané zo stránok historiaybiografias.com
4. O'Cinneidem, Colm. Európsky sociálny ústavný systém. Obnovené zo stránky papers.ssrn.com
5. Daniel M. Brinks, Varun Gauri a Kyle Shen. Konštitucionalizmus sociálnych práv: vyjednávanie napätia medzi univerzálnym a konkrétnym. Obnovené z Annualreviews.org
6. Bellamy, Richard. Constitutionalism. Zdroj: britannica.com
7. Christine EJ Schwöbel. Situácia v diskusii o globálnom konštitucionalizme. Citované z webu acad.oup.com