SÚKROMNÁ SPRÁVA: CHARAKTERISTIKA A PRÍKLADY - DUDAS - 2024

Súkromná riadenie je činnosť, ktorá sa koná v rámci akejkoľvek organizácie pre zisk (spoločnosť alebo spoločnosť), ktorá sa týka vnútorných pravidiel prevádzky.

Administratíva sa vzťahuje na riadenie organizácií všeobecne, aby mohli účinne dosiahnuť ciele, ktoré boli navrhnuté. Dá sa to interpretovať z dvoch rôznych kritérií: formálna, ktorá zodpovedá jednoduchej prítomnosti regulačného subjektu, a materiál, ktorý sa vzťahuje na administratívnu činnosť, pričom sa musí zabezpečiť, aby sa splnila stanovená misia.

Zdroj: pixabay.com

Súkromné ​​spoločnosti tvoria súkromný sektor národného hospodárstva. Vo všeobecnosti pracujú v ekonomických systémoch ako svoj hlavný podstavec, pre ktorý požadujú vynikajúcu administratívu, aby mohli súťažiť a napredovať.

Súkromná správa je zodpovedná za veľké množstvo aktivít, ktoré sa vo všeobecnosti týkajú obchodov a obchodov, ktoré spoločnosť vykonáva. To znamená, že je potrebné vykonávať súbor organizačných činností, v ktorých prevláda vopred stanovená línia činnosti.

Charakteristika súkromnej správy

- Zúčastňovať sa na riadení spoločnosti, inštitúcie alebo mimovládnej organizácie.

- Je to individualistický systém.

- Člen s najvyššou autoritou je riaditeľ alebo manažér.

- Jeho právny režim je založený na zásadách súkromného práva a všeobecne právnych predpisoch.

- Získate príjem, výhody a zisky.

Súkromná správa má niekoľko výhod, napríklad nedostatok mnohých vládnych nariadení alebo subjektov súvisiacich s vládou, s výnimkou určitých prípadov, keď sa zákon nejakým spôsobom porušuje alebo sa musia dodržiavať určité postupy týkajúce sa určitých záležitostí.

Je bežné, že všetci zúčastnení ľudia majú konkrétny cieľ, ktorým je spravidla získanie peňažnej odmeny.

Vlastnosti

Ako zdôraznil teoretik Henry Fayol, súkromné ​​riadenie možno koncepčne označiť ako riadenie podniku alebo organizácie. Funkcie tejto správy sa vykonávajú v rámci spoločnosti a nie smerom k vonkajšiemu prostrediu. Preto sa nezaoberá konkurentmi alebo zákazníkmi.

Jednou z hlavných funkcií súkromnej správy je mať na starosti zamestnancov za účelom zlepšenia ich výkonnosti. Pracovníci spoločnosti musia byť vedení a vedení, ako aj vyžadovať motiváciu a odbornú prípravu. Toto sú povolania súkromnej správy.

Ak existuje rozpor medzi zamestnancami, problém by sa mal vyriešiť. Udržaním šťastia pracovného tímu sa produktívny výkon každého z nich výrazne zlepší, a tým bude prínosom pre všetkých.

Okrem plánovania a ziskovosti je okrem toho zodpovedná aj súkromná správa za plnenie cieľov spoločnosti.

Všeobecný postup

Súkromná správa si vyžaduje postup rozdelený do niekoľkých častí. Nejednajú nezávisle, ale navzájom súvisia. Sú to tieto:

- Plánovanie cieľov.

- Organizácia na dosiahnutie cieľov.

- Riadenie činností a pracovných pracovníkov.

- Koordinácia na dosiahnutie cieľov.

- Kontrola plánovaných činností.

Aj keď plánovanie vykonáva celý pracovný tím, rozhodnutia, ktoré v konečnom dôsledku prijíma, prijíma manažér.

Rozdiely medzi verejnou a súkromnou správou

V rôznych oblastiach sa verejná správa líši od súkromnej, pričom niektoré z nich sú:

- Súkromná správa je založená na súkromných predpisoch a individuálnom záujme, zatiaľ čo verejná správa je súčasťou verejnej legislatívy a je sociálnym systémom.

- Súkromná správa rešpektuje rozhodnutia manažérov a jej činnosť je uprednostňovaná hospodárskym príjmom. Na druhej strane, verejná správa je tvorená skupinou ľudí, ktorí sa rozhodujú a nevytvárajú zisk z činnosti, ktorú vykonávajú.

Príklady

hodnoty

V súkromnej správe je zisk spoločnosti hodnotený viac. Prvým problémom, ktorý máte, je prežitie a hospodársky úspech firmy.

Verejná správa si cení verejný záujem, potreby verejnosti a politický záväzok. Ich hlavným záujmom je všeobecné blaho spoločnosti.

Ciele

Pre manažéra súkromnej správy je ľahké stanoviť ciele a merať úspech, pretože ciele je možné definovať a merať na základe ziskov.

Napríklad manažér notebookovej továrne si kladie za cieľ štvrťročné znižovanie nákladov, aby maximalizoval zisky. Na tento účel používa lacnejšieho dodávateľa atramentu a kupuje najmodernejší dopravný pás.

Vo verejnej správe môže prezidentský dekrét stanoviť cieľ znížiť bezdomovstvo, ktorého úlohou je znížiť „apatiu“. Na tento účel sa pripravuje veľa programov s vlastnými cieľmi, programami a facilitátormi.

Pre verejného správcu sú ciele abstraktné, všeobecné a ťažko merateľné. Je to preto, že ciele pokrývajú oveľa širšiu jurisdikciu ako iba jedna spoločnosť.

zodpovednosť

Súkromná správa funguje bez kontroly verejného sektora. Aj keď podnikatelia nie sú úplne imúnni voči verejnej kontrole, zodpovedajú iba malej skupine akcionárov a zamestnancov. Preto sa môžu zamerať iba na maximalizáciu spodného riadku.

Vo verejných orgánoch sú manažéri zodpovední za oveľa viac ľudí, vždy pod verejnou kontrolou.

Krízový manažment

Keď sa začala finančná kríza v roku 2008, spoločnosti z celého sveta utrpeli výrazný úder. Aj keď sa súkromné ​​spoločnosti môžu rozhodnúť znížiť náklady a prepustiť zamestnancov, aby prežili, verejná správa však z toho vyplynula.

Súkromné ​​spoločnosti sú vystavené len prierezovému tlaku zo strany záujmových skupín v komunitách, v ktorých pôsobia. Mali by sa zaoberať iba vládami a odbormi, ako aj so svojimi zákazníkmi.

V dôsledku ich širokého sociálneho mandátu sú však verejné agentúry menej izolované od vonkajších udalostí.

vodcovstva

Franklin Delano Roosevelt pôsobil najdlhšie vo funkcii prezidenta Spojených štátov viac ako 12 rokov. Na druhej strane Leslie Wexner je najstarším generálnym riaditeľom rebríčka Fortune 500, ktorý riadil L Brands 56 rokov.

Dôvodom je skutočnosť, že politické procesy zabezpečujú, aby sa vodcovstvo vo verejnej správe s istou frekvenciou menilo, zatiaľ čo v súkromnej správe môžu manažéri zostať vo vedúcich funkciách neurčitý počet rokov.

V mnohých prípadoch môže mať verejný manažér veľkú zodpovednosť s veľmi malou autoritou. Na druhej strane v súkromnej správe rozhodujú aj ľudia s veľkou zodpovednosťou.

Referencie

1. Definícia a čo to je (2014). Súkromná správa. Prevzaté z: definicionyque.es.
2. Druhy (2020). Súkromná správa. Prevzaté z: typesde.com.
3. Administratívny proces (2019). Koncepty správy, súkromnej správy a verejnej správy. Prevzaté z: procesadministrativo2108.wordpress.com.
4. Získajte chytrejší (2017). Rozdiel medzi riadením verejného a súkromného sektora. Prevzaté z: getsmarter.com.
5. I odborník (2020). Ako sa líši riadenie súkromného sektora od riadenia verejného sektora? Prevzaté z: management.yoexpert.com.